荣威汽车4s店经理工资怎样里
㈠ 汽车4s店什么职位有发展,待遇好
在汽车4s店工作,只有你有能力,认真工作,低调做人,都会有前途,待遇也不错。
汽车4s店的职位设置如下:
1、高级管理职位:
董事长、总经理、总经理助理、经理、主管、技术总监;
2、一般性职位:
服务顾问、前台接待、质检、班组长、技师、技工等。
㈡ 一汽大众4s 市场部一般员工以及经理的工资待遇一般是多少,请知情人回答一下,谢谢。不知道的敬请回避
城市不同具体的工资就不同了,我就是大众市场部的
员工工资两千左右
经理叁仟
总监四千多
㈢ 汽车4s店售后经理工资多少
1、售后经理的工资是基本工资+业务提成两大块,一般在3000-10000元不等;
2、基本工资每个4S店都是差不多的,都在2000-4000元;业务提成就要看自己了,业务量、保险公司挂接业务等,就是看你给公司创造了多少效益,一般在2000-8000元。
3、还有一个比较关键的因素,就是你在那个车行的4S店,奇瑞QQ和宝马奔驰,那肯定不是一样的
㈣ 汽车4s店工作待遇怎么样
汽车4s店工作待遇具体需要看什么岗位,如果是普通文员一般小城市也就是三四千固定工资,销售的话,一般做的可以,一个月收入一万多也是正常的。在五险一金方面也有保障。
汽车4s店工作也不是很累,因为4s店的工作都是具体分配的,并不是一个人做很多工作,在4s店会有很多的部门,像维修部、后道、厂库、前台等很多的部门,分工很明确,每一个部门都有具体的事情要做。
与其他汽车销售模式相比,汽车4S店有着其独特的优势:
1、品牌优势。由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好,竞争力强,市场份额比较大的汽车品牌,所以品牌优势是其主要的竞争手段,这是其他汽车销售模式无法比拟的。
2、完整和规范的服务系统。在汽车4S店,消费者可以得到关于汽车信息、市场动态、售后服务、维修保养须知、配件供应等所有增值服务,无论整车还是零部件都能够保证原厂原货,使消费者免去了在售后服务、维修、保养等方面的后顾之忧。
㈤ 汽车4S店部门经理的年薪是多少
看你在什么地方 什么店 还有碰到什么样的老板了
通常部门经理 没有拿年薪的 通常5000左右的月薪
总经理 那就看你和老板怎么谈了
㈥ 昨天去荣威4s店面试销售,人事和销售经理都不在,由于快过年了,大都放假了,所以是总经理直接面试的,
销售是最容易应聘上的工作,因为纯粹靠业绩提成。老板是不亏本的卖买,只要有业绩就有工资。所以,你不必担心,因为现在正值年假,等年假过后,会跟你联系的。
但要注意的是,你有没有销售能力,否则,没有业绩,到时干不下去。老板不会永远给你底薪的。
㈦ 汽车销售经理薪水多少
这个职位属于高管类的工作,但是因为不同的区域经济水平不同,还有就是汽车品牌不同利润不同,汽车销售经理的工资也不进相同,所以这个问题的答案没有统一的标准。不过,高管类的人员工资水平都处于上游,具体请参照各类综合因素核定。有关汽车销售经理的工作职责解释如下:
一、销售经理岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本部门的人员培训。
二、销售经理岗位要求:
1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。
2、有良好的人际交往和沟通能力。
3、有市场竞争的分析能力,有应对棘手问题的处理能力。
4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。
三、通过以上介绍可以看出,汽车销售经理的工资不会低。毕竟他需要做的事情很多,依照按劳分配的原则,他也会获得很高的收入。
㈧ 汽车4S店备件经理的月工资普遍是多少
4S店的工龄10年以上的专职修理工2000-3500元。备件经理,3500-5000元
㈨ 4S店售后服务经理工资怎么样
O(∩_∩)O,楼主您好,很高兴回答您的问题!
不错的工作,这要看当地同行的工资水平。
还有疑问请 “继续追问” ,如果我的回答对您有帮助,就请点击右面的 “采纳答案” 按钮,谢谢!
\(^o^)/~
㈩ 销售经理的工资待遇
销售经理的薪资和团队销售指标直接挂钩,根据销售业绩,薪资会有很大的差别。销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。从主观因素来看,工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素;而客观条件上,不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。外商独资企业提供的最高年薪超过25万元,比民营企业高出约三分之一。