当前位置:首页 » 配件维修 » 汽车4S店计划员考核细则

汽车4S店计划员考核细则

发布时间: 2021-07-28 04:51:48

❶ 4S店各岗位绩效考核

一,如果你的问题太难太专业,没人懂的话,你可以到相关专业论坛求助;
二,你的问题需要长篇论述,需要花费的时间长但你的悬赏分太少,很少人愿意花时间,建议你增加悬赏分或许能够吸引更多人来回答你的问题。
三,您提问时间不妥,问题被后面提问的人顶出去了也是一个原因!你可以错开提问高峰期来问问中提问题。
四,您可以注意选择正确的分类,以便得到相关专业人士的回答,如果分类正确没有人回答可以提高悬赏分。

❷ 汽车4S店客服部人员怎么KPI绩效考核,考核重点是什么最好有集客统计专员和预约专员的考核办法!!急求!

你定了吗,我也急需要

❸ 计划员的考核制度

让他干啥事就考核啥。举个简单的栗子:1.工作目标 再细分:A完成多少什么什么B 材料利用率达到多少。达到80%以下 不给分,80-90 给多少等等。 2.工作任务再细分 3 协助部门工作表现 4考勤 5 其他奖罚

热点内容
奔驰威霆商务车9座柴油 发布:2025-06-10 16:49:41 浏览:115
dtm2018德国房车大师赛 发布:2025-06-10 16:39:40 浏览:7
北京江淮奇瑞电动车价格 发布:2025-06-10 16:38:13 浏览:504
豪车国外价格查询 发布:2025-06-10 15:40:32 浏览:599
豪车都送些什么名字 发布:2025-06-10 15:27:11 浏览:31
天津二手车房车瓜子 发布:2025-06-10 15:13:28 浏览:886
90v电动车价格 发布:2025-06-10 14:56:04 浏览:58
宝雅微电动车价格图片 发布:2025-06-10 14:46:48 浏览:577
新速腾怎么拆内饰门板 发布:2025-06-10 14:44:11 浏览:145
皮卡堂怎样获得恶魔骰子 发布:2025-06-10 14:44:07 浏览:415