博士汽车配件普工怎么面试

Ⅰ 博世面试

博世面试经验
当时收到博世的电话，HR甜美的声音，问了些通常都会问的问题，比如为什么想跳槽，工作经验，英语如何什么的。据说是汇报给老外的所以英语一定要好。
然后过了2周博世的HR又来电话了，说是老板了解了一下情况，觉得非常满意，想请我去做个笔试。唉。。

我工作都三年了，在一家500强外资，竟然还要我去笔试？又不是应届毕业生！那天正好有另一个面试，也挺想换个环境，就去了。30分钟30道GRE逻辑推理题？我的妈呀，考研究生呀。本来是图个新鲜，现在想来真是挺新鲜。
过了2周，博世又来电话了，说是我通过笔试了，老板要面试我。（后来知道那个HR竟然是个Inter），心

想竟然通过GRE笔试，也不容易呀，去试试了。
说是老外老板，竟然是个马来西亚人，中文到不错，英文却很烂，竟然还非要我跟他说英文！还跟我侃车，的确是有点水平，能区分什么是小排量车和中低档轿车！（其实就是玩文字游戏）。
完了说挺满意的，但是还要下一轮面试，也是他来面。也就是说不通过，就算了，通过了还要来面一次，还是他来面。我说这个工作的挑战性在哪里？他自己想了半天也答不上来，TMD的这种level那么低的职位还要面那么多次？看来他们博世真是每天闲着没事干。
（去面试时，他们时间都没掌握好，让我在门口等了30分钟，坐在那里，看到前台的小姑娘一直在聊天，看来他们博世真是闲人太多，想想同样是500强我们公司却忙得要死。唉。。）我是个有志向的人，此时有点动摇了。
好在在他们博世打电话通知我最后一面之前（就是还是那个马来人再面一次，吃饱饭没事干的老板，一个一个面过来，还是个没什么挑战性的职位），我接到了德尔福的通知。人家开价还比他们高！
同样是500强企业怎么差那么多呀！看来得出结论，想混日子的，就去博世吧！

Ⅱ 长沙博世汽车部件有限公司在招普工吗工资多少待遇怎样,上班累吗一个月工休几天谢谢

普工是指什么？如果是指车间工人的话博世一般是通过智联易才招劳务工，派遣期好像是半年，我不太记得了，之后看情况转正。劳务工工资不算高，比最低工资高一点点吧一千出头，有医保。工作可能会有点辛苦，一定不能违反员工守则，不然很容易被辞退（比如不请假直接旷工，不穿发的衣服和鞋子上班等等）。生产线一般是三班倒，加不加班要看生产计划，有可能会要加班，但是是有加班工资的，工作日加班1.5倍，双休日两倍，节假日3倍。博世主要是工作环境不错，伙食也不错，外企怕被政府抓把柄，所以里面都比较正规。如果你有认识的人在里面比较好进去，我记得智联易才基本每周都会招一批人进去的，而且会有笔试题目，大概是一些基本常识和很简单的英语单词。具体怎么联系他们我就不太清楚了，你可以周三去门卫处那里问问看，可能可以碰到智联的人。

Ⅲ 苏州博世汽车部件的SMT Process Engineer怎么样，累吗，压力大吗 谁有苏州博世的面试题目，高分追加

应该是汽车电子部门的职位，地点在在苏虹西路，该事业部正在扩建，人员需求量比较大。
博世在苏州工业园区属于知名度比较高的外企，企业文化较园区日韩台好很多，管理比较人性化；工作压力较美资企业要小得多；生产线的工程师可能会很忙，但不一定压力大。公司很重视员工发展和技能提高，而且博世的体系做得非常好，这是在其他公司不一定学得到的，这也是好多人虽然工资不高却一直没跳槽的原因。薪资方面博世在园区只能算中等偏上，但是福利方面还不错：每年有15天的带薪年假（超过两or三年每多一年加一天），10天带薪病假，1000元/人的旅游费，上限5000的医药费报销，10天以上的外部培训，内部培训更多，甲类公积金，13薪，2个月左右的年i终奖，每年平均10%的加薪，表现优秀的每年会有两次加薪机会，比例也比较高，工程师加班有加班费（其他想不起来了）。公司的空缺一般首选从内部提拔，之后是从其他部门转移，最后才是外部招聘。博世在中国上海、苏州、无锡、杭州、常州、武汉、长沙、珠海、北京、天津、大连、西安等地都有公司，如果你混得开的话，也可以申请调动到其他地区的公司。
关键是要清楚自己想得到什么。

