汽车维修行业优势

A. 汽车维修的优势

这个一般都是方便简单，易操作，同时对于汽车来见也是比较普遍的。

B. 学汽修专业有什么优势

学好一项技术在手，完全不用担心就业问题，而且现在汽修学校是直接与企业合作的，全仿真企业管理模式，毕业推荐就业。你甚至可以在大的车企干几年，攒攒经验，以后自己开个汽修店，或者加盟个连锁店。所以就业完全不用担心，现在国家真正大力推行新能源，前景就更不用说了。

拓展资料：
据公安部统计，2018年全国新注册登记机动车3172万辆，机动车保有量已达3.27亿辆，其中汽车2.4亿辆，小型载客汽车首次突破2亿辆；机动车驾驶人突破4亿人，达4.09亿人，其中汽车驾驶人3.69亿人。
截至2018年底，全国汽车保有量达2.4亿辆，比2017年增加2285万辆，增长10.51%。从车辆类型看，小型载客汽车保有量达2.01亿辆，首次突破2亿辆，比2017年增加2085万辆，增长11.56%，是汽车保有量增长的主要组成部分；私家车（私人小微型载客汽车）持续快速增长，2018年保有量达1.89亿辆，近五年年均增长1952万辆；载货汽车保有量达2570万辆，新注册登记326万辆，再创历史新高。
2018年，全国新能源汽车保有量达261万辆，占汽车总量的1.09%，与2017年相比，增加107万辆，增长70.00%。其中，纯电动汽车保有量211万辆，占新能源汽车总量的81.06%。从统计情况看，近五年新能源汽车保有量年均增加50万辆，呈加快增长趋势。
前景广阔，汽修行业是个不错的选择，希望我的回答能帮到你。

C. 汽车维修技术行业在未来将会有什么优势

曾经看过一个新闻报道，美国每一百人就有73辆车，日本每一百人有三十六辆车，中国每一百人有3.4辆汽车，这说明中国的汽车后市场还有很大的潜力。

自上世纪80年代中国开始出现私人汽车，到2003年社会保有量达到1219万辆，私人汽车突破千万辆用了近20年，而突破2000万辆仅仅用了3年时间。2010年，我国汽车的保有量达到了7000万辆。

据统计2010年9月底，我国机动车保有量达1.99亿辆，其中汽车8500多万辆。每年新增机动车2000多万辆;机动车驾驶人达2.05亿人，其中汽车驾驶人1.44亿人，每年新增驾驶人2200多万人。

从全世界范围来看，千人汽车保有量为120辆。而中国目前千人汽车保有量只有54辆，不到世界平均水平的一半。中国作为一个新兴汽车大国，去年已经成为世界最大的汽车生产国和第一大新车市场，汽车保有量近年来也迅速扩大。

德国一家汽车市场调研机构的最新预测报道说，到2015年，亚洲地区将拥有全球四分之一的汽车，也就是2.8亿辆。其中中国和印度的市场增长潜力巨大。 以上数据不难看出我国汽车保有量的增长速度是惊人的，按照这一态势发展，到2025年，我国汽车总需求量超过日本，成为全球第二大消费国。中国汽车市场良好的发展势头和前景为世界各国重视和认可，预计到2025年，中国汽车市场将超过美国成为世界第一大汽车市场。

中国的车辆虽多但是人均占有量少。

现在的汽修从业人员普遍文化水平比较低，但是，随着汽车的发展科技水平的进步，汽修行业不再是以前的又脏又累的体力劳动，而是脑力，与智力并存的一份工作，现在路边小店逐渐被正规的连锁店所代替，就连天猫京东都踏入我们汽修行业里来。

未来汽修行业怎么样？这个问题谁也不敢百分百的判定未来一定会怎么怎么样，在这里也不过是做一个展望而已，最重要的是从事汽修行业的我们要不忘本心，努力改善服务质量，完善我们的不足和漏洞，用良心进行服务，才可以在未来的汽修行业中占据一席之地。

