汽车配件公司面试项目工程师

① 南京塔塔汽车零部件公司怎么样项目工程师多少月薪合适

我也在做汽车零部件这个行业啊,从经济上考虑应该说留在芜湖比较好,从事业发展上来说去塔塔比较好,这个行业也不会永远景气的,另外请问下现在南京塔塔主要有哪些产品线啊?

② 汽配 工程师职责有哪些

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。从事不同岗位，工程师有不同工作内容。
一、汽配工程师主要职责如下：
1、开发国内潜在汽车零配件的供应商(包括贸易商、代理商、工厂库存等)；
2、负责国内与国外车型的转换与匹配(配件类产品)；
3、汽车零配件的搜寻、采购谈判及采购订单的执行；
4、供应商管理及关系拓展，汽车零配件国内外市场的分析；
5、协助评估供应商、产品质量，和价格比对；
6、负责与供应商协商价格，货期，订单以及对货物的追踪；
7、完成领导交办其它的工作内容。
二、汽配工程师岗位要求如下：
1、熟悉汽车零配件供应链市场，对汽车构造比较熟悉；
2、有1年以上汽车零配件供应链管理经验，有该类产品销售经验、品质管理及或产品安全检测经验优先；
3、沟通谈判能力强，工作态度认真负责，头脑灵活，思维敏捷；
4、熟练操作计算机以及办公软件；
5、肯学、进取心强、服从管理；
6、熟悉国内外代理、供应链市场者优先。

③ 汽车零部件行业项目工程师，该如何发展，有前途吗

确切的说如果你选择了汽车零部件的可靠性测试的话，那么将来你的职业选择会显得比较宰，可靠性通常只有一些500强或者一些科技实力较强且质量很看重的企业才会比较重视，同时这类职业高端的岗位较少；选择了这条路，你以后将只能不断的加深你的可靠性知识
而系统集成工程师，这个职位在一些很强的公司通常是一个很不错的岗位，它可以向很多方向延伸；将来也有很多更多的职业选择，可以是产品经理，可以是项目经理，可以是高级技术支持，可以是系统测试工程师等等等等
所以建议你选择系统集成工程师
供参考，更多的还是要结合你的职业规划

④ 我明天要去面试汽车配件采购请问应该注意什么！

初试：一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个人的求职简历。面试官浏览你的个人求职简历后，看看简历是否符合职位任职资格的基本要求。如果符合要求，面试官一般会跟求职者进行沟通，以便了解求职者的求职意向、求职动机等。如果面试官没有任何问题问求职者，便让求职者等通知，即使哪怕是面试官收下了简历，那极有可能求职者被“pass”掉了。如果面试官问了求职者很多跟职位、专业、校外的社会实践活动、校内的社团活动、学术专业等问题。问题越多、问题越细致、问题越专业、问话的时间越长。依照我的面试经验判断：面试官很可能就想给你机会了。因为面试官的这些行为表明他对你是非常感兴趣的。通常初试的这个阶段，面试官会收集较多的求职简历，回去后再详细的阅读这些简历。因为初试投递简历的人一定会很多，所以面试官也不可能在收简历的时候花掉很多的时间来跟求职者作深入的沟通。在笔者多次做高校招聘的过程中，决定录用一个人，很多时候就是在初试的阶段，这个人给我留下了良好、与众不同的、深刻的印象。我通常会在求职者的简历上做一个记号。以便在笔试的时候再跟他好好交流。初试这个阶段，我给求职者一些建议：你一定要将自己独特的、与众不同的、个性鲜明的、能够吸引面试官感兴趣的能力在较短的时间内显示出来，给面试官耳目一新的感觉。这样你被录用的机会会大增。
复试：能够进入这个阶段的同学，任何人都有被企业录用的可能。因为在复试之前，基本上是面试官来全面了解求职者，而求职者也会尽力展示自己的全部。而复试阶段，求职者则可以多向面试官们询问应聘公司组织特点，公司内部的管理模式，人员结构情况，薪酬奖金福利方面的情况，人才培养与人才发展方面的情况，企业在行业中的发展地位、企业产品市场占有情况等等。即使签订了就业协议，自己还需要做好哪些准备，加强哪些方面的技能，自己的弱项是什么。这些方面都是求职者可以向面试官请教的地方。就算到了这个阶段，求职者依然不能放松，因为还没有最后签订就业协议，任何变化都是可能的！ 我在这里并不想花更多的篇幅来谈如何完成复试工作。事实上，被我们录用的绝大部分的同学，几乎都是通过了层层筛选，经过了我们几位面试官一致认可后才会被录用的。我想提醒同学们的是：到了复试这个阶段，只要保持良好的心态，根据用人单位的流程走就可以了。我在这里想着重谈一谈那些初试被“pass”掉的求职者，他们是怎么做的，做了哪些事情，却依然“神奇地”被用人单位录用了。
面试过程中，求职者一定要调整自己的心态，积极主动地去表现自己，做好个人自我介绍，更好的把自己的闪光点在面试过程中表现出来！你不需要每个方面都很棒，你只需要那灵光一现的亮点来打动面试官就足够了。面试官也是人，当然也会犯错误的，特别是在初试收集简历的时候，人山人海，而收集简历的时间又有限，不免会漏掉一些优秀的毕业生。这个时候，作为求职者就需要运用恰当的方式，就像上面的徐同学和吴同学一样，积极主动地接近面试官，将自己的才华在较短的时间内展示出来，从而打动面试官，获得心仪的工作。

