巢湖汽车4s店总经理招聘

1. 我是汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对

汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。

2. 4s店总经理岗位职责

4s店总经理面试题：网络一下：“job006面试题网”或job006，那里有4s店总经理岗位职责和4s店总经理面试题

4s店总经理岗位职责：
全面负责公司的日常经营、管理工作；负责公司股东会、董事会各项决议的执行。
1、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划。
2、负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。
4、依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
5、负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；
6、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。
7、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
8、做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。

3. 汽车4S店有哪些职位

汽车4S店一般有以下岗位设置：

1、总经理（负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作）

2、销售部总监（负责汽车销售工作）

3、销售经理

4、展厅经理

5、展厅主管

6、售后服务部站长（负责汽车销售后的所有服务工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、车间主管

10、质量检验员

11、技术员

12、各班组长

13、财务经理

14、出纳

15、会计

16、行政经理每个品牌每家店的设置有所不同。

4. 宝马4s店总经理年薪

宝马4S店总经理￥30000-50000元／月。每年是3600000-1800000元／年。

依据集团战略与发展规划，全面主持专营店日常经营、管理工作，负责制定年度营业目标和运营计划，利用、调动各种资源，实施运营计划，提升客户指标（数量与质量），达成年度营业目标，实现区域竞争目标，创建一流团队，带领团队成为区域品牌领导者。

这个岗位职责：

1、厂商对接。

2、产品管理。

3、运营管理。

4、客户服务管理。

5、团队管理。

6、对外关系管理。

7、重大事项处理等。

任职资格：

1、五年以上汽车专营店工作经验，且三年及三年以上中高端品牌总经理岗位经验。

2、大专及以上学历。

3、知识技能参照《总经理胜任力模型》。

5. 汽车4S店部门经理的年薪是多少

看你在什么地方 什么店 还有碰到什么样的老板了

通常部门经理 没有拿年薪的 通常5000左右的月薪

总经理 那就看你和老板怎么谈了

6. 做一名汽车4S店总经理需要具备哪些条件

做好一个服务经理.，要有很强的专业知识和很好的心态，尤其是面对客户的抱怨.投诉时，一定要面带微笑.社交技巧一定要加强。

首先要有良好的口才，自身的形象当然也很重要，还有对你所买的品牌汽车所有的知识一定要有的。因为来你4S店的顾客都必定有买车的意向，但是他们当中有很多人通常都会选择多家品牌汽车对比，最后才会选定他们要买的汽车，所以有一点你一定要充分了解你的每一位顾客的心理想，包括他们说的每句话。做到这一点相信你一定会成功的，销量就跟着上去了。

7. 汽车4S店行政部总经理大还是销售部总经理大

一般来说,是行政部负责招聘的,但是有的4S店因为销售总经理在公司的地位比较高,也会自己做提出招聘,但是主要是行政部来实施的,如果销售人员招聘都是销售部招,会对整个人事行政体制造成影响,至于权势这块没有什么大小的,但是一般公司资源会倾向于销售的.

8. 应聘汽车4S店总经理，面试的时候有哪些注意事项！

十年猎头经验的来回答。面试的基本事项，着装，简历准备等基本注意事项我就不说了。作为职业经理人基本的面试要点。
我要强调的是面试中要紧扣岗位职责要求来分享自己的工作经历，以达到用人单位的期望。以下岗位职责供您参考。一般4s店总经理职位的要求：
职责描述：
1、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见和改进建议；
5、协调主机厂及外部关联企业之间的关系；
6、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项
任职要求：
1、年龄3045岁左右；
2、具有5年以上汽车销售行业管理经验，其中1年以上总经理岗位工作经验；
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学习能力；
4、为人正派，具有高度的责任心和敬业精神；
5、通过相关主机厂资格认证者优先

9. 汽车4s店的店长和总经理的区别

店长相当于经理啦。店长只管理售后这块，而总经理是管理整个4S店啊，包括销售,财务，进货，社会关系，人事安排。等等事情
总经理管辖---店长，
店长主要负责店内日常事务和人员管理