北京汽车维修大工招聘

❶ 招汽修工人要在哪里招聘啊

58同城，赶集网。或者是当地的一些招聘服务公司，都是当地政府提供的，也不收费的。福利性质的，哪里往往很多人看。还可以直接上一些汽修的学校发招聘广告

❷ 我想找个修小轿车的汽车修理工，学徒工也可以

可以在58同城或者智联招聘上发布招聘信息，希望我的回答对您有所帮助

❸ 北京有公交公司招修理工嘛待遇怎样

公交保修都是内部人员，您要是真想进公交保修，可以去幸福三村的德业兴报个名，德业兴是公交集团外招的一个窗口

麻烦采纳，谢谢!

❹ 汽车维修大工工资多少

汽车维修分小轿车和大货车，中工工资一般五六千，大工工资七八千以上，熟练的师傅在万把块钱一个月。当然得看维修行的生意如何了。

❺ 招聘个汽车维修工

招聘汽车维修工可以有多种方式，如到社区招聘栏登记信息发布，小区信息发布栏发布信息，汽车维修部附近登记并发布招聘信息，或者到当地招聘网站登记发布信息，但要把你的招聘条件、薪资待遇等写清楚。

❻ 汽车修理工招聘信息

写个招聘启事，高薪诚聘。汽车高级工；月薪8000元；外加奖金2000元。包吃住，享受国家假日，一周双休。另可提成。

❼ 汽车维修中工和大工工资一般多少

1，汽车机电维修工中工工资待遇多少
汽车机电维修工中工工资待遇多少

这个，弹性太大，底薪大多在两千左右，主要是业务提成奖。

随着业务的好坏的季节性变化，综合收入约在五千到八千之间变化，业务好的四S店，也有月入上万的。

2，汽车维修中工什么水平
汽车维修中工什么水平

你好，汽修中工是指能使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试的中级汽车修理工（国家职业资格四级）。就是能独立完成汽车地盘大修.发动机大修.寻常保养.能检修简单的电路问题.算是汽修中工.

3，汽车维修的小工中工大工有什么区别
汽车维修的小工中工大工有什么区别

小工：入门级别工龄一般在1--2年。更换灯具、换换扣子、外观轻微受损整形。 中工：工龄一般在2--4年。拆装保险杠、门板、一般外观整形。 大工：工龄一般在5年以上。独立校正车身、大梁、大事故车外观修复。

好像只有大工、小工之分，在大工里有技术水品高低，说白了小工是不能独立完成工作，懂得技术操作的人。大工是指可以独立完成工作的技工 ，小工就是学徒，干了两三年的能搞定简单维修的叫中工，大工就是师傅！

所谓大工是指师傅级别的，工作能力强，手艺高的技工，如建筑工地的砖工、木工、钢筋工、焊工，工资要比小工高2-3倍以上，小工是指服务于工程的打杂工，如建筑工地的拌混凝土，送砂浆的工人，小工工资要低得多。

小工， 拼音【xiǎogōng 】。一个汉语词汇。基本解释 ：在工地现场的杂工(如伐木工或建筑工人) 。

4，什么叫汽车修理大工?中工?小工?
什么叫汽车修理大工?中工?小工?

大工是已经工作2到3年的师傅，中工是刚刚出徒可以处理小问题的人，小工是跟着师傅学习的人

5，汽车机修中工是一个什么标准？怎样算达到中工？
汽车机修中工是一个什么标准？怎样算达到中工？

按4s店来说：一般来说什么都不会的学徒干了几个月到半年的时间会被转正，这时称之为小工或者为小中工这时工资一般为一千多到两千之间，过了一段时间表现良好技术进步了就可以称为中工了工资一般为两千到四千之间。到后面的大中工就可以独挡一面，大部分汽车机修的难题都能解决，一般是组里的副组长工资一般为三千到六千不等，在后面就是大工也就是组长了那工资就要看厂子了。 望采纳！

6，汽车维修中中工职位和师傅的区别
汽车维修中中工职位和师傅的区别

汽车维修中工是维修技工的一个职称，代表了技能达到了一个什么样的水平，而有的汽修师傅就是维修中工的级别。

本文相关词条概念解析：

小工

小工，比较有工力，称从事辅助工作的杂工。

大工

大连理工大学的简称。3.大工程。大连工业大学的简称

❽ 我想在网上招聘个汽车维修大工该怎么去做

修什么车的？

❾ 北京汽车维修技师每月工资多少

北京资深汽车维修技师平均工资￥5376元/月,取自32568 份样本,还

❿ 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。