汽车4s店知识题库

『壹』 进汽车4s店考试题

没有 每个4s都不一样 有的是有试题的 有的直接面试 有的去了就可以实习上岗 在观察

『贰』 汽车销售专业知识

经常听汽车厂家和经销商的经理、HR、老板等说起，销售顾问如何不争气，如何不努力，素质如何低下，等等。同样，销售顾问也天天都在说自己的品牌如何不好，产品如何垃圾，公司管理如何低能，老板如何小气，云云。双方的矛盾由来已久，各不相让。那么，到底谁是谁非？我个人认为，根源产生于前几年汽车行业日子太好过，一旦生存环境恶化，大家都不适应。双方的底子本来都就很薄弱，相对于成熟汽车市场来说，经销商有几个管理真正优秀的，销售人员中间又有几个真正合格？这两者其实也都是半斤与八两的区别。去争论谁是谁非这样的问题毫无意义，一定要判别的话，各打五十大板。但有一点必须要说明白：之所以产生这样的问题，是因为相对于竞争密集和激烈的汽车市场，中国缺乏高素质、训练有素的一线销售顾问；也缺乏合格的中高层汽车经理主管人员。对于如何做好销量这样一个问题，大家的理解都比较片面，而且往往相互冲突，乃至最终相互推委。

分析这个问题，我要借用全球最成功的汽车公司丰田汽车有一个成功定理叫做二轮定理。丰田的概念是，一个产品是否能畅销，取决于两点：一是产品，曰产品力；一是营销，曰营销力。我们现在来深入分解一下这两个要素，就能得出一个产品是否销售得好的原理了（注：下面的比例和权重是我个人的估算，不是丰田的概念）。产品力包括：1）产品设计--本身是否符合市场需求，亦即定位是否准确，是否能满足目标市场的需求；2）产品性价比--过于便宜或过贵都会导致产品不畅销。产品力约占畅销营销因素的40-50%。如果销售顾问想偷懒，找一家卖凯美瑞这样产品力强大的品牌4S店去做，肯定能卖出个样子—因为这些产品好得不需要卖了。不过，老板可能不会给你象样的提成。因为他知道车子卖得好，不是你的功劳。我们接着分析。营销力包括：1）厂家影响--在品牌影响、产品策划包装、上市推广、广告投放、事件影响等方面，给市场造成了影响，而且也产品形成了价值概念，这个影响约占营销力的50%，没有这个影响，估计消费者对产品看都不会愿意看上一眼；2）经销商影响：经销商实力、规模、活动、促销、宣传等，拉客户上门的措施，这个影响约占营销力的20-30%；3）销售能力：一线销售顾问的客户开发与销售成交能力，销售顾问拉客户上门和客户进店后留客和成交的能力，最终决定消费者找哪个品牌、哪个4S店买单。要是按照这个理论来理解，大部分责任应该都是经销商的，销售顾问只管成交客户就好了。不过很显然，如果就干这么点活，销售顾问的差使估计人人都能干，这个环节似乎就没什么价值了。只会待在4S店里等顾客的销售顾问就相当于一个人人能做的摆设。如果到了当顾客买车都不需要去4S店瞧上一眼的时候，这样的人估计得被活活饿死了。

所以，销售顾问不要认为销售业绩是个人能力的体现，它体现的是一个庞大团队的成果。很多情况下，因为这个庞大团队里的其他人付出得多，付出有效，结果销售顾问不需要努力也就收获了。但这并不意味着其个人能力如何优秀，更不意味着当同样优秀的团队和产品的出现并直接竞争时，他还具备任何竞争力！

汽车是一个极其复杂的产品，汽车行业是一个极不简单的行业。有几人能数出构成一辆汽车的数万个零部件？有几人真正能全面熟悉主要的汽车部件工作原理？有几人真正挖掘出了自身潜力，月收入超过五位数？……但是，在信息发达的今天，你不知道的东西不代表客户不知道。当客户认为你不符合他或她的要求时，你的客户就变成了他人的客户。汽车需要卖吗？--需要！现在客户面临的选择很多，不会卖的销售人员就不会有业绩。卖车还需要培训吗？--需要，而且是极有必要！客户在飞速地学习，如果被客户超越，销售人员显然是多余的！汽车销售行业不缺人，但是十分需要懂车、懂销售、懂客户的人才。不进取、不学习、不努力、彷徨、抱怨、等待，终将酿成恶果。预计三年内，汽车销售领域至少有30-50%的人面临被淘汰命运。现实社会的竞争极其残酷：作为员工，必须创造价值，不能为企业带来赢利的员工，企业不需要；由于竞争激烈，只能更加勤奋，现代社会不是一分付出一分回报，恐怕是两分付出才有一分回报----如果不愿意干，走人，别人愿意。传统教育导致了我们的员工不肯挖掘潜力、不肯改变现状、不肯进步、不肯努力。当然业绩做不好，而业绩不好又起了埋怨。如此恶性循环着。因此我们只能对员工保持洗脑，但又是何其不易。

