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Ⅰ 汽车维修工资待遇如何

我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4：8：31：57，而发达国家的比例为11：23：49：17，显然，我国高级技术人才短缺情况十分严重。
其中尤其以汽修热门专业为代表，虽然从业人员多，但大多数人都只考了一个中级汽车维修工证，刚达到入门级别的水平要求，自然薪资不高。而“高级蓝领”的技师级别凤毛麟角，很多人虽然技术达到了，但是由于没考证，薪资也一样难上去。这也是为什么大多数人觉得汽车维修工薪资够糊口，但是工作又累又脏，并不值得推荐的原因。
所以如果能努力考到汽车维修技师证，薪资方面肯定是非常可观的。从国内汽车维修企业的需求来看，汽修高级技师很抢手。在我国汽车维修高级技工的薪金待遇是可以和研究生相媲美的，部分甚至远超985、211出来的大学生。据业内人士透露，普通的中高级汽车维修工，月薪一般在6-8k，能考到技师级别的汽车维修工一般工资都破万了，高级技师的话基本月薪都在2+万了。
据调查，高级汽修技术人员的平均年薪在6万元以上。有的试用期的待遇一般是2000以上，企业包食宿。转正后，表现优异的一个月可以拿到上万元，一般的也有四五干。毫无疑问的说，只要拥有企业需要的过硬汽修技能，拿到高薪是没有问题的！
所以说，汽车维修工工资是多少？那要看你在哪个城市和什么公司发展了，另外就是取决于你的技术，基本上2000-10000之间，甚至有更高的，具体看个人实力决定。
具体来说的话就是：
1、首先，汽车维修工工资这个要分地区，不同地区薪资差别还是有的，维修工也分等级，大中小工，取决于你的工作经验。一般出徒之后2000左右，有了3，5年的经验一般都能到5000左右（中站品牌
2、45站的技师维修理论知识和实践经验都要经过严格的考核，工作相当辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，几乎每天8小时不休息的修车。（4s站按工时费拿奖金，多劳多得、不劳不得。）
3、能进45店最好！收入有保障，福利好。但是，进45店需要考试，而且4S店招修车工人比较少，很多都是师父自己找的人，然后带徒弟修，也象你说的那样，要实习个一年多的。但是，如果你有经验，或者以前常修某种车，那会容易一些。另外需要做提示的话，就是越高档的车，越容易修，工资也越高。
4、可以去汽车招聘网了解一下维修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇还是有差别的。多看看心里也还有个底。

Ⅱ 汽车维修都分哪些专业啊

针对汽车职业培训学校的专业来说，会分为技能+学历的专业，这部分比较适合初高中生进行系统学习！目前比较火爆的有新能源汽车技术以及高端车检测维修，这是目前比较适合初高中生学习的专业，学成之后能够收获的不止是汽车修理的相关技术还能够升级自己的学历，一举两得。

新能源汽车是汽车行业的焦点，环境问题是不可回避的问题，早在两会上汽车行业作为中国国民经济的支柱产业之一，就已经成为热门话题。而新能源汽车作为汽车发展的趋势，更是引得众多两会代表、委员为之发声。新能源汽车行业持续火爆，而相关的技术人员更是供不应求，在就业方面优势很大，所以现在初高中生学习这门技术是非常好的选择！

而对于成年人来说，追求的往往是快速就业或者自主创业，这时候往往希望用最少的时间成本换回最大的收益，那也就是说，一些短期的使用汽车技术专业更加适合。那么汽车美容、汽车钣喷、汽车改装、汽车快修快保、新能源特训班、二手车评估等专业则是比较好的选择！

像汽车美容，是目前汽车而后市场的一匹黑马，发展迅速，市场不断的扩大，所以需要的技术人员也相对多的。尤其是如果有自己开汽车美容店的想法，那么学习这个专业是为以后的创业打下一个技术的基础；而汽车钣喷，专业的技术人员不但抢手而且薪资是非常高的，开车上路，免不了小磕小碰，不管是大的碰撞还是小的凹陷都需要钣喷技术进行修复，把这门技术学好学精，在薪资上是非常有优势的。

再说汽车改装，汽车改装在青年群体中需求是比较大的，而且很受追捧，改装不止要学汽车基础知识，还有整车的设计，等等，综合性比较强，目前中国的改装车市场越来越规范，无论是比赛用车，还是个人在合法范围内进行改装，势头都很强劲，而且学习这门技术，能够带来的不只是工作、薪资，更有一种心理上的成就感和满足感，所以这门技术也是比较受到学子欢迎的。

由此，汽车维修行业细分的专业有很多，你可以结合自身的年龄、兴趣、基础情况进行选择！汽车行业是目前的朝阳行业，所以整体上在就业方面就是很有优势的，最重要的永远是把专业技术学到手，用技术充实自己！
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Ⅲ 在汽车维修厂上班，工资待遇怎么样