不知道说的是人事面试题目还是具体用人部门的面试题目？
我还不知道博世人事有什么面试题目。可能用人部门会出题考试，但是这个也是视面试的老板而定。

希望以上信息对你有所帮助。

Ⅳ 有在博世汽车部件(苏州)有限公司的朋友吗想问一下普通操作工进去是劳务派遣吗，还是公司直招

AE是劳务派遣。如果是AE 不推荐你进。无厂车，无住宿。附近房子房租比较贵。工作餐蛮好的。涨工资了，不过新员工没有份。AE是六个月后转正才有。上四休二站着干活，不准聊天不能笑，规矩比较多工作时左右手该怎么做有《作业指导书》违反就罚款，领导们以超产为荣，所以产量一定得要高。本人上个月上了四天班实发薪资四十五块五毛二，新员工上满一月考勤不出问题不罚款能发两千二三。打卡机经常出毛病请假很容易直接扣八小时加班就行。加班不能超过三十六小时多了就调休OFF掉。博世已经不是从前的博世咯！工资低，管理严。领导都拼命捞节省了很多以前员工有的福利，口号是：低成本，高效率！哈哈，鱼和熊掌都要。博世现在也在走台资的管理模式。希望短时间内能拿高工资的希望工作轻松的就别选择进博世了。还有里面女人都是孩他妈，想找对象的也别进。

Ⅳ 在上上周五面试的博世，然后上周接到电话说要做背景调查，至今木有正式OFFER。

在准备OFFER，应该是有戏啊，你别着急，博世速度比较慢。如果你着急的话，就打电话过去说，你又其他offer在等待你的回复，但是你又特别看重博世的offer

Ⅵ 有去苏州博世汽车面过试的人不，请问面试流程是怎样的是英文面试吗

进门先登记，再填表，然后等面试。
面试官是老外的话最好用英语不行旁边有个翻译的。

Ⅶ 博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样

苏州博世一厂、二厂有人觉得能受得了这个苦，可以来应聘，我可以内部推荐一下，下面有我的联系方式，只是内部推荐，无中介费，不负责对工作满意程度，我也是一线员工。

看图有招聘的岗位表

我工作的岗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾帼不让须眉啊！！

男女不限啊，看图要求，有相关经验成功几率很大，我能过的只是给大家一个机会，我也可能会得到一个礼品或者奖金（不过是在你工作能满一个的情况下，所以我的好处并不大。

非诚勿扰吧，我的联系方式手机 一五五零一三零八零五二 ）。

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。

生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）

装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！

白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！

管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，

二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。

进来期望太高，失望也不低！

我说的产不多是准确情况！所以，感觉有用的话，用一句流行语

您！ 点个赞呗！

是对我的码字，给以的最高肯定！

Ⅷ 苏州博世汽车部件工资怎么样明天就去面试了，还提前知道工资待遇怎么样

博世很不错的加油，其实有的时候待遇不是最重要的知道吗，在一个地方第一年拿的是1 没关系，只要第二年你出去可以拿到2，3就是很不错的，至少一年的经验给了你很大的帮助的

Ⅸ 普工都需要准备些什么，怎样才能面试上呢

普工在面试的时候需要准备资料不多，主要准备以下几种就行了。
一，身份证，这个是必须的。
二，毕业证，有的公司需要，有的公司不需要，如果你有就带在身上吧。
三，相片，一般要一寸彩色的照片三张。
四，简历，自己写一份简历是最好的了，但好多公司面试的时候都在公司填写，你准备一张更好。
五，穿着要朴素大方，不要像在社会上混的一样去面试。
六，在写简历的时候字要写工整一点。给面试官一个好印像。