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永安镇云雷人力汽车配件招聘普工

发布时间: 2021-08-12 20:15:50

㈠ 今天到苏州园区人力资源中心,看到其中有个招聘普工,但是在南京,说第二天有厂车送,只用交40块体检费

假的

先给大家普及一下,为什么现在没有厂家直招
大多数电子厂每年有两个用工高峰期,就是年后这一个月还有八九月份(好多电子产品都是9月份或以后
上市的),所以在这两个阶段是厂家火热招聘时段,但是一年有12个月,每年大量招人只有三四个月,那你
想,设立这么一个招聘部安置部门几百人,每年真正用到的只有三四个月,那其余时间难道这些部门就要撤销
部门职员都让走人?还不是要花钱白养着,哪个厂不为自己利益考虑,所以就这一点厂家直招就是不可能的。
 其次,厂家招人一般需求量都很大,少则几百人,多则上千人,像和联集团或者富士康一招就是上万人,这
么多人,即便厂内设立招聘这么一个部门,那你想想要多久才能招够,产线上等着用人,而全国各地的求职者
都是散兵游勇,今天这里来几个,明天来几个,然后一个一个面试安排住宿,那不得累死啊。所以好多厂都是
直接委托给劳务派遣跟中介,劳务派遣跟中介最大的一个优点就是整合能力比较强,一个地区有好多中介跟劳
务派遣,哪个厂招人然后当地的劳务跟中介就把人集中都送到哪个厂,短短几天内就能满足厂区几千人需求,
既省时又省力,厂家何乐而不为。
 也许有的人会说,有的厂家就是直招的,都在厂区人事部面试,那我告诉你,那只不过是驻场劳务派遣而
已,就跟厂内好多车间产线都外包给别人是一个性质。如果还不懂,那我举个例子,比如建一栋楼表面上看是
一家公司承接的,其实他里面后多工程都是外包给一些小公司,比如做通风管道包给一家公司,装修就外包给
搞装修的公司,铺电路就外包给专业的电力公司,各司其职。
所以,各位朋友们,不要在成天喊着找厂家直招了,厂里面所谓的人事招聘处只不过是把招人这个活
外包给了劳务公司而已。
苏州没有直招,苏州各个厂区招人都
委托给中介跟劳务派遣公司,所以苏州还有昆山上海只有劳务派
遣跟中介一说,没有直招!苏州那个厂区是直招的?你在网上找
的没有直招的,都是劳务和中介。很多劳务也是打着直招的名义
在招聘。好一点的会提前跟你讲清楚要收多少费用,而好多都是
电话里说不收取任何费用,到时候以各种费(中介费+押金+服装
费+保证金等)坑死你,还有说什么入职奖金坐满一个月报销车
费的,朋友们,都什么时候了,整个苏州现在滞留的找工作的有
30万人,仅高新区就有9万人,每天大街上一大堆拉皮箱的,整
个苏州每天招人的、就那么几个厂,人家少收你点钱就不错了,
还给你报销车费给你奖金,还有说月薪六七千的,你自己会相信
吗?说不好听点就是纯属做梦!
前些日子还有内荐,但是现在不可能了,因为厂家都饱和了不招人了。
现在苏州不花钱找不到工作的,每年这个时候都是这个情况
不过在苏州女生很好进厂的,男生要么给钱进厂要么死路一条。
如果实在想进厂还是到人才市场去看看,不过人才市场也有很多劳务派遣,能不能进个好厂就要看自己的运气了

㈡ 请问下西安比亚迪汽车配件厂四月下旬还招普工吗

你好,西安比亚迪汽车配件厂四月下旬还有普工招聘计划的

㈢ 温州云雷人力资源管理服务有限公司成都分公司怎么样

简介:温州云雷人力资源管理服务有限公司成都分公司成立于2011年01月11日,主要经营范围为受主体公司委托从事国内劳务派遣业务(不含职业中介和人才中介)等。
法定代表人:蒋应芬
成立时间:2011-01-11
工商注册号:510106000166261
企业类型:有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
公司地址:成都市金牛区黄苑街8号1幢1层51号

㈣ 烟台有哪些人力给万华招聘普工,或者有哪些类似烟台华锦这样的

这个可以多看看智联招聘网,或是前程无忧。

㈤ 你好重庆长安汽车厂招聘普工吗

重庆长安汽车厂现在没有查到网上有可靠的招工信息披露,如果厂子离你近可以直接去厂门口看看是否有招工告示牌贴出来,没有还可以问一下厂门口的保安。如果厂子离你远不方便过去
可以网
上搜一下这厂子之前的
招聘信息
查到电话直接打过去转人事部问一下现在有没有正在招工。这种方式最有效最可靠了。最后祝你找工作顺利!

㈥ 人力资源招聘专员招普工的话术

工作说明书-人力资源管理类
人力资源部经理、人力资源部经理2、人力资源部经理3、人力资源部经理4、劳资专员、培训专员、招聘专员 培训主管 劳动工资员
人力资源部经理
职位名称:人力资源部经理
管辖人数:2人
工作内容:
1.编制公司人力资源规划。
2.负责选拔、配置分公司中层管理人员。
3.组织公司人员招聘。
4.办理员工人事变动事宜。
5.建立健全公司人力资源管理制度。
6.编制工资计划;核定分公司工资总额,审查分公司工资管理制度。
7.做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷,代表公司进行劳动诉讼。
8.制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
9.负责公司考勤管理。
10.制订公司考核制度,定期进和员工考核。
11.负责人力资源管理信息系统的建立,为公司人力资源管理决策提供依据。
12.负责公司专业技术职务的评聘工作。
13.完成上级主管交办的其他工作。

㈦ 人力资源为什么免费为工厂招聘普工

不是免费的亲,工厂给人力资源拿的有钱的,招一个人给多少钱

㈧ 浙江杭州有哪些汽车配件厂在招聘作业员待遇如何

这家企业的月薪工资在4500元以上,五险一金,节假日休息,包住不包吃。

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