临沭汽车4s店招

A. 为什么汽车4s店招不到汽车维修师傅，每次都招一些学徒进来，什么都不懂

汽车四s店不是招不到维修的师傅，而是他招学徒，这样能比较省钱，学徒能干活给的钱还不多。里面有几个师傅知道就可以了，因为他没有太多的技术含量。

B. 临沭兴华汽贸有限公司怎么样

临沭兴华汽贸有限公司是2013-04-03在山东省临沂市临沭县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于临沭县东外环与育新街交汇处。

临沭兴华汽贸有限公司的统一社会信用代码/注册号是91371329065909135D，企业法人吴学龙，目前企业处于开业状态。

临沭兴华汽贸有限公司的经营范围是：汽车销售。批发零售：汽车配件、轮胎、润滑油。汽车装饰、美容、保养。汽车维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为5596382万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共10017家。

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C. 汽车4s店招聘销售员要求标准是什么

汽车4s店招聘销售员要求，一般来说，包括①热爱工作，能吃苦耐劳，具有良好的语言表达能力与沟通能力，良好的客户服务理念②年龄35岁以下：③中专以上学历④有较强的协调能力和沟通能力;⑤有汽车销售行业从业经历有驾照者优先考虑。想找汽车销售工作可以到606job汽车招聘网
投递简历

D. 为什么汽车4s店一年四季都在招聘岗位

销售岗位的流动性比较大，所以需要有充足的后备力量。常年的招聘就是储备人才的关键。

E. 4S店招聘前要做哪些准备工作

无论是品牌口碑还是营业额都需要靠人来打造。对于4S店来说，人才固然重要，人才的招聘工作更为重要。然而要想有效招聘到所需的人才，4S店应该在哪些方面做好功夫?4S店招人前要做的准备俗话说：“凡事预则立，不预则废”。4S店在招聘人才之前，自然需要做好详细的准备。总的来说，招聘之前的准备工作主要有以下几方面：1、确立所需求的岗位，把岗位要求和分工做好，再根据不同的岗位要求招聘，而不是在招聘的时候盲目用人。完善招聘信息最核心的是分配好岗位任务。首先要明白企业需要什么样的人才，比如要招聘汽车销售顾问，就要先对汽车销售顾问的岗位进行描述。岗位进行描述包括：岗位定义、岗位职责，主要的工作内容以及薪酬范围。此外，是岗位要求，岗位要求主要包括：岗位技能、工作经验要求、年龄、性别要求、数量以及其他要求。制定了清晰的岗位分类和要求，才会找到更合适的人选，同时，这也是企业HR专业的体现。2、确定招聘所需人力资源。需要安排哪些人员参与面试?要不要财务预算?甚至是招聘时间的制定安排。要让招聘工作井然有序进行，必须先做好计划。不要造成人力资源的浪费，要在最精简的环境下找到最优秀的人才。3、确定招聘的渠道。通过哪种方式招聘合适?是传统的线下招聘还是网络招聘?需要多少开支?预算支持多少?需用用哪些方式来吸引优秀人员到4S店工作?4、如何评定合适人才?4S店招聘要制定选拔人才的标准，这样才不会导致一方认同的人才被另一方不认同。首先是简历的认同，要从千万份简历帅选好人才，必须要和岗位职责、岗位要求相对应。其次是面试之后的选拔，可以通过综合各项的考核得分来评选。所以要在招聘前作好人才选拔的标准，越客观越好!5、招聘成功之后的流程。选拔好人才之后?在哪个时间内通知求职者上班?谁负责通知?以哪种方式?(很多企业既通过电话通知，同时也会发信息告知-包括入职需要带哪些资料)。入职要做些什么基本的培训?没有规矩不成方圆。无论是4S店还是其他经销商，必须有一个科学的招聘制度。

F. 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

G. 现在的4s店招聘汽车维修工有什么要求

看你做哪一类的。如果是学员，倒没什么。如果你是汽修专业的就更好了。如果是直接做师傅那么要求你有几年经验。至于其他证书每个公司都有备用的，或者你到了公司也会安排你去培训考试。

H. 汽车4S店一般招什么专业的人

你好，如果您想要做销售顾问，前提是最好有驾照，然后肯学，因为做销售不仅靠口才，还要有丰富的知识，最起码要懂得与竞争车型做比较（这些进入4S店后都有资料可以学习）。当然做销售也要有良好的心态，因为你不是每次都运气那么好，可以完成指标的，还有人际关系很重要，要懂得和同事搞好关系，销售有时候很容易自己的客户被别人成交了！这就要看你如何去处理了！如果你觉得销售太复杂，那你可以选择售后服务，工资比较稳定，技工的话肯定要有汽修经验或者是相关学校毕业，也可以做售后接待，就比较轻松了。
汽车4s店也并不是都是汽车专业毕业,也有财务和管理专业的.

汽车销售服务点主要招收汽车相关专业人才
希望我的回答对您有帮助