其实，汽车销售行业，虽然不是暴利，但是绝对不是鸡肋。只要有足够的决心、足够的知识和能力和足够的付出做依仗，不赚钱不发展是很难的。但是，胜利的果实，决非不努力、不学习、不付出、光会抱怨和观望得来的。这样等来的结果只有一个，就是被淘汰出局。最后我要说的是，这个行业不是人人能做，做不好的就将被“清理”出来。正当市场发生大变化、大整合之期，乃是乱世出英豪的难得机遇。是选择脱颖而出还是主动放弃？选择前者，意味着必须彻底更新头脑，首先必须停止抱怨，解除借口，积极进取，挖空心思，寻找方法，完善自我，勇敢出击，持之以恒；如果是选择后者，你就不需要任何改变，相信不出一年，你就如愿以偿了。我个人认为，其中关键之关键，还在于你是否喜欢汽车，是否将汽车行业定义为自己的职业领域。如果这个问题都答不上来，多半就是不适合做这个行业了。

其实，卖什么产品不是一样的道理呢？汽车这样的产品，它复杂、昂贵、专业，但它毕竟需要人去卖。那么，作为卖产品的人，销售顾问，你是否应该具备销售人员的基本素质呢？我们汽车行业的销售顾问，比照其他行业去反思一下，你是否已经具备了作为销售人员的基本素质、是否符合做销售的基本要求呢？

文字看来枯燥，这里有几段多媒体课程供下载参考：/sa.htm。

参考1：中华汽车培训网推荐课程，“汽车销售顾问”，网址：http://www.che600.com/sa/

参考2：中华汽车培训网推荐课程，“二手车评估师”，网址：http://www.che600.com/uc/

汽车销售员手册
http://book.jqcq.com/proct/832608.html

汽车是改变世界的机器。在当今世界，越来越多的人类活动已经或正在被汽车改变着，人们的生产、生活活动也越来越离不开汽车。 作为一名汽车销售员，我们绝不是在简单地销售汽车，而是在销售生活——销售一种人类不断追求的美好的生活，舒适的生活，方便的生活，有?...

挑战乔·吉拉德：汽车销售代理职业训练教程
http://book.jqcq.com/proct/822500.html

如果您是一位汽车销售人员或者正有兴趣加入这个行业，您也许会希望您是惟一获得这本书的人！它不是一本学院派的普通知识课本。它是一本一群多年的国内汽车流通业进行咨询、培训的营销顾问和培训专家的丰富经验总结。它是一本立足国情，并取材于销售一线实例， ...

从 0到100 打造汽车销售高手
http://book.jqcq.com/proct/379210.html

『叁』 汽车4S店的仓库管理，

1.了解汽车构造的基础理论，可以方便你今后对配件类别归属的判断，这在安排货位号时很关键，也有助于判断配件的消耗使用频率，帮助制订配件计划。
2.掌握本单位特约维修品牌所拥有的车型和发动机、变速箱型号，可以帮助作好计划，也可以提高报价、拣料的速度。
3.常用车型配件的价格，可以快速报价，给他人非常专业的感觉，提高顾客信赖。
4.熟练运用本公司仓库管理软件，能制作各类报表，快速电脑入库和领料开单，核对电脑帐目与手工帐目平整。
5.熟悉仓库配件库存的分布，建立并完善货位号。
6.了解事故车的业务处理流程。
7.对配件索赔的旧件具备一定的鉴定能力，能说服供应商给予索赔，能判断人为损坏。
8.对季节性较强的配件和批量索赔配件提出库存建议。
9.认真出入库检验，并对库存质量做周期性检查，能查出质量不合格的配件和车型错误的配件，为公司减少损失。
10作好卫生工作，注意防火、防潮。

『肆』 汽车4s店售后服务顾问需要哪些汽车专业知识

售后服务顾问是整个4S店最核心的岗位，是提高客户满意度最关键的组成部分，收入是相当不错的，主要是要有自己的客户群，要多给客户名片，最好是每个进店的客户都给，不过最重要是你对自己的汽车品牌要有相当好的认识

『伍』 我想进4S店做汽车销售，需要些什么知识和技能

你好！汽车4S店的底薪一般都是很低的 只有800—1000 会不会开车不重要但是如果你会开车的话 4S店一般都会有额外的奖金。至于销售提成 每个4S店的制度不一样。大体可以分成 给你一个最低的销售价 你卖出去可以拿多少都是定好的 有的情况下你卖的价格会比公司定的最低销售价高，一般是高卖1000你就多拿200-300。 卖一辆车它的附加产值会比较高，比如保险在你那办，上牌照，搞装潢等等。至于多少每个4S店不一样。 年薪嘛 汽车这行业是有周期性的 比如国庆 元旦啊 买车的人会比较多。品牌好的卖的也多 每个月5000应该是没问题的 。