在小城市目前工资在4000-5000左右，一般二级城市或以上城市的工资还会比这个多，因为地区差不一样。在二级城市，一般工资在6000-8000左右，具体根据不同工作岗位，技术能力水平有关。

Ⅳ 汽车维修都有什么专业

1、机电修2、钣金喷漆3、汽车美容4、新能源5、保险销售6、前台接待7、城市轨道交通8、智能网联。希望对您您有所帮助

Ⅳ 汽车维修大专毕业可以做什么

1.修理工
技术想必是大部分选择汽车维修专业的这初心，不忘初心方得始终。确实，只要你肯钻研，勤学习，勤总结，技术水平一定会大幅提升，只要你不傻，ssss店的总技师就是你的，会有点累，但是你的收入是对得起你的付出的……
这里指的对得起你的付出指的是跟你自己对比，不是跟别的行业对比（修理行业确实有点累，有点辛苦，剃个头20分钟要花30元左右，一杯现磨的咖啡10分钟要花30多，但在修理厂换个机油30分钟工时费肯定也才30多，有的时候还被前台的给客户优惠掉了）
修车的同志在你解决一个几天没有解决的故障，解决了很多人解决不了的疑难杂症时你的心情是怎样的？
修理工的这一出路我觉得适合喜欢技术的同志们，并且你的付出时间会给你回报，并且是又久又长的回报……
2.汽车销售
销售是最容易把一个汽车维修专业的学生搞得转业的岗位，因为当你放下扳手决定离开修理岗位时，你就很难再回到车间了，因为你再也承受不了那份寂寞了（你的年龄也不允许你再回去了，因为你要结婚，生孩子了，想学技术你已经静不下来了，说的可能有点绝对，望见谅）
销售的收入不稳定，时而很高，时而很低，时而让你信心满满，时而让你想转业。销售适合有冲劲，有激情的同志们，只要你够勤奋，只要你卖的车不是冷门车（有些车就算你是乔吉拉德也卖不出去的），你就会在短期内获得不错的收入，但是这两年汽车销量连连下滑，车不很好卖，但是也有车的销量在上涨，比如雷车！
销售会把一个人的手脚变大（指的是花销），一定要自律！
选择做销售的要时时具有一个上进的心，不能仅仅盯着钱，要朝着管理者去，做销售的时间旧了，熬掉了你的师傅，你的主管，你的经理，你就是经理了。
3.服务顾问
这个岗位比修理工身体上要轻松，比销售心理压力要小。听起来是不是很不错～～～
换个方式
这个岗位比修理工心理压力要大，比销售身体上要累
哈哈，听起来是不是很残酷，事物都是有两面性的，就像你问的大专生的出路！说句难听的（有点打击人，不是鸡汤，不是打击这一类同志，因为我也属于这一群体），在你已经是大专生的时候你就要认识到你在自主学习能力上不如本科生和硕士生，所以在我们前景暂时不是很明确时候就要好好的做好现在的事情。如果你是汽车专业的在校生你就要学好技术，如果你已经是社会人士，你就要认真工作让你的领导认可你……
4.自己创业
我们班有同学创业了，这里指的创业特指汽车相关的（其他行业也有创业的，但没有代表性），就目前的行情来说，如果你没有系统的学习过汽车维修企业管理而去创业，想要走到很远很难，因为创业不是修车，而是做生意，做管理，做运营……
风险大，但收益也最大
不推荐刚毕业的同学们，创业适合资金充裕、客户渠道明朗、团队雏形将要形成、积极上进的汽修人……
5.汽车相关的产业
比如配件、润滑油、资源包、轮胎……
汽车是一个很大的产业，衣食住行，是必不可少，现在遇到汽车行业转型整合时期，确实给人有点“压抑”，但是只要沉静下来，一样可以实现自己的价值……

Ⅵ 我想招汽车修理工到哪去招

招汽车修理师傅。就去人才市场招聘。招汽车修理工去职业技校招聘。

Ⅶ 我是学汽修的，现在对招聘的汽修工有什么要求

首先要看你是不是适合做这一行，做一行爱一行，再就要胆大心细，胆大就是敢于动手，现在的汽车结构系统相当复杂，但遇到问题要敢于去动手拆解摸索，作为心细，就是凡事都要理清个为什么，简单的，清洗一下节气门体就可能解决汽车怠速抖动的故障，这是一个什么原理，把道理也整清楚了，才真正算技术。

对于这行业的前景不用多说你也能明白，车是越来越多，相对车辆的增量，其售后服务市场的发展就滞后，各地都需要技术过关的汽修人员。就是把凯美瑞一种车型整通了，就能很吃的开。再举个例子，你能把自动变速器的一些故障解决方法都掌握了，你就真是个人才。

Ⅷ 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。