汽车维修提成按多少
Ⅰ 汽车维修提成是怎么算的
你好题主,不同企业和修理厂有不同的工资标准 完成一个维修项目的工时费中提成18% 比如二级保养 工时600 不包材料费 提成18% 所拿到的就是600X18%=108。请采纳谢谢!
Ⅱ 汽车维修员工怎样提成
看修的车。而且个人水平的,一般修理经验丰富的师傅,都待遇慢好的。
Ⅲ 汽车修理厂保底加提成 是怎么算的
保底就是每月无论放假或者上班都有一定的工资!提成就是按照老板给的业绩定的,比如你3000元保底,这个你的提成是1000元,就是3000加上1000,也就是这个月你可以领4000块钱的工资
Ⅳ 汽车维修返点按维修金额的多少
一般情况下,返点在百分之5到15%左右,极少数情况下能达到20%
Ⅳ 汽车维修提成怎么算
不同的维修点绩效提成是不同的。一般是这样:
获得基本工资+提成(合同中给出的百分比)+奖金。
佣金是在入职时以上述合同价值交换确定的,按公zhuan司规shu定具体划分。要知道工资收入分配作为主要调整方式之一,一般会在公司文件中有佣金分配的相关文件。
该组成部分可用于调动关键人员(专业)和初级人员(学生和学徒)的效率。通常佣金是10%到20%,但如果公司很小,可以低于10%。
(5)汽车维修提成按多少扩展阅读:
部分汽车维修公司绩效考核方法:
实际工资=保障工资*80%+绩效奖金+额外工资-其他扣减。
保障工资:根据员工的职位、学历、工龄、职称和技能水平合理设定,按照合同及相关标准执行。
绩效奖金:(绩效考核分值+绩效考核分值)×100%×绩效奖金系数×绩效奖金基数。是根据员工当月完成的工作任务、质量和规章制度遵守情况确定的,是员工综合考核绩效奖励的体现。
额外工资:公司规定有工作津贴、沟通津贴、夜班津贴、加班津贴等。
Ⅵ 汽车维修工如何提成
因各个4S店不同啊。
南京的修理工拿的就不是很多。
除非是技师级别的吧。
Ⅶ 汽车维修工时费和提成怎么算
对于工时费来说,其实就是“修车的工钱”以及“时间的成本费”。对于这个收费来说,无论是4S店还是普通的汽车维修店,其实基本都会收取的。那么普通的工时费又是怎么算来的呢?
其实这工时费并非是“干一小时”就叫工时费,而是4S店、汽车维修店等在计算了本身的时间,仓库储备,人力消耗等对某一项保养、维修等而来的单位时间的劳动价值。
最简单的来说,我们常见的汽车更换机油,一般工时费就是50元,而更换刹车油,应该就是80元,至于更换简单的汽车灯泡来说,或许就是20元,当然了,对于一些需要“耗时耗力”的项目来说,那4、5百的工时费也是正常的。
那么作为普通的维修工,车是由维修工等进行保养、修的,他们又可以拿到工时费的多少钱呢?从行业的规矩来说,4S店的维修工拿的钱应该就是工时费的10%-15%,确实他们拿的费用没有想象中的高。
当然了,上面说的一般是4S店的维修工,他们因为有较为固定的工资,所以提成确实不算高。而普通的汽车维修店来说,不少维修工工资是与“业绩”挂钩的,所以他们的拿的工时费提成会高不少,一般可达到20%-30%。至于私人,个人的店来说,就不存在提成了,都是自己的钱。
我们就按照最常见的汽车换机油来说,一般来说,换机油工时费就是50元,那么普通的4S店维修工拿到的就是5-8元,而汽车维修店工人拿到的是10-15元,以此类推。当然了,对于一些朋友来说,机油也可以自己换的,在省下了机油差价的同时,还自己干回了工时费。
对于汽车来说,普通正常的保养还是必要的,毕竟这除了关系中油耗,性能之外,最重要的这还关系着安全。对于普通的汽车保养来说,工时费等也是必须的,那么对于这工时费你有什么看法呢?一起侃侃吧!
Ⅷ 我是做汽车维修行业的 我的保底工资是3000 提成是40% 我想知道我的工资应该怎么算
假如你厂的上月的营业额为五万元,纯利润为3万元,那你的提成为1.2万元+3000元=1.5万,工资可以呀,但老板没那么傻,把纯利润告诉你的,不管在什么地方干,老板做人太差,咱就走人。希望我的回答给你帮助。
Ⅸ 汽车维修师傅的工资是怎么算,有是提成吗
员工工资标准由用人单位与劳动者约定。 按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 员工的工资,由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准,平等协商确定。