吴江捷普汽车4s店

① 有谁知道捷普几点上班几点下班

捷普成都的，产线是8点到8点，两班倒。白班的是早上八点半到下午五点半。

② 捷普地址详细

广州经济技术开发区骏成路128号

③ 捷普就是个知名的大骗子

就是，捷普乱招人，我也是这样的面试体检了，分配岗位的时候，面试的岗位只要女生，不要男生了，最后没去了，希望求职者慎重求租，别被骗了

④ 吴江汽车站到无锡捷普怎么坐车

轨道交通4号线 → 851路 → 望亭专线 → 788-2路82.7公里
吴江汽车客运站
步行约460米,到达吴江汽车站

乘坐轨道交通4号线,经过26站, 到达姚祥站
步行约360米,到达安元路文灵路站

乘坐851路,经过35站, 到达望亭站
步行约100米,到达望亭首末站

乘坐望亭专线,经过8站, 到达无锡国家软件园(震泽路)站
步行约440米,到达无锡国家软件园站

乘坐788-2路,经过5站, 到达新丰泰进口大众(锡士路)站
步行约2.0公里,到达捷普电子(无锡)有...
捷普电子(无锡)有...
2
轨道交通4号线 → 85路 → 望亭专线 → 788-2路80.7公里
3
轨道交通4号线 → 轨道交通3号线 → 858路 → 望亭专线 → 788-2路79.5公里
4
91路 → 85路 → 望亭专线 → 788-2路85.1公里
5
轨道交通4号线 → 轨道交通2号线 → 夜8路 → 望亭专线 → 788-2路87.8公里

⑤ 苏州捷普拖欠员工工资不发

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：

1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

⑥ 无锡捷普

不建议来捷普，工程师以下都是和恒升人力签劳务合同的，恒升每个月还从工资里面扣钱， 人家加班是两倍工资，捷普就1.5倍。上六休一12小时技术员拿到手不到3400，这是什么概念。

⑦ 伟创力和捷普哪个好

当然是伟创力好啊，我作为供应商这两个地方我都去过，首先地理位置来说，伟创立轻松，工资搞，管理松散。地理位置优越，但捷普你要是出来了你找个吃饭的地方也找不到，然后管理也严格。

⑧ 捷普是骗体检钱公司大家别去

作为一个等了三天入职的人，我来说回答下。。。。首先，体检费是交给医院的，体检结果合格不合格，这个钱医院都是不会退的，就跟你去医院里体检是一个道理。不想出这个体检费，后面就不用说了，找其他工作吧。
体检结果合格+面试合格，才算是”可以录用的人”，这些人就会叫回去等通知。等什么通知呢。。。等用人部门要用人了，就通知来入职。

道理很简单，现在都四月底了，一年都过去小半了，肯定不会是大型加工厂大量招工的时候，都是看内部需求来进人。我是3月底进的，当时进的人就已经减少了。比我早进来一个月的人说春节后一个月是大量招人的时候。

我个人觉得，你能等就等，不能等还是看看其他工作吧。

⑨ 苏州捷普绿点公司在哪里

火车站[北广场公交综合楼] 乘 26路(3站) / 119路(3站) 到 官渎里立交桥 乘 31路(2站) / 76路(2站) / 602路(2站) 到 东明装饰城首末站 。下车向东北走600米就到绿点科技：扬清路7号了。体检都是外部正规医院或工业园区体检中心（苏茜路）进行。

⑩ 捷普到底有好多部门

很多部门。一般来说公司越大，部门越多。大致上分为生产运营和支持/周边部门两大块。