⑤ 项目工程师面试技巧

1、在工程部经理领导下，完成职责分工范围内的业务管理工作，分管项目的土建工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作，并对现场每周的形象进度进行划分和定性。
2、根据总承包合同编制的年度进度计划，调整、汇总、编制公司各工程项目月度计划和年度进度计划，组织召开月度施工计划工作会议，督促全面完成施工计划。
3、按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准，了解市场相关成品配套材料的品种与做法，在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、减小投资和控制成本的目的，审阅有关工程项目的图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校对、审核工作，并根据工程技术和规范要求提出科学合理的施工方案；参加招投标和设计交底、图纸会审工作。
4、深入施工现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题；参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
5、定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比，负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。
6、负责与质量、安全监督等有关部门的联系和协调工作，参加项目组织的分部工程及单位工程质量验收工作，参加单位工程竣工验收；参加工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定；参加对承包商、供应商、独立分包商的资质审查及工程招投标有关工作。
7、参加重要工序、部位的验收，以及项目工程竣工初验和竣工验收。
8、参加设计交底和施工组织设计及方案的审核，对公司负责监控、检查的现场施工材料、构件、制品、工程材料和设备进行质量跟踪管理，对建设工程重要的分部和分项工程、隐蔽工程、结构试验、样板和样板房进行监控并参与签证。
9、检查施工进度，协助公司督促施工单位按计划组织施工，及时处理现场施工的各种问题；参与生产计划的安排，参加公司召开的生产会议。
10、管理并协调好与施工单位、监理公司等工程各方的关系并监督各方配合施工；主持承包商与供应商的资质审查，协助公司做好甲供材料、物资供应的有关工作。
11、检查施工进度，督促施工单位按计划组织施工；参与生产计划的安排，参加公司召开的生产会议。
12、按市城建档案报送要求，做好工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作；负责报送竣工档案，申办档案验收合格证明。
13、参加工程质量与安全事故的处理，督促项目公司加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题。极向公司提出改进意见和有关建议。
14、配合公司处理好有关政府主管部门、业务单位的对外联络、业务接待工作，办理有关的报建审批，取得相应的证照手续。
15、配合设备工程师、水电工程师对土建施工进行合理的调整。
16、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。
17、完成公司及领导交办的其他工作。 回答时灵活一些就行了。

⑥ 汽车零部件行业项目工程师和系统工程师哪个更有发展

零部件行业项目工程师更有前途，不过如果系统工程师是个人终端以及智能化设备系统的话另外说

⑦ 汽车零部件项目工程师需要掌握哪些

汽车零部件项目工程师需要掌握以下基本能力。
1、项目流程；
2、熟悉项目功能指标：本零部件功能及上级部件关系，下级零部件组成；
3、技术设计能力、认知能力、表达能力；
4、团队组织力。
还需要掌握相应的汽车零部件专业知识。负责什么零部件的项目，就要对该零部件有相当的了解。

⑧ 项目工程师岗位面试应注意什么问题

机械结构工程师面试需要注意的问题：
1.说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然。生怕说错、出丑，担心自己不符合要求。

2.说话空洞，有时会不自觉地加大音量。往往伴有表情、手势、姿态上的小动作。说话空洞，令人乏味，过多的小动作是为了掩饰自己内心不安的胆怯表现。

3.刻意追求仪表，不合所求工作岗位的要求。求职者注意服装穿着整洁得体即可，应届毕业生浓妆艳抹或西装革履、衣冠楚楚，去竞争机关团体干部岗位等就很不得体，实际是掩饰内心虚弱的表现。

4.谈话时经常打断对方话头，生怕对方不了解自己，尤怕对方误解自己，想通过插话来壮胆，一方面显得不礼貌，一方面又是着意掩饰自己信心不足的表现。

5.说话唯唯诺诺，思维只跟对方走，对所有话题的处理，只是一味地顺从、点头，看不到自己的主观能动性，更无法显示出自己的个性。
缺乏信心的表现很多，其总的特征是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。现代心理学告诉我们：除了一些基本条件之处，成功来源于自信。

⑨ 汽车零部件公司面试，需要准备些什么

1）对公司发展历程，经营产品的了解；
2）了解清楚岗位要求和职责；
3）准备好面试资料：简历，身份证，学历证书复印件，照片等。

⑩ 汽车公司面试java工程师，大家想一想都会问到啥啊。

首先，企业文化是必须熟悉的。原因是，进类似的企业，可能真正参与开发的程度很少，一般都是负责把项目交到外面的公司，而自己的研发部门主要负责监督项目的完成，所以，对于技术的纯熟度，不要有太高的追求。
其次，因为要负责监督整个项目完成情况，实时考察项目进度，并且做好权衡。所以，对于个人技术以外的能力比较注重，责任心等等其他方面。个人觉得，这方面可以通过你的管理能力，沟通能力等方面体现以下。
最后，不是以技术为主，也并不是不需要技术，你如果技术很擅长，那当然是你的突出优点，如果技术不是强项，那最基础的得懂。鉴于这类工作的特殊性，你除了看看基础知识，最好还要买一些有关软件工程的书看看，了解几种模型。基础知识方面，看看面试宝典就可以。个人觉得是这样，若有疑问，欢迎追问！