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南康汽车配件招聘信息

发布时间: 2021-09-03 06:31:30

『壹』 赣州沙河工业园有几个做汽车配件的工厂要招工

你好 年底一般是会有一些小规模的招工的,我建议你去哪里的汽车配件厂看看,望采纳 谢谢

『贰』 去找中介找工作,人家说有个汽车配件的厂招人,问一下汽车配件厂怎么样

汽车配件都是大批量机械化生产,对技术要求不高,需要加班加点,工资相对不高。

『叁』 汽车配件员是做什么的

并不类似仓库管理员,也不需要考证,具体岗位职责如下:

配件经理岗位职责:

  1. 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作,保证充足的、纯正的配件供应。

  2. 负责根据授权公司要求和市场需求,合理高速库存,将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转。

  3. 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

  4. 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

  5. 负责配件环境卫生、管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好5S管理。

  6. 负责定期对配件部进行盘点,确保帐、卡、物一致。

  7. 负责定期召开部门会议,不断提高配件工作人员业务水平和服务意识,保证本部门员工良好的工作状态。

  8. 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

  9. 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

  10. 负责协调与其它业务部的关系,并使配件工作流程不断优化、提高。

  11. 负责质量管理体系中的相关工作。

配件计划员岗位职责:

  1. 负责根据公司的业务需要和要求,按月做好配件计划,及时供应保证合理库存。

  2. 及时收集相关生产信息和市场信息,作出库存调整,上报配件经理。

  3. 根据授权公司有关配件计划、订购的规定,开展配件的计划、订购工作,正确、及时填写和传递配件订货单。

  4. 协助配件经理做好库存品的调节,减少积压现象。

  5. 协助配件经理协调与其它业务单位的关系,确保配件及时调节、供应。

  6. 熟悉公司车辆维修业务要求,仓贮式物流管理,合理安排库存,确保工作正常开展。

  7. 完成部门负责人交办的相关工作。

配件收发员岗位职责:

  1. 负责配件仓库的清洁卫生,配件规范摆放,标志清晰,并做好配件的维护工作。

  2. 负责配件的收发管理,及库存件的定期盘点并记录,确保帐、卡、物一致。

  3. 负责根据提货清单迅速、准确的提供配件,配件发放遵循先进先出的原则。

  4. 负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。

  5. 负责库存量的统计,若发现库存不足或过多应及时上报。

  6. 对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。

  7. 熟悉授权公司配件收发流程,不断提高业务水平。

  8. 完成部门负责人交办的相关工作。

『肆』 汽车配件厂招聘人吗

解答,
想知道汽车配件厂有没招人,
可以上招聘网去查一下就能知道。

或者有认识内部人事部的人,
问一下他们也是可以的。

『伍』 汽车配件厂的操作工干些啥

都说了是汽车配件厂了,那就是做配件了,比如线束厂的就是整理线束,切割之类的,塑料件的厂里面就是做各种形状的塑料的,都是有每个厂的工作流程决定做什么事情的。

『陆』 看到一家汽车配件招聘要求很高,会面试什么问题

这问题太不具体了?什么职位?什么公司?

『柒』 汽车配件厂普工累不累

不同流水线需要做的都不一样的看你主要在汽车那部分的车间,就一汽大众来说流水线作业是倒班制的,又三班倒两班倒得,不同地方不一样。流水线工作不能偷懒的,你一溜号面前的工作就过去了,责任很大,但同时工资也高,自己考虑!

『捌』 我是汽车配件厂一名打磨工,最近叫我完成无法完成的班产,叫加班加点来完成,否则开不足基本工资,怎么办

按照以下方法计算加班费:
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『玖』 汽车配件厂对招聘工人的要求

大学学历,有专业技能,懂TS16949。统筹沟通能力好。

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