汽车4s店服务顾问晋升空间

『壹』 汽车4S店的服务顾问助理 好不好的一般待遇如何发展潜力如何

在任何一家4s店里，助理知识一个开始，是一个学习的阶段，待遇相对较低，只要坚持住，成长一名服务顾问不论是收入还是前景都是很可观的

『贰』 4s店服务顾问有前景吗

有前途！我现在就从事这个行业。这个服务性职位可以锻炼你个人能力，怎么样与人打交道，你必须每天保持信心，不受客户心情影响，你要做得好就必须全方位懂：钣金，喷漆，机修，精品推销，法律，心理。汽车服务顾问首先需要懂基本的汽车知识和常见的汽车故障，都是对技术性的要求不是很高。可见门槛相对较低，但是通过自我提升对汽车维修、配饰、耗材等的进步学习了解，转到汽车商务服务，也是很多女生做汽车服务后市场的热门职业，很多4s店、品牌汽车服务连锁都是需要此类人才，收入都是很可观的。

『叁』 汽车服务顾问有前途不

所有4s店服务顾问岗位职责都是大同小异，主要还是要看个人能力，一般干3-5年都会有一个突破
服务顾问-服务经理-售后总监-总经理

『肆』 汽车4S店服务顾问这个岗位具体如何。相比修车有哪些优势和劣势

你说的服务顾问是不是销售顾问呢，一般比修车的优势是工资比较高 还有看自己的能力 和自己的应变能力 工资是看自己了，劣势就是有些4S店如果销售一个月没单的话要压工资的 修车的工资稳定点 而且是技术活，不怎么需要其他要求

『伍』 汽车4s点售后服务顾问怎样才能提升自己的业绩

首保期内坚持与客户互动 期后让他们任到店里维护 当然要让上面知道因你而来……

『陆』 做汽车4S店的服务顾问有什么前景吗前景在哪希望能有个专业的能帮我解答一下。

特别是一线汽车销售工作，当前人才缺口大，入门要求也不算高，职业发展前景相对也比较乐观。当然还有不能吃苦耐劳者，也建议不要选择汽车阿辉你各业。
而作为汽车一线销售人员：
所需要具备一些知识背景：汽车市场环境、汽车产品知识、汽车销售常识、汽车销售方法、汽车服务流程；
所以需要具备职业能力：客户开发能力、客户服务能力、沟通谈判技巧、销售促成能力、客户管理能力；
所需要具备个人素质：职业态度端正、职业道德良好、心态乐观进取、适应团队文化、基础功底扎实。

『柒』 4S店服务顾问晋级如何考核

企业可以先把工资分成三部分：
（1）固定的工资：固定工资符合劳动法，符合本地的最低工资标准，员工需对出勤天数负责；
（2）绩效工资：绩效工资就是为了完成考核目标员工需要拿到的收入。比如员工的绩效工资是三千块钱，需要完成的产值是14万，要有这个岗位完成的产值目标，才能够去考核。接下来，然后有一些过程性的指标，比如客户满意度，工单的完整率等等。
还有内部的协作指标，比如服务顾问与车间保持良好的沟通，他的配合程度等，还有一些学习成长类的指标……这些就构成了服务顾问绩效工资的组成部分，且绩效工资必须给出一个量化的分数。
（3）还有专项的提成和佣金：比如企业最近推的卖套餐的营销活动，每卖一个套餐服务顾问提五十块钱；公司新上的自动变速箱的养护项目，通过项目的运作来考核员工，这些都属于专项的提成和佣金。

『捌』 我想问一下 汽车4S店服务顾问是吃青春饭麽 35岁40岁之后干嘛呢

服务顾问：一边都年轻小伙小姑娘，但是可以敬升服务主管，协调和沟通能里上去后，可以考录服务经理，整个售后都归你管。销售做好什么都没有问题，有一技之长没错，但是光有技能还不行的！这样一辈子都是个技师。有嘴加上对维修的了解，没问题，你不会天天油的呼的工作。因为你有头脑。玩的转的人，是当今社会缺乏的。人才。希望你努力 朋友支持你。

『玖』 汽车4S店服务顾问发展前途怎么样

服务顾问发展前景还是不错的，升职机会很多，比如服务经理，售后总监，都是需要一步步积累，从基层做起。即使有一天不想从事服务顾问这个行业，选择性也是很多的，比如：车辆延保，保险理赔，二手车评估师都是可以的

『拾』 4s店汽车修理工升职空间

从一线技术工，做到机电机修组长，技术总监或者部门主管。再到店长。