面试怎么解释汽车配件简单组装

❶ 看到一家汽车配件招聘要求很高,会面试什么问题

这问题太不具体了？什么职位？什么公司？

❷ 去4S店面试汽车配件学徒需要了解什么

1、给面试官一个有说服力的入行理由
为什么选择汽车行业?这个问题在面试前就必须要想好。而且要结合实际和你的职业规划，给面试官一个有说服力的入行汽车业的理由。温馨提示：可以说对汽车行业有极大的兴趣。但是不能一直以这个为中心，必须要结合自己的实际情况以及你对汽车行业的分析来说。2、自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。3、谈“缺点”也有技巧当面试官问到你的缺点时，不能说自己没有缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。如果你是面试汽车销售职位的话，可以参考一下：一、资料的准备：1、汽车行业市场简单情况。2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。此外还要能简单分析对比各大品牌，说出自己的看法。3、关注最近汽车行业的新闻，能就事论事，表达自己的观点。4、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。(以备面试官的提问)二、你认为销售人员重要的素质是什么?提示：销售人员最重要的素质是真诚，真诚面对自己，包括缺点和优点，真诚面对工作，困难和挑战，以真实、激情的态度去面对困难，真诚对待同事，更重要的是，真诚对待客户。望采！

❸ 汽车配件面试 我该准备些什么

我想当初也是和你一样.我的成绩都是只过了60分线.面试他不会看你的成绩的,他最多的会问你的兴趣爱好(注定你以后的发展方向),还有你的特长(能够胜任什么岗位).通过和你简单的交谈,了解你的为人,处世的态度,和你的 性格,各种能力等等.我觉得你不需要太在意面试的结果,你应该注意在面试中的积累经验.
面试前.肯定要先睡个好觉,以饱满的精神出现在 大家面前,然后衣冠一定要整洁给人干净清爽的型像,该修指甲,该刮胡子剪头发都要做.然后拿上已准备好的简历,大步迈前.面试中,眼睛不要躲躲闪闪,自然的面向对方,充满微笑,双手自然放在大腿上.回答问题充满自信,要作出肯定或否定回答,不要摹拟两可.他一般不会问你太专业的东西(1,他只是人事招聘的不会太专业;2,你是学生没什么经验,即使问了你,你也不懂),你要多问问他公司的今后发展定位,及你面试职位的要求,好象要和公司一起成长的感觉.假如你们之间有很好的交流,到最后一定要记得说:希望我们能早点成为同事,到时候再好好的叙一叙等话语.

❹ 面试汽车4S店配件主管一般面试官会问什么问题

1、了解什么车型，国产，合资、进口，以前是什么汽车公司 ，具体工作内容，建议先了解面试这家公司的背景，回答问题尽量靠近他们的地方。
2、为什么要离职？工资要求？
3、关键是回答要灵活，不抱怨，不埋怨上家公司，心态积极的回答。
4、你为什么选择我公司？可以从最近几条新闻中说一下对方公司 的发展前景，侧面突出，会有效果，说相信在这里会有更大的发展。
5、团队管理：如何管理90后员工，以前管理多少下属，可能要问到，如何和他们相处好，暂时就这些吧!望采纳。

❺ 汽车配件组装件是什么意思

汽车配件组装件是把汽车的零部件拼装在一起成型。汽车产品，包括整车及总成等的装配是汽车产品制造过程中最重要工艺环节之一，是把经检验合格的数以百计，或数以千计的各种零部件按着一定的技术要求组装成整车及发动机，变速器等总成的工艺过程。

汽车配件的内容

汽车配件是构成汽车整体的各个单元及服务于汽车的一种产品，汽车配件的种类繁多，随着人们生活水平的提高，人们对汽车的消费也越来越多，汽车配件的这个市场变得也越来越大，近些年来汽车配件制造厂也在飞速地发展。

发动机总成，滤清器，气缸及部件，油封，油泵油嘴，节油器，气门挺柱，连杆总成，曲轴凸轮轴，轴瓦及连杆瓦，气门及部件，油箱，活塞，飞轮齿圈，涨紧轮，皮带，增压器，化油器，三元催化器，燃油喷射装置，起动机及配件，其他发动系统等汽车发动系统配件。

❻ 汽车配件名词解释

汽车是由很多不同的机件组合连接而成的。
大件例如主机、底盘、车架、前桥、后桥、车厢等。
总成如气缸盖、主轴及飞轮、机油泵、喷油泵、喷油嘴、增压器、机体、变速箱、离合器、传动轴、水箱、车轮等。
小件例如缸套、活塞、连杆、活塞环、活塞销、卡簧、轴瓦、气门、弹簧、滤芯、油管、螺栓等。
这些机件都可以通称为汽车配件。