为了适应未来汽修行业的发展趋势，我总结了几条建议，让兄弟们更好的应对未来的变化。

（一）研究市场需求，确定经营方向

（二）培养高素质的维修技术人员

（三）改变门店的经营方式

（四）规范并完善规章制度，保证项目和服务质量

（五）树立正确和良好的企业形象

D. 汽修专业的优势

一、论就业形势

如果说上一个十年是 “金领” 时代，那么下一个十年则是“蓝领”时代，这是因为人工智能来了。

人工智能必将取代可以重复操作的所有工种，例如：财会、金融、媒体等等这些工做将会被机器人或者智能硬件所取代，汽车就是下个十年里标志性的一个智能硬件。智能硬件越复杂，出故障的几率就越高，那么我们做汽车修理的重要性就越发能凸显出来。

二、论就业优势

中国私家车保有量现在约2亿辆，在未来几年，这批车辆将逐渐“老化”，给汽修从业人员带来了很多机会。汽车作为人们出行的重要工具，在未来很长一段时间内，只会从传统燃油驱动转变为电力驱动，并不会被取代。跟其他行业的不确定性来说，汽修的确具有很大的就业优势。

三、论高薪优势

目前汽修工的薪资待遇并不高，但这只是暂时的，随着中国汽车行业的发展，汽修工在未来几年将会变得非常稀缺，而这种稀缺性，势必会催高从业人员的待遇水平。

四、论年龄优势

汽修是个技术工种，对年龄的包容性很大，不像有的行业如：空乘、服务员、公关等职业，一旦过了黄金年龄就将失业，汽修是年龄越大，经验越丰富，受到的待遇就越有优势。

五、论创业优势

不像大部分行业，汽修行业创业门槛比较低，只要技术过关，有固定的客户资源，就可以自己创业，很多大型的汽修企业都是从小的维修店开始做起的。只要经营得当，在国内汽车行业的大背景下，成长空间非常大。

E. 汽车维修行业前景如何

你好 1.
现在学汽修还是很有前途的,看现在路上除了人多就是车多就知道答案了,而且中国是汽车销售大国,相信13亿人口的消费能力,未来中国的汽车保有量肯定还会不断增长的,汽车会逐步变成人们的代步工具。 而且中国目前来讲汽修人才是非常短缺的。 所以说学汽修是很不错的选择。

2.
据相关数据显示,我国汽车市场的增长至少还将持续10年以上,现今市场规模在3000亿以上,而随着汽车消费文化的成熟,中国消费者在汽车养护方面的投入将越来越大。 在人才需求方面,汽修人才的缺口也达到1400万,尤其是高级技师,十万年薪都难觅。 所以说你学好了,在薪资和就业方面不用担心。

F. 学汽修有啥优势

你好！现在学习技术是当前社会的必要的事情，汽车的保有量不多增加那么意味着汽修的就业量大，工资高

G. 汽车维修行业前景怎么样

非常好的。
1、认清现状 找准方向
近几年来，我国的经济水平平稳上升，据调查数据显示，到2017年底，汽车维修企业有67万多家，从业人员达470多万人，行业总产值近三千亿。但是从总体上来看，我国各个地区的维修网点多，但是普遍很散乱，面积小而全，行业集中度较差。
很多的汽修厂还是延用以前“一厂一店”的传统经营模式，大多没有连锁经营或者创造品牌的想法。究其原因，一来是很多的汽修厂十分简陋，都是那种路边店或者汽配商店附带汽车修理，没有专业的技术人员和设备，请的员工也都是没有受过专业训练的人，导致整个店面的服务水平低下，技术条件落后的现象。
真正受过专业学校训练，具有完整的实践经验技术和管理能力的人少之又少，根本不能满足市场的需求。全国470多万的从业人员中，70%左右的只具备初中文化水平，技术人员大多都为农民工，而真正具备维修和检测能力的员工不超过30%，这样的人员组成结构，严重影响了我们汽修行业的进一步发展。因为，作为一个汽修企业的老板，不论你的规模大小，都应该建立完善的质量管理体系，培养高素质的技术人员，从根本上改变经营观念，学会创新。
2、提高管理意识和技术水平
随着全国汽车保有量的不断增加，汽车维修行业占据了非常重要的职能，所以说汽车维修行业的管理工作只能一直加强改变，越变越好，而不是越变越弱。其主要的职责就是要稳定人员队伍当前的主要任务是稳定门店的团队，明确员工的职责，转变管理思维。
因为技术人员大多没有受过专业的培训，甚至连基本的检测也不懂，更别说新技术的学习。所以作为门店的老板，必须加强对管理人员的技术培养和考核，让他们在短时间内能快速掌握理论知识和新技术，提高综合水平和管理能力。
3、完善规章制度 提高汽车维修质量
一个门店，无论你的规模大小，想要长远地走下去，汽车维修的质量是最重要的，并且这个质量是汽修行业最重要的指标。所以，无论是新市场还是旧市场，质量管理都显得特别重要。所以，你必须加大对汽车维修质量的管理，完善企业的规章制度，过程中要不断地进行监督和检查，促进其技术质量的进步。