『陆』 汽车专业知识题目集和答案，超高分送出

汽车知识：机械－基本原理
一：我国汽车的分类及表示方法
二：汽车行驶的基本原理
三：汽车总体结构
四：汽车主要零件术语
五：汽车主要参数
六：何谓汽车排放欧Ⅰ欧Ⅱ标准
汽车知识：机械－发动机
一：发动机的分类
二：汽油发动机工作原理
三：柴油发动机工作原理
四：新GLOBAL直列4缸发动机
五：捷达2气门车横流扫气的浅释
六：柴油机新技术
七：教你了解VTEC发动机技术
八：正确看待涡轮增压器
九：SAAB燃烧控制系统
十：健康有力的引擎动力来自点火使者——火花塞
十一：何为顶置式凸轮轴？
十二：到底哪一种气门数的汽油引擎比较好？
十三：令人赞叹的HONDA引擎
十四：中置发动机是怎么回事？
十五：从参数看汽车发动机的指标
汽车知识：机械－传动系
一：汽车传动系概括
二：离合器总括
三：摩擦离合器
四：变速器概括
五：4WD 决战 AWD
六：前轮驱动VS后轮驱动
七：传动系统专题五、无级变速器
八：传动系统专题四、四轮驱动系统
九：ZF Ecomat—城市公共汽车用自动变速箱
十：传动系统专题三、中置/后置引擎
十一：传动系统专题二、前置引擎后轮驱动
十二：汽车知识轻松入门九——变速器概括
十三：传动系统专题一、前置引擎前轮驱动
十四：汽车知识轻松入门八——摩擦离合器
十五：汽车知识轻松入门七——离合器总括
十六：汽车知识轻松入门六——汽车传动系概括
十七：下一代的变速器 Hyper CVT
十八：变速箱机构入门简介
十九：自动变速箱
汽车知识：机械－行驶系列
一：轮胎做动平衡常识
二：轿车的悬架
三：轮胎的不正常磨损
四：您的爱车是什么悬吊？
五：什么是麦弗逊式悬挂？
六：轮子的平衡及其它
七：汽车的悬挂系统
八：轮胎标记有讲究

<br> 汽车知识：机械－转向系和制动系
一：四轮转向（4WS）
汽车知识：机械－车身及附属设备
一：安全气囊工作原理和使用指南
二：德尔福的集成安全系统(ISS)
三：GPS到底是什么?
四：汽车“防滑控制系统”浅释
五：天窗三明治为车身增加强度
六：汽车为什么装“尾翼”？
七：了解车辆灯光与视镜
八：深入了解ABS
九：轿车车身上的三大立柱

『柒』 一个辩论题：正方：汽车4S店的核心竞争力是专业技术， 反方：汽车4S店的核心竞争力是服务质量

无论是汽车3S、4S店还是汽车维修部，其性质从根本上讲属于产业链末端的终端服务型企业，其核心竞争力应该是提供高质量的客户服务。

『捌』 汽车4s店早会可以跟同事分享什么知识

我每日开早会就是把昨天的工作总结一下，总结当天的业绩和每日发生的问题分析去避免问题再次发生，还有就是看看工作场地卫生打扫不干净的话就提醒注意

『玖』 东风日产4S店销售应该掌握的汽车知识！

我以前就是东风日产的销售顾问。
前3个月比较枯燥无味，就是天天拿着型录背每款车的长宽高，轴距，价格，各个型号之间的配置区别啊，这些东西很重要，别看用的少，这是最基础的东西，一般东风日产，有一套专门的销售流程，叫做九大销售流程，1，客户开发 2，接待 3，咨询 4，产品介绍 5，试车 6，协商 7，成交 8，交车 9，客户跟踪。还有一个介绍车的方法叫6方位绕车说，也就是说，不管你站在车的 哪个位置要有话术来跟客户介绍车子，切忌被客户问的没话说。不要让客户牵着你的鼻子走。
做销售，首先你自己要很大方，感说话，不卑不亢，虽然客户是上帝，但不是你爹，要站在客户的立场上帮客户解决问题，但不是宠客户，说话要有气势，不能畏畏缩缩。着装要整洁、大方得体，身上的着装颜色不能超过3种，站的时候不要叉腰，不要背手，介绍车的时候不能倚在车上。穿袜子不能白色或者鲜艳的颜色，不要带戒指或者首饰。以免不小心刮花车漆。
其实应该掌握的汽车知识也就是在你上班之后，他们会告诉你要记住些什么。
然后主要就是要看自己是不是能够灵活运用了，平时也要自己多看点这方面的资料，让自己的知识面增大，在自己介绍车的同时可以拿别的车型进行比较，也就是竞争车型你要了解，这样才能让客户了解你的车和别人的车有什么不同。
所谓知己知彼，百战百胜，这是一个道理，
然后比较重要的就是客户的跟踪与维系，这是个比较繁琐的工作，我们那个时候都是3表2卡，来电（店）客户登记表，客户意向级别状况表，还有一个表我忘记叫什么了，意向客户管理卡，保有客户管理卡。加上一个PDA 掌上电脑。
所以比叫繁琐。，好了 先就说这么多，时间不早了，我要睡觉了 。要是觉得可以，多给点分，谢谢了。