合肥汽车4s店维修招聘

A. 合肥汽车4s店做什么工作待遇好点

销售
油水大

B. 合肥4s店有没有招人的，我想学修车

对于汽修的学习。我想给你谈谈我的个人看法。如果咱们到4S店去找个人带带你学习汽修技术。那么也就是说咱们选择的是师傅带徒弟的方式。这种古老的师傅带徒弟的方式有弊端。首先你的和这个师傅关系一定要好。因为师傅没有义务也没有责任全部交给你。你的天天讨好师傅。不断的给师傅送礼。这样师傅才有可能传给你真的实用的技术。
而如果我们选择学校呢。老师是必须有义务和责任全部教给你。因为他是老师。所以在学校学习的话。这些大都可以放心的。

C. 合肥有哪些4S店招汽车油漆工的，待遇怎么样本人不想在外面修理厂干了！

4s店待遇肯定好，但相对修理厂要严格许多，可以到58同城和赶集网看看，有很多！

D. 汽车4S店的维修员工是汽车生产厂家的还是4S店自己招聘的维修厂人员啊

是4S店自己招聘的维修厂人员
因为他们进4S店后基本上天天修一个牌子的车
熟能生巧嘛
在就是4S店的管理比较严格比较规范所以要比外面维修厂人员要专业

E. 有谁知道合肥这边的汽车4S店招学徒工啊

自己去找找看吧，毕竟现在很多招工信息都比较滞后。

F. 想改行去汽车4s店做售后，不知道招聘要求是什么。

售后一般都是从服务顾问或者是车间的维修人员。

G. 汽车4s店招聘我从事高级轿车售后服务工作十多年，从店员做到总经理，不过都是小公司，现在特想到4S工作

你也工作了这么多年，又不是一张白纸的新手。
莫非还非要以为这样的地方招人会来知道通知你？

H. 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。