❼ 面试官问汽车配件计划怎么做

摘要 不知道你是不是正在从事这个行业的，如果在4S店和外面是不太一样的，如果你在4S店，那一般正规的店里都有自己的工作系统，比如说DMS，ERP。。每个品牌的4S店的系统都不一样，如果你们那里有系统，你可以根据系统分析出规律做计划的周期，比方说，你是每个周定一次货，那你就要将上个周所有的出料情况做个统计，然后对照库存，然后安排订货，。举个例子，比方说，比亚迪的配件，厂家是要求每个星期五才可以订货，你每个星期4下午就可以做计划了，你就统计上个星期五到这个星期四下午所有的出料情况，这和你的库存要对照一下，比方说比亚迪的玻璃升降器支架你平均每个星期出70个，但是订货到收货的周期是4天，那么在库存一般正常是保持在110左右，你必须保持你要有库存，但是这个周才出了50个玻璃升降器支架，那你这个周定配件的时候你可以只定50个，或者60个都是可以的，你要分析你们换配件的规律，然后要把收货周期和库存考虑进去，最好设定最低警戒库存，在低于某个数量的时候系统给你发出提示，就那刚才的比亚迪的玻璃升降器支架支架来说吧，其实最低警戒库存实际上默认为40个，这四个是为了保证从你订货到收货这段时间你有这40个配件可以用，当然实际说来最低警戒最好超过40个，不知道我这样讲你会不会明白，做计划你要仔细留意并且分析，一下子急不来的，如果你还有什么不明白的你可以在空间里问我，这样我就知道你是哪里不明白了，

❽ 面试的时候汽车行业备件岗位的职业规划应该怎么说

从仓管做起在一到两年里做到配件管理再做三四年后做到配件主管

❾ 我应聘汽车配件厂的维修，我该注意点什么在面试时，他们会问什么问题，我准备什么资料。

面试时不要紧张，要礼貌！自己得过什么荣誉什么的都写在简历上！

❿ 我明天要去面试汽车配件采购请问应该注意什么！

初试：一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个人的求职简历。面试官浏览你的个人求职简历后，看看简历是否符合职位任职资格的基本要求。如果符合要求，面试官一般会跟求职者进行沟通，以便了解求职者的求职意向、求职动机等。如果面试官没有任何问题问求职者，便让求职者等通知，即使哪怕是面试官收下了简历，那极有可能求职者被“pass”掉了。如果面试官问了求职者很多跟职位、专业、校外的社会实践活动、校内的社团活动、学术专业等问题。问题越多、问题越细致、问题越专业、问话的时间越长。依照我的面试经验判断：面试官很可能就想给你机会了。因为面试官的这些行为表明他对你是非常感兴趣的。通常初试的这个阶段，面试官会收集较多的求职简历，回去后再详细的阅读这些简历。因为初试投递简历的人一定会很多，所以面试官也不可能在收简历的时候花掉很多的时间来跟求职者作深入的沟通。在笔者多次做高校招聘的过程中，决定录用一个人，很多时候就是在初试的阶段，这个人给我留下了良好、与众不同的、深刻的印象。我通常会在求职者的简历上做一个记号。以便在笔试的时候再跟他好好交流。初试这个阶段，我给求职者一些建议：你一定要将自己独特的、与众不同的、个性鲜明的、能够吸引面试官感兴趣的能力在较短的时间内显示出来，给面试官耳目一新的感觉。这样你被录用的机会会大增。
复试：能够进入这个阶段的同学，任何人都有被企业录用的可能。因为在复试之前，基本上是面试官来全面了解求职者，而求职者也会尽力展示自己的全部。而复试阶段，求职者则可以多向面试官们询问应聘公司组织特点，公司内部的管理模式，人员结构情况，薪酬奖金福利方面的情况，人才培养与人才发展方面的情况，企业在行业中的发展地位、企业产品市场占有情况等等。即使签订了就业协议，自己还需要做好哪些准备，加强哪些方面的技能，自己的弱项是什么。这些方面都是求职者可以向面试官请教的地方。就算到了这个阶段，求职者依然不能放松，因为还没有最后签订就业协议，任何变化都是可能的！ 我在这里并不想花更多的篇幅来谈如何完成复试工作。事实上，被我们录用的绝大部分的同学，几乎都是通过了层层筛选，经过了我们几位面试官一致认可后才会被录用的。我想提醒同学们的是：到了复试这个阶段，只要保持良好的心态，根据用人单位的流程走就可以了。我在这里想着重谈一谈那些初试被“pass”掉的求职者，他们是怎么做的，做了哪些事情，却依然“神奇地”被用人单位录用了。
面试过程中，求职者一定要调整自己的心态，积极主动地去表现自己，做好个人自我介绍，更好的把自己的闪光点在面试过程中表现出来！你不需要每个方面都很棒，你只需要那灵光一现的亮点来打动面试官就足够了。面试官也是人，当然也会犯错误的，特别是在初试收集简历的时候，人山人海，而收集简历的时间又有限，不免会漏掉一些优秀的毕业生。这个时候，作为求职者就需要运用恰当的方式，就像上面的徐同学和吴同学一样，积极主动地接近面试官，将自己的才华在较短的时间内展示出来，从而打动面试官，获得心仪的工作。