红荔汽车配件加班多嘛

A. 汽车配件厂上班累不累

汽车配件厂上班总体来说流水线工作都不轻松，尤其是汽车零部件行业，因为是大批量生产，一点小事就可能造成批量报废或质量隐患，所以规矩颇多，来不得半点马虎。累是相对而言的，有的岗位频繁在几个工位间移动，有的岗位可能不需要频繁走动，但工作内容复杂，或者零件比较重等。

零部件加工部门一般会强制要求穿劳保鞋（钢鞋头防砸的），手套，耳塞（如果噪音超过80分贝的话），有颗粒物或水飞溅的要求戴防护眼镜。

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汽车配件作为构成汽车整体的各个单元及服务于汽车的一种产品。汽车配件的种类繁多，随着人们生活水平的提高，人们对汽车的消费也越来越多，汽车配件的这个市场变得也越来越大。近些年来汽车配件制造厂也在飞速地发展。

当然商用车零配件企业的技术低端、利润微薄也与商用车自身特征有关。商用车不同于乘用车，商用车是一种投资工具，客户在购买时着重考虑的是它的性价比。只要它结实耐用，购置的费用能够最终有效地被使用中创造的价值抵消就足够了。

所以商用车对零配件配置的精细化要求较少，技术含量要求也较少。但另一个现实是,商用车的精细化要求也开始渐渐出现。国外一些商用车巨头，在配置方面已经开始了精细化要求。在一定时期内，国外许多大型商用车企已经大量进入国内市场，给国内商用车企业带来了重大挑战。

B. 我是汽车配件厂一名打磨工，最近叫我完成无法完成的班产，叫加班加点来完成，否则开不足基本工资，怎么办

按照以下方法计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

C. 深圳市坪地新区泰祥汽车配件公司现在做普工加班多吗除去所有费用有3500元吗每月

这家外资公司普工大部分车间2班倒，部分3班倒，入职第一个月和离职最后一个月没有绩效奖，就算是月初1日入职或月底30日离职，总之头尾两个月是没有绩效奖的，坑，上班第二个月才有绩效，大概发250到400左右，人事按75%比例发放,剩下25%绩效留到春节或明年5月份作为年终奖发放，中途离职25%不会补发,坑，对于年终奖所有人是13薪的形式，即发一个月基本工资，发放依据是对第二年5月12日仍然在职的员工，对于5月12日前离职的，不会发放去年的年终奖，坑，对于上班不满一年的员工，按去年在职月份的比例发放，如上班6个月发放底薪一半(如5月31日入职，到12月31日)，全勤奖是100元，满1年工龄奖50,餐补200多元(只有这个在工资外，吃饭时候用来刷卡)，补贴方面对于特殊危害岗位一个月有100到200补贴不等(噪音，油漆)，其次是夜班补贴，按天算不多300左右，白班没有，保险和公积金方面，公积金按5%比例，还有就是有少量加班，工作场所基本是站立作业，大部分车间有空调，制冷效果一般，少数没有则使用风扇，人少时提供住宿，水电按实际使用缴费，再加房租100左右，若在外面租房子，大概在300_500元之间(单间)，工资上最近几年普工每年涨50到100元不等，至于加班从以前的每月60小时降到了36小时，底薪比深圳最低标准2200高200左右，大概在2400到2500之间，因为扣保险和公积金300到500间，综合来讲近10年来到手工资维持在2600到3600不等(夜班)，公司地点自己去查咯，发薪日每月12日前后，工程师方面表现中等稍上每年人事涨薪幅度大概200到300元之间，位置靠近惠州，就这些吧，希望对你有帮助，谢谢。

D. 我在一家汽车配件厂上班，上班时间早八点晚十点下班，时间又长又累，工资不稳定，所以我选择离职。

违法，多加班20分钟。
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

E. 有没有在矢崎汽车配件公司干过的朋友呀，这个公司怎么样女工活累不累 待遇怎么样呀

很累的，做工的时候需要快的像火箭一样，我不骗你，因为我曾经亲历过，你要是没达到他的速度你就等着被开除吧

F. 谁去过日本丰田汽车配件打工那里的工作怎么样的要求严不严女的具体干的是什么活

我没去过 。工作不错 ，风不着雨不着。8小时工作制 或轮班捣 ，加班多，我知道马自达的女的挣钱是平常的两倍 。要求严，产品质量啊。女的一般 质检，电子类。日元贬值你还来啊。。。。。

G. 苏州红荔汽车零部件有限公司的企业愿意

为海内外的战略伙伴提供无忧的服务。

H. 去找中介找工作，人家说有个汽车配件的厂招人，问一下汽车配件厂怎么样

汽车配件都是大批量机械化生产，对技术要求不高，需要加班加点，工资相对不高。