辉昌汽车配件厂有夜班补贴吗
Ⅰ 国家规定工厂夜班有补贴吗、是多少
1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。
2、劳动法第44条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%
3、根据劳动法第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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加班费的计算
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
加班时间
《劳动法》第四十一条规定，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
Ⅱ 加班费和高温费及夜班补贴有规定吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 像你单位的情况是不符合法律规定的。关于夏天高温费国家目前没有统一的规定，不同省市的标准不同，但大部分的省市是有的，广东省也出台了相应规定。
Ⅲ 苏州辉昌汽车部件有限公司员工罢工结果如何！工资拖欠问题解决了么
拖欠工资，在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
Ⅳ 请问上夜班的工人有啥夜班补贴
如果公司本来就规定白夜班
那是没办法了
这样的工作
要学会适当去调节
免得身体吃不消
如果是加班
那必须要有加班费
否则不与劳动
Ⅳ 工厂上夜班没有补贴合理吗
您好！国家规定上夜班有补贴，各省、直辖市、自治区的补贴标准不一样，江苏省的规定是：三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；
两班制的夜班津贴为5元
Ⅵ 做小时工有夜班补贴
看你所在的公司是如何规定的，如果它们按照小时计费，超过了规定的时间，是会有补贴的，但是如果属于轮班或者不是以小时来计算，也可能就没有
Ⅶ 谁有夜班补贴制度的标准啊麻烦提供一个范本，谢谢！
首先，夜班补贴没有国家标准，都是企业或单位自己规定的。一般是补贴1-2餐的费用（根据各地生活水平和员工在公司的级别而定）。
以下是陕西省关于提高企业职工夜班津贴标准的通知，供你参考。
各市劳动和社会保障局、财政局， 杨凌示范区人事劳动保障局、财政局，省级有关厅局、企业集团，中央驻陕有关单位：
为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，根据我省当前的社会经济发展状况，经省政府同意，现就提高企业职工夜班津贴标准有关问题通知如下：.
一、凡因生产工作需要，在二十时至次日八时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。
二、夜班津贴标准。在二十四时以前上班的每人每班4-8元，零时以后上班的每人每班6-10元。
三、提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。
四、企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本《通知》确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。