永安镇云雷人力汽车配件招聘普工

㈠ 今天到苏州园区人力资源中心，看到其中有个招聘普工，但是在南京，说第二天有厂车送，只用交40块体检费

假的

先给大家普及一下，为什么现在没有厂家直招
大多数电子厂每年有两个用工高峰期，就是年后这一个月还有八九月份（好多电子产品都是9月份或以后
上市的），所以在这两个阶段是厂家火热招聘时段，但是一年有12个月，每年大量招人只有三四个月，那你
想，设立这么一个招聘部安置部门几百人，每年真正用到的只有三四个月，那其余时间难道这些部门就要撤销
部门职员都让走人？还不是要花钱白养着，哪个厂不为自己利益考虑，所以就这一点厂家直招就是不可能的。
 其次，厂家招人一般需求量都很大，少则几百人，多则上千人，像和联集团或者富士康一招就是上万人，这
么多人，即便厂内设立招聘这么一个部门，那你想想要多久才能招够，产线上等着用人，而全国各地的求职者
都是散兵游勇，今天这里来几个，明天来几个，然后一个一个面试安排住宿，那不得累死啊。所以好多厂都是
直接委托给劳务派遣跟中介，劳务派遣跟中介最大的一个优点就是整合能力比较强，一个地区有好多中介跟劳
务派遣，哪个厂招人然后当地的劳务跟中介就把人集中都送到哪个厂，短短几天内就能满足厂区几千人需求，
既省时又省力，厂家何乐而不为。
 也许有的人会说，有的厂家就是直招的，都在厂区人事部面试，那我告诉你，那只不过是驻场劳务派遣而
已，就跟厂内好多车间产线都外包给别人是一个性质。如果还不懂，那我举个例子，比如建一栋楼表面上看是
一家公司承接的，其实他里面后多工程都是外包给一些小公司，比如做通风管道包给一家公司，装修就外包给
搞装修的公司，铺电路就外包给专业的电力公司，各司其职。
所以，各位朋友们，不要在成天喊着找厂家直招了，厂里面所谓的人事招聘处只不过是把招人这个活
外包给了劳务公司而已。
苏州没有直招，苏州各个厂区招人都
委托给中介跟劳务派遣公司，所以苏州还有昆山上海只有劳务派
遣跟中介一说，没有直招！苏州那个厂区是直招的？你在网上找
的没有直招的，都是劳务和中介。很多劳务也是打着直招的名义
在招聘。好一点的会提前跟你讲清楚要收多少费用，而好多都是
电话里说不收取任何费用，到时候以各种费（中介费+押金+服装
费+保证金等）坑死你，还有说什么入职奖金坐满一个月报销车
费的，朋友们，都什么时候了，整个苏州现在滞留的找工作的有
30万人，仅高新区就有9万人，每天大街上一大堆拉皮箱的，整
个苏州每天招人的、就那么几个厂，人家少收你点钱就不错了，
还给你报销车费给你奖金，还有说月薪六七千的，你自己会相信
吗？说不好听点就是纯属做梦！
前些日子还有内荐，但是现在不可能了，因为厂家都饱和了不招人了。
现在苏州不花钱找不到工作的，每年这个时候都是这个情况
不过在苏州女生很好进厂的，男生要么给钱进厂要么死路一条。
如果实在想进厂还是到人才市场去看看，不过人才市场也有很多劳务派遣，能不能进个好厂就要看自己的运气了

㈡ 请问下西安比亚迪汽车配件厂四月下旬还招普工吗

你好，西安比亚迪汽车配件厂四月下旬还有普工招聘计划的

㈢ 温州云雷人力资源管理服务有限公司成都分公司怎么样

简介：温州云雷人力资源管理服务有限公司成都分公司成立于2011年01月11日，主要经营范围为受主体公司委托从事国内劳务派遣业务（不含职业中介和人才中介）等。
法定代表人：蒋应芬
成立时间：2011-01-11
工商注册号：510106000166261
企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
公司地址：成都市金牛区黄苑街8号1幢1层51号

㈣ 烟台有哪些人力给万华招聘普工，或者有哪些类似烟台华锦这样的

这个可以多看看智联招聘网，或是前程无忧。

㈤ 你好重庆长安汽车厂招聘普工吗

重庆长安汽车厂现在没有查到网上有可靠的招工信息披露，如果厂子离你近可以直接去厂门口看看是否有招工告示牌贴出来，没有还可以问一下厂门口的保安。如果厂子离你远不方便过去
可以网
上搜一下这厂子之前的
招聘信息
查到电话直接打过去转人事部问一下现在有没有正在招工。这种方式最有效最可靠了。最后祝你找工作顺利！

㈥ 人力资源招聘专员招普工的话术

工作说明书-人力资源管理类
人力资源部经理、人力资源部经理2、人力资源部经理3、人力资源部经理4、劳资专员、培训专员、招聘专员 培训主管 劳动工资员
人力资源部经理
职位名称：人力资源部经理
管辖人数：2人
工作内容：
1．编制公司人力资源规划。
2．负责选拔、配置分公司中层管理人员。
3．组织公司人员招聘。
4．办理员工人事变动事宜。
5．建立健全公司人力资源管理制度。
6．编制工资计划；核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。
7．做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。
8．制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
9．负责公司考勤管理。
10．制订公司考核制度，定期进和员工考核。
11．负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。
12．负责公司专业技术职务的评聘工作。
13．完成上级主管交办的其他工作。

㈦ 人力资源为什么免费为工厂招聘普工

不是免费的亲，工厂给人力资源拿的有钱的，招一个人给多少钱

㈧ 浙江杭州有哪些汽车配件厂在招聘作业员待遇如何

这家企业的月薪工资在4500元以上，五险一金，节假日休息，包住不包吃。