H. 请简要描述汽车维修行业的特点有哪些

汽车维修行业的特点
(一)维修对象和服务对象的高科技化、新科技化
汽车作为”劳动对象”.在现代汽车维修企业中己发生了根本变化。目前.汽车己成为由几十台电脑、几百个传感器组成.集电f计算机技术、光纤传导技术、新材料技术等先进技术为一体的高科技集成物。‘.服务对象”己变为高素质、高层次和高文化水平的知识型客户.必须要用现代维修业的一系列管理思想、服务理念和方法。
(二)维修手段的高科技化、新科技化
目前.电子技术的发展己进入智能化的阶段.传统的维修手段(眼看、耳闻、手摸的经验维修)己完全不能适应发展需要。数百种电脑、数千个传感器控制的高新科技装备的智能化汽车.需要的是科学的维修手段、的维修资料和的检渊诊断仪器设备。
(三)维修人才的高科技化、新科技化
企业对维修人才需求层次结构发生了变化。现代维修是高科技的维修.需要一大批有文化、懂原理、会电脑、懂英文、会诊断、有一定实际维修经验的被称为‘’汽车医生”的高级技能型人才和熟练拆装零部件、会检修的被称为”汽车护士”的中级技能型人才.同时还要有一批掌握现代企业管理知识的管理人才.不同层次的人才构成了现代维修企业现实的生产力.
(四)维修技术的高科技化、新科技化
现代维修中.要处理大量计算机控制方面的问题。目前世界上有几千种车型.几百种电脑控$01形式.电脑控$P1的发动机、白动变速箱、*l1动防抱死、安全气囊、空气悬架、中控防盗、导航等系统都是高科技的结晶.要维修这样的装置，没有高水平的维修技术是不能胜任的。
(五)维修管理的高科技化、新科技化
高科技的维修工作必然要有高科技管理的支持.现代汽车维修管理必须要以知识型企业的管理制度来进行.其最突出的特点是树立全员现代维修的理念.建立现代汽车维修企业的品牌.创建一套科学、合理、有效的现代化管理系统.企业不仅要在技术、质量上处于行业的领先地位.更重要的是企业品牌、企业服务要好.只有这样，才能在全方位的市场竞争中立于不败之地。

I. 汽修的三大优势是哪三大

人才需求大 高新行业 就业压力小

首先，人才需求大。当前，我国的汽车保有量已经超过日本，成为仅低于美国的世界第二大汽车保有国。截至2011年统计，我国汽车保有量达1.04亿辆，大中城市中汽车保有量达到100万辆以上的城市数量达到14个，私家车保有量达到7748万辆，占汽车总量的74.17%，我国很多城市已进入汽车社会。据教育部等六部委联合调查《紧缺人才报告》显示：2012年，我国汽修人才需求量缺口已经达到180万，

其次，高薪行业。由于以前汽修行业人员大体素质偏低，有丰富理论知识和精湛实践经验的人才更是少之又少，而汽修行业又人才缺口大，所以各大汽修企业都是高薪求一将，很多汽车维修高级技师底薪都在6000元以上，收入高的能达到1.2万元——1.5万元。

第三，就业压力小。汽修行业具有就业快，创业容易的优势，而且投资少，风险小，也成为了现代人创业的最佳选择。根据学院学生就业数据显示，每年毕业生的成功就业率高达98%以上，汽修行业就业空间大，发展机会多，并且学院学校百分百负责推荐工作，很多汽修企业与该校签订长期的校企合作协议，努力让每一位学子轻松就业。

J. 大中型汽车维修企业优缺点

大型的技术设备强大，缺点是运营成本高。中型的就相返。