汽车美容店维修师傅工资计算方法
⑴ 汽车美容行业员工工资提成怎么算
提成方式有几种，不知道你那里的实际情况：我们这里是这样定的：1.直接提成20%2.底薪加提成（如：600元+5%）3.直接底薪这个算法是要根据当地的工资和本洗车的车流量来定。
⑵ 4S店里的修理工的工资待遇是怎么算的
虽然说4s店维修工每个地方的工资待遇不一样，但是可以参考一下的，4s店维修工工资大部分来自提成，就是修车赚的 ?% 为提成。宝马奔驰修车费特高，所以提成也高每个品牌、甚至同一品牌的不同4s店，维修工待遇都不一样。我在奔驰和保时捷呆过，保时捷一般的技工就是2000多块钱，加上工时和其他的一些奖金，大概在4000块钱左右，组长在5000-6000块钱之间，或者还会多一些。奔驰稍微比保时捷高一点，但也不是高很多。其他品牌的4s店待遇不太清楚，不过应该不会超过奔驰或保时捷这个数。据说上海华普的4s店维修工基本工资只有1000多一点，加上工时等，一个月也就是2000多块钱。一般4s店都是一周5天工作日，每天8小时，但是加班是经常有的（如果单位效益较好），加班都会有加班费。在海南基本工资1000多点，提成有的，几百到一千不等。能者多劳，多劳多得~去4S店面试看看,每个4S店的员工工资都有最低标准,这个看本地的销量和保有量,如果你们当地此品牌车型非常多那就可以很高,3000-6000都有可能,可是最低标准一般在两千左右,有压力哦
⑶ 汽车美容和维修的工资分别是多少师傅级的呢
汽车修理看你在什么店了，修理中工的话普遍在1800左右，师傅级别达到3000多或者更高，看BOOS的意见，美容的话别人不会单单招个美容的，普遍都是美容装潢师傅，都能达到3000左右，美容没什么中工，除了师傅就是学徒，给你个1000左右都不错了，而且还要看店面大小和城市，店面大和一线城市往往能拿到比现有的更高的工资，望采钠~
⑷ 汽车维修店工资怎么算
看当地的工资水平来的了，发达沿海地区肯定工资比较高。还有看个人的技术水平了，有经验的老师傅工资也会相应的高的。
⑸ 汽车美容师傅工资多少
大多数普通洗车工人每个月的收入在2000元到3000元之间。中小型洗车行洗车工人的提成是每辆五毛钱左右，保底工资1500元左右，按照每天每人洗40辆车计算，每月共计2000多元。
而连锁洗车行的洗车工起薪低，一般为1000元左右，但提成相对较高，每辆车可以达到一块钱，这样算下来，连锁洗车行和中小型洗车行的洗车工收入差不多。
(5)汽车美容店维修师傅工资计算方法扩展阅读
洗一辆车的平均时间是10分钟，在洗车门内的清洗大概需要4到5分钟，由一名工人负责操作冲水。冲水结束后再由三四人一组擦车，从挡风玻璃到车内到轮胎都要清洗干净，需要4到5分钟的时间。每洗一辆车每个工人拿到5毛钱的提成。
从事一线洗车的工人很多都是不超过20岁的年轻人，这些年轻的洗车工干起活来比赛，闲下来就打闹，已经成了不少洗车店门前的一景。
⑹ 汽车美容师傅工资怎么算
这个问题先要看你的资历
你如果有资历证的话就可以进4S店做一名汽车美容师。工资在3000以上(进的汽修店越高工资越高，但是你也要有一定经验了)
如果是无证的也可以去4s店，但是就工资低点了。呵呵…大约就是这些了吧。
⑺ 开洗车店的工人工资怎样结算
开洗车店的工人工资应当参考同行业的标准以及双方劳动合同的约定；
一、一般同行业的工资标准相差不是很大；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
⑻ 怎么给汽车美容师傅计算工资
底薪加提成吧，这样他积极性才会高。也会帮你留住客人。这个很重要。留一个客户不容易，但失去一个客户却不费吹灰之力。我劝你还是自己学一点吧，汽车美容技术也不是太难，你把所有一切都下注在一个人身上，我感觉不好。原因吗。成败都在他一人你觉得会好吗
⑼ 汽车修理工加提成如何计算
到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。
提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。
提成分被可以调动业务骨干人员（主修）和初级人员（学员学徒）的工作效率。一般公司的提成在百分之十到百分之二十，当然如果公司比较小的话在百分之十以下也是有的。
(9)汽车美容店维修师傅工资计算方法扩展阅读：
部分汽车维修公司绩效考核方式：
实发工资＝保薪工资×80％+绩效奖金+附加工资－其他扣款。
保薪工资：根据员工岗位、学历、工龄、职称及技能水平等合理设置，按照合同及相关标准执行。
绩效奖金：（工作业绩考核分数+工作质量考核分数）×100％×绩效奖金系数×绩效奖金基数。是以员工当月完成的工作任务、质量和遵守规章制度等要素为依据确定，是对员工综合考核的成绩奖励体现。
附加工资：公司规定的如职务补贴、通讯补贴、夜班补贴、加班补贴等。