苏州汽车配件厂焊工招聘
㈠ 苏州艾瑞特精密有限公司招电焊工8000元一个月可靠
苏州艾瑞特精密有限公司招聘电工是真的吗
㈡ 苏州安路特汽车部件有限公司工资待遇怎么样
他妈垃圾的一比！！！端午什么都没钱的，千万别来，来了都走了！！垃圾厂
㈢ 苏州电焊工招聘能拿多少钱月
苏州电焊工招聘能拿到的工资与应聘者本身有关，根据个人能力的多少给予的工资是不一样的。
㈣ 你们好！有谁知道苏州工业园区现在有那个厂在招聘电焊工吗我已经快沦落到露宿街头了。怎么进啊
到干将路的人才市场去应聘！免费
㈤ 招聘焊工一名，5000以上每月
我是找焊工做
㈥ 哪里在招聘电焊工、打磨工、装配工啊工资怎么结算
南通裕航船务有限公司是国家工商局和海事局批准注册的船舶服务公司, 主要从事船舶和船员管理、船员招募与培训、船员证件办理、代理船舶物料与伙食供应、船厂劳务及货运代理等业务。在船厂劳务方面，公司已与南通多家船厂建立了长期战略合作关系，承接船厂大型外包劳务，工种涉及焊接、喷砂、涂装、打磨等特种作业和高处作业、立体交叉作业、水上作业、起重作业等危险性作业。
公司从工人的招用、培训、管理、考核、劳务费的结算、辞退等方面建立了一套系统的劳务管理体系，为船厂提供一流的服务。
现因发展需求紧急招聘300名工人，包括焊工、装配工、打磨工等等，有工作经验或者带队伍的优先录取，工资优厚。
㈦ 苏州博世汽车部件有限公司操作工上班要多久女孩子多吗
部门不一样上班时间就不一样，分8h(上五休二)和12h(上四休二)的。女孩子多，单身的可以去找老婆的
㈧ 苏州博世汽车部件有限公司的待遇如何
2012.03 - 2012.08 苏州博世汽车部件有限公司 （5个月）
ICO部门 | 实习生 | 1000-2000元/月
汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1. 负责联络亚太地区外宾的行程;
2. 负责项目中各部门的联系与协调；
3. 工作中与多名外籍员工（包括部门经理）用英语正常交流。
2012.03 - 2012.09 苏州博世汽车电子有限公司 （6个月）
汽车电子 | 软件测试 | 6001-8000元/月
计算机软件 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上
工作描述： 实习公司 苏州博世汽车部件有限公司
实习部门 汽车底盘事业部软件测试部门
实习时间 2012.4~2012.9
主要完成的工作 类编写，提供给工程师集成，完成工具开发
① 在C#环境下，完成控制台应用程序和WinForm开发。
② 文件和字符串的处理。
③ 数据库的操作。
CAN测试与学习
① 进一步熟悉数据帧和远程帧
② 学习公司内部的CAN通信诊断
③ 翻译CAN技术文档
英语口语的加强
㈨ 博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样
苏州博世一厂、二厂有人觉得能受得了这个苦，可以来应聘，我可以内部推荐一下，下面有我的联系方式，只是内部推荐，无中介费，不负责对工作满意程度，我也是一线员工。
看图有招聘的岗位表
我工作的岗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾帼不让须眉啊！！
男女不限啊，看图要求，有相关经验成功几率很大，我能过的只是给大家一个机会，我也可能会得到一个礼品或者奖金（不过是在你工作能满一个的情况下，所以我的好处并不大。
非诚勿扰吧，我的联系方式手机 一五五零一三零八零五二 ）。
博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。
生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）
装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！
白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！
管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，
二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。
进来期望太高，失望也不低！
我说的产不多是准确情况！所以，感觉有用的话，用一句流行语
您！ 点个赞呗！
是对我的码字，给以的最高肯定！
㈩ 苏州博世汽车零部件公司怎么样啊，有人说上12小时，也有的说上5天八小时，没有厂车，底薪多少啊，限制
博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。
生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）
装配线员工，这个工作中手是一般是不会停的！
白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！
管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，严重的六个月绩效，或者滚蛋！
二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。
进来期望太高，失望也不低！，博世，科技成就生活之美；博世，绩效不是那么美！