河北汇盛汽车维修有限公司招聘

⑴ 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

⑵ 沧州市汇众汽车维修有限公司怎么样

简介：沧州市汇众汽车维修有限公司成立于2010年07月05日。
法定代表人：吴吉成
成立时间：2010-07-05
注册资本：600万人民币
工商注册号：130902000015190
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：沧州市新华区千童大道与海河路交汇处

⑶ 汽车dvd导航维修技师和汽车电子维修技师哪里有招聘的

这个太专职的职业很少有合适的工作岗位

⑷ 哪里有汽车维修工人想招聘个

全世界都有
就是你的待遇问题
还有你要说清楚是修什么车
然后是什么工种

⑸ 报废汽车企业需要哪些职业人才

河北隆鑫报废汽车拆解有限公司简 介河北隆鑫报废汽车拆解有限公司由河北省物流产业集团有限公司出资组建，是专业从事报废汽车回收拆解的国有独资公司。公司成立于1998年，是河北省唯一一家省级报废汽车回收拆解企业，主要从事报废汽车回收、拆解及相关加工等业务。公司本部位于石家庄市西外环北路，营业面积20余万平方米，从业人员200余人，下设邢台金汇汽车拆解有限公司、河北金汇二手车交易市场服务有限公司、石家庄金汇二手车评估有限公司、沧州报废车拆解公司等四个子控公司，分别在石家庄、沧州、邢台持有国家认证的报废汽车回收拆解资质，报废汽车业务辐射全省近50多个县区。公司拥有先进的拆解设备、专业拆解队伍和运输工具，年回收拆解报废汽车5万余辆。公司致力于推进全省报废汽车回收拆解企业的重组，组建覆盖全省的汽车回收网络，建设领军全省、领先全国的报废汽车回收拆解企业。同时，公司将在沧州加快再生资源绿色回收基地和拆船项目建设，在邢台进行废旧金属精细加工业务，在石家庄推进拆除项目和有色金属加工等实业,向着主业突出、多元化发展的大型综合回收加工企业集团迈进。河北隆鑫报废汽车拆解有限公司招聘启事根据公司业务发展及储备人才的需要，现诚招优秀人才加盟，具体岗位及条件如下： 部门 岗位 工作地点 专业要求 人数总公司 人力资源管理 石家庄 人力资源管理 1人 财务总监 沧州 财务管理 1人石家庄分公司 经营管理及业务人员 石家庄 经济类，管理类， 拆除及爆破专业 3-4人邢台公司 经营管理及业务人员 邢台 经济类，管理类 2-3人沧州公司 经营管理及业务人员 沧州 经济类，管理类 7-8人 一、招聘要求身体健康，品貌端正，诚实守信，爱岗敬业，无任何不良行为记录，擅长与人沟通交流，性格开朗外向。分为应届大学毕业生和有实践工作经验的社会人才两种，具体如下：1、全日制本科（本二）及以上学历，研究生、学生干部优先。2、有工作经验者，如符合下列条件可适当放宽学历要求：工作能力特别突出，有广泛的社会关系和业务渠道，取得机动车驾驶执照等。本次招聘按报名、初选、面试、考察等程序进行筛选，综合择优录用。 二、报名程序 1、报名时间：应届生集中招聘期定于2011年2月20日前报名。招聘社会人才工作长期进行。2、报名方式：直接将简历通过邮箱或传真方式提交。公司电子邮箱：[email protected]；传真：0311-67668002。 3、所需资料：身份证、学历证书、资格证等有关证件的原件（查验后当场返还）及复印件1份，近期全身生活照片和一寸头像照片各一张，请在初试前整理齐全备查。 三、公司招聘安排及流程 1、资格审查：结合应聘者简历和岗位需要进行初步甄选，确定面试入围人员。社会人才招聘工作长期进行。 2、面试：具体时间地点以电话通知为准，请保持联络电话畅通。面试形式： （1）应聘人员自由演讲，介绍个人基本情况，经历，应聘理由和工作设想； （2）现场答辩。由考试组提问与应聘相关的问题。 3、组织考察：根据面试结果，每个岗位确定入围人选，由公司安排组织考察，进一步了解应聘者有关情况。 4、确定人选：由公司根据面试、组织考察情况，研究确定各岗位录用人员名单。 5、办理录用手续：双方协商签订劳动合同，办理相关手续。

⑹ 汽车维修企业的招聘渠道不包括

你好，您是想问汽车维修企业的招聘渠道不包括什么吗？汽车维修企业的招聘渠道不包括亲戚介绍，汽车维修企业的招聘渠道有直接要学校要的，有跟人力资源公司要的，也有网上招聘的。职位轮换的。汽车维修企业不招实习生的情况下是不招学习刚出来的。需要的是有经验，干过之类的工作的。不是随便一个人来都可以。

⑺ 招聘汽车音响改装师父一名，要大师级别的。我是河北邢台的。

你好，你所说的大师级别定义是？我从事这个行业