4s店汽车销售做人事

『壹』 谁在4s店做过销售，好做吗，工资大概什么水平

绝大多数的汽车，具有一个官方指导价，但实际成交的话，一般会在这个基础价格上，还能有着几千上万的优惠幅度。有些好几十万的车，动不动就能降价好几万，调价幅度如此之大，不由得让人深思：4S店销售卖一辆车到底能赚多少钱？知乎上有位大神为此问题做了很深入的分析，下面请看：

看似销售顾问的提成多少跟买车的人一点关系都没有，实际上如果知道了，还是对买车有一点帮助。理论上，只买裸车是最划算，不过销售顾问不一定肯卖给你，就算卖了可能也会很不上心。所以建议利润很高的精品、装饰通通不要，而保险、上牌、贷款这些如果跟外面差得不是特别多的话可以都让4S店做。

『贰』 请问4s店的行政人事专员在薪资福利、发展前景、工作内容等方面如何，麻烦大家帮忙解答

4S部门一般就是分为总经办，财务，市场，人事行政，销售，售后，其中销售、售后是4S店的主要经济来源，这两个单位的员工收入主要靠奖金，底薪都是相当低的，福建这边大概是600-1200这样，但是根据业务量的话售后平均工资可以达到3000-4000，组长、课长之类的岗位更高。销售差别就很大了，看卖了多少车，底薪与售后车不多。财务跟人事行政属后勤部门，拿死工资，我这儿平均大概2000-5000都有。市场部是配合销售、售后做活动的，他们的工资是与公司业绩挂钩，但相对稳定。

『叁』 去4s店面试汽车销售要注意些什么

面试汽车销售时应该注意的问题：
技巧一：不打无准备之仗
这是销售人员都明白的道理，在面试前充分的准备更是重要，因此，汽车销售面试技巧的第一个技巧就是事前的准备。衣着方面是马虎不得了，饱满的信心自然胸有成竹;除此以外还要对资料进行准备：
1、汽车行业市场简单情况。
2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。
3、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。(以备面试官的提问)
技巧二：灵活应变
例如面试官问“如果你觉得你各方面都是按照公司章程来做的，但客户就是不满意，或者是客户提出一些与公司利益相冲突的要求，你在不得罪客户的情况下会怎样处理?”
回答提示：委婉的向顾客说明此要求是不符合公司规章制度的，会危害公司的利益。反过来向顾客说明公司与客户的关系，让顾客明白公司与客户的关系是双赢的，只有公司的利益得到了保障，才能为顾客提供更多更优质的服务，这样顾客的利益其实也是得到最大化的。
技巧三：结束
面试结束后，并不意味着你的面试整个过程结束了。这点在汽车销售面试技巧中也是不可忽视的。
1、在面试后的二、三天内，你必须给主试人写一封短信或打个电话。首先感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。然后问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
2、如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。在通话过程中有必要说明以下2点的：
a、你觉得有必要重新强调一下自己的优点。
b、你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。 得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。
3、如果面试看起来很成功，但结果却是落选了。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。

一般面试官会问的问题：
一、作为一个准备实现销售成就的销售人员，你的目标是什么?
二、你准备做汽车销售多长时间?
三、你是为了这个工作的报酬高?还是，你愿意与人打交道?还是工作难找，你没有选择?还是这个工作的门槛比较低?
四、成为一个成功的销售人员，除了做好工作要求以外，你还应该做好什么工作?
五、你阅读过你销售的最多的车的驾驶手册吗?你可以记得，关于座椅的控制在手册中第几页吗?
六、在销售核心技能中，你最弱的项是什么?你准备如何提升?
七、在汽车销售过程中，赞扬别人有三种表现形式，是哪三种?

『肆』 一般4S店人事专员的工资是多少的

各地薪酬标准不一样，拿我所在的城市来说，一个不发达的省会城市。一般人事专员的薪酬在2500-3500左右。个别也有2000的。4S店的话基本也包含在这个范畴之内。不用迷茫，人力资源很有前途，你属于科班出身还是有优势的。毕竟人力资源在中国兴起时间不长，很多内陆二三线城市的人力资源从业人员大多都没有科班出身的。好好干，会有出息。

『伍』 汽车4s店行政人事工作主要有哪些

首先来说看你的4S店正不正规，组织结构健全与否了
总的来讲。4S店行政人事工作不涉及销售工作，主要是
1、员工保险问题：与社保打交道，给员工交保险什么的
2、招聘：销售顾问的招聘工作，一般是协助销售经理、老总做的
3、档案管理：员工的档案肯定要归你管的
4、日常管理规定的编写
5、其他日常非销售事务的处理工作
6、就是发发工资什么的了
总体来说属于4S店的内勤，就是日常的琐事多一点 呵呵，建议女孩子来做，男孩子还是做销售有前途，各4S店规模不一，制度规范不一，建议找有集团公司背景的4S店，管理规范，有发展前景

『陆』 假如你是汽车4s店的人事经理,你如何做好人力管理方面的工作

其实对于一个4s店来说，里面的人事管理已经形成了一个非常标准的流程，我只要按照这个流程做就不会出错，不用特意的做什么多余的事。

『柒』 去4S店面试汽车销售顾问

首先你先对汽车品牌了解，和企业历史。先做足产品信息了解和产品优势，对对汽车保险也先了解下。面试官问下为什么要做汽车销售，说出你对汽车了解热爱，和想要薪酬。规划每个月销售计划，不怕你出错，就怕你对没有上进心。还有去时候着装要正式下，还有做足之前做的行业和销售挂钩经验。最后祝您面试顺利。对其他人称呼您，会提高你的成功率。