合肥汽车4s店招聘车间主任

Ⅰ 招聘维修车间主任的基本要求

1）负责维修车间的日常管理和工作组织安排。
2）负责公司生产设备库（台帐）管理。协调新购置设备的安装调试工作。
3）负责组织维修技术人员对员工开展设备操作技术指导工作。
4）负责设备大修计划的编制、汇总、上报工作。
5）负责生产设备备品、备件采购计划的编制和报审工作。
6）负责各生产车间设备日常维护、保养制度的提出和考核检查。
7）完成领导交办的其他工作。

Ⅱ 4s店车间主任主要的工作是什么

车间岗位，维修小工一年后维修中工，三到五年技师，然后技术主管，最后到车间主任，然后转型为管理，最终分管老总

Ⅲ 本在汽车4s店当工人，现又上任车间主任置位，能要求双份工资吗主任

在同一个单位兼职不同的职位很常见，可以要求加薪，但要求双薪难度较大

除非所处的位置，其他人无法胜任

另，在汽车销售售后一体式的门店中，车间主任不能作为一个管理职务来看待

这与中大型企业中的车间主任所做的工作完全不同，不要相提并论

正规的中、大型企业中，车间主任需要的统筹规划，人员安排，工序分配等相对繁杂

其工作量比较大，大多数人没有闲暇精力兼职其他工作。

汽车4S店的车间主任，在实际工作中仅限于领班的位置，还未涉及到管理统筹方面的工作

自然在要求双薪的时候，有些勉强

Ⅳ 有两份工作，一份是专用汽车厂做车间主任，离家远，两三天回家一次。

这个还需要知道家庭是否需要您每天回家？需要，就选择后者。
否则：
哪个岗位收入多？发展空间较大？
选择发展空间大、收入较多的。

Ⅳ 汽车4s店招聘我从事高级轿车售后服务工作十多年，从店员做到总经理，不过都是小公司，现在特想到4S工作

你也工作了这么多年，又不是一张白纸的新手。
莫非还非要以为这样的地方招人会来知道通知你？

Ⅵ 汽车4S店招聘的区域经理（或专员）工作内容是什么

一般区域销售经理的【工作职责】有：
1、全面负责指定区域的营销工作，掌握当地市场动态、客户需求趋势和竞争对手的情况，制定区域营销方案；
2、及时收集汇总客户意见、市场需求趋势及竞争对手的情况，把握市场行情，制定相应的改进措施；
3、落实市场开拓计划，做好所辖区域客户商情调查的甄选、评估、协商和合同签订工作；
4、定期对销售员进行产品知识及销售技巧培训，协助销售员解决实际问题。

面试技巧可以参考606汽车招聘网的—面试技巧

Ⅶ 想改行去汽车4s店做售后，不知道招聘要求是什么。

售后一般都是从服务顾问或者是车间的维修人员。

Ⅷ 汽车4s店都招聘一些什么职位

满意答案№遖仔.o○1级2010-09-15哥们，你的问题还真多啊？都快赶上十万个为什么了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不过女的也有。招聘嘛，主要是销售，男的女的都有（不过都是男的卖的好）一般任务都挺重的，不过钱也不少捞。有销售肯定有售后，这个女的就稍微多点。然后就是真正的维修工。一般都是高手（能来4S店修的，一是不差钱，二是毛病不会小。）男的干这还凑合，不过假很少，因为都是放假才去看车，买车嘛。工资能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追问： 谢谢你哥们，赚钱都辛苦的。 回答： 呵呵~~干啥都不容易啊！我哥们在那店里也干有一年了，就是没假，过得倒是很自由的。你想去啊？ 追问： 是的，正在考虑，那儿的薪水怎样？还有兄弟你是做什么牌子的？你也是销售顾问吗？干这行竞争激烈吗？压力大不大？ 回答： 回头你在线时再详聊吧。Q我。