汽车4s店总经理厉害吗
Ⅰ 汽车4s店部门经理的年薪是多少
看你在什么地方 什么店 还有碰到什么样的老板了
通常部门经理 没有拿年薪的 通常5000左右的月薪
总经理 那就看你和老板怎么谈了
Ⅱ 问一下 汽车4s店的老总 都是职业经理人吗
只是资历和人脉问题啦,其实想成为职业经理人很简单,特别是在汽车行业:1、过去时—业务能力:就是用自己的经验来做出稳定的业绩,这是最基本的。 2、现在进行时—沟通、处理突发问题的能力 3、将来时—学习力、创造力:如去关注一些汽车行业的文章,和一些汽车大佬多交流,像汽车之家、人和岛等app,都不错,能让你拓展很多人脉
Ⅲ 汽车4S店总经理岗位职责
这是我们公司品牌要看你是什么品牌的车了,不一样的职责与权限:
① 坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令,遵守法律、法规,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。制定、落实企业方针、政策,并贯彻厂家的各项政策;
② 按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排,检查各部责任人的目标落实情况,并及时组织实施。负责公司的财务工作制度;
③ 直接领导各部门经理、服务总监和销售部长的工作;
④ 定期召开经理办公会议,共同制定年度生产经营计划,并审议制定重大决策,负责公司内文件的审批;
⑤ 负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审,并向董事会报告;
⑥ 负责公司所需资源的配备;
⑦ 有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等;
⑧ 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
⑨ 拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;
⑩ 关心职工生活,确保生产和人员的安全,同时,抓好公司的安全、保卫工作;
⑾ 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
⑿ 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
⒀ 公司章程和董事会授予的其它职权.
Ⅳ 应聘汽车4S店总经理,面试的时候有哪些注意事项!
十年猎头经验的来回答。面试的基本事项,着装,简历准备等基本注意事项我就不说了。作为职业经理人基本的面试要点。
我要强调的是面试中要紧扣岗位职责要求来分享自己的工作经历,以达到用人单位的期望。以下岗位职责供您参考。一般4s店总经理职位的要求:
职责描述:
1、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理;
4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见和改进建议;
5、协调主机厂及外部关联企业之间的关系;
6、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项
任职要求:
1、年龄3045岁左右;
2、具有5年以上汽车销售行业管理经验,其中1年以上总经理岗位工作经验;
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学习能力;
4、为人正派,具有高度的责任心和敬业精神;
5、通过相关主机厂资格认证者优先
Ⅳ 我是汽车4s店销售经理,上面还有销售总监,总经理,业绩完全靠我冲,但是厂家领导不让我接触,感觉不对
汽车4s店销售经理,上面还有销售总监,总经理,业绩完全靠我冲,但是厂家领导不让我接触,感觉不对。那就辞职,跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理,上面还有销售总监,总经理,业绩完全靠我冲,但是厂家领导不让我接触,感觉不对。那就辞职,跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理,上面还有销售总监,总经理,业绩完全靠我冲,但是厂家领导不让我接触,感觉不对。那就辞职,跳槽到其它地方。
Ⅵ 汽车4s店经理助理主要是干什么的
一、汽车4s店经理助理主要工作内容如下:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间;
8、完成领导交办其它工作内容。
二、汽车4s店经理助理岗位要求如下:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2、2年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
Ⅶ 汽车4S店行政部总经理大还是销售部总经理大
一般来说,是行政部负责招聘的,但是有的4S店因为销售总经理在公司的地位比较高,也会自己做提出招聘,但是主要是行政部来实施的,如果销售人员招聘都是销售部招,会对整个人事行政体制造成影响,至于权势这块没有什么大小的,但是一般公司资源会倾向于销售的.
Ⅷ 汽车4s店的店长和总经理的区别
店长相当于经理啦。店长只管理售后这块,而总经理是管理整个4S店啊,包括销售,财务,进货,社会关系,人事安排。等等事情
总经理管辖---店长,
店长主要负责店内日常事务和人员管理
Ⅸ 4s店销售经理这样做属于欺诈吗
找律师吧!欺诈是明显的