定州市汽车配件冲压工多少工资

A. 冲压件加工费用怎么算大概多少比例是用来支付工人计件工资的

单价={材料费＋[加工费*(1＋税17％)]}*[1＋损耗费(4％)＋管销费(5％)＋利润(10％)]
一.材料费的计算：总用料重量*材料价格－(总用料重量－产品净重)*废料回收价格
⑴ 单重的计算：① 圆柱形:πr∧2 * 密度* 10∧-6 ② 冲压片板材:长*宽*厚*密度*10∧-6
⑵ 冲压件留边料尺寸:冲压件厚度（T) 单边留料 T≤0.5mm 1.2mm 0.5mm＜T≤1.5mm 1.5mm T＞1.5mm 2.0mm
⑶ 常用材料密度:材料名称 密度g/cm3(t/m3) 铁 7.8 钢 7.85 铝 2.7 紫铜 8.9 铅黄铜 8.5 猛铜 8.5
⑷ 常用材料价格：材料名称 含税（17％）价格（元/Kg） 单光铁 ￥6.2 不锈钢 ￥18 铝 ￥20 紫铜 ￥76 铅黄铜 ￥51 猛铜 ￥85
⑸ 废料回收价格：上网可以查到当天价格
二、冲制费:一个产品往往由多个工序构成,每个工序可能用不同吨位的压机,现将不同吨位啤机冲制一次的价格列如下：冲床吨位(T) 冲制费(元/次)
16T ￥0.006 25T ￥0.008 35T ￥0.010 45T ￥0.012 60T ￥0.015 80T ￥0.020 110T
￥0.025 160T ￥0.030 200T ￥0.050 200T(双轴) ￥0.060 250T(双轴) ￥0.090
连续模,以上的吨位的冲制费要少,例如250T(双轴)-- ￥0,050
三、机加工费：加工机床种类 每小时收费（RMB） 传统机床(车,铣,平面磨,内外园磨等) ￥30 快走丝线切割 ￥40 CNC加工 ￥60 慢走丝线切割(日立) ￥100

B. 五金冲压模具工工资收入多少

月工资五六千元

C. 冲床工普工一般多少钱一个月

普通冲床操作工的工资有的地方是计件制，有的是额定工资制。这个要结合操作工人熟练程度和工人操作频率，一般沿海地区可达2500-5000元左右，内陆地区要低些，在1500到3000元左右，目前时期是制造行业的低迷期，冲床操作工的工资会受到影响的。

D. 定州市宏信冲压件有限公司怎么样

定州市宏信冲压件有限公司是2007-05-24在河北省保定市定州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于定 州 市 西 坂。

定州市宏信冲压件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130682662216505F，企业法人朱立军，目前企业处于开业状态。

定州市宏信冲压件有限公司的经营范围是：冲压件制造、销售；汽车零部件及配件研发、制造、销售；钢压延加工；普通货物道路运输；仓储服务（危品除外）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为101942万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共233家。

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E. 冲床工一般工资是多少

看什么地区的！主要与基本工资有关！基本工资决定了加班费的高低！在深圳地区在4000左右！东莞在3300左右！

F. 汽车配件销售员工资收入多少

每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：

基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。

一、城市或地区最低工资标准保障水平。

这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。

二、企业内定的其他薪酬制度。

此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：

A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。

B、补助：电话、住房、交通类等。

C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）

1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。

2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。

D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。

E、补贴类：
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；

2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。

G. 冲压工计件工资怎么算

冲压工的计件工资可按劳动合同的约定和冲压工完成的件数来计算。而冲压工的工资总收入除计件工资外，还包括单位发的奖金、津贴和补贴、加班加点工资等组成部分。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

H. 冲压工一个月多少钱

补充：作为冲压工你给老板的效益可以带来更多的情况下，我相信老板肯定愿意多出工资。就算有个工资标准，你拿了工资没有给老板带来效益。老板也不见得继续留你工资，因为老板请你来拿工资的同时也要给老板带来效益。相互的。老板没带来效益拿什么发工资。