現代勞恩師越野

『壹』 恩施段的318國道的路況（下雨後）

現在在修高速公路 有的路但超高負荷 路面省矢非賞嚴重 路況不理想 行車要注意安全

『貳』 恩施勞教所在什麼地方

你問的是不是恩施監獄啊?

『叄』 未來的恩施白楊坪大灣經濟走向人多地少，農民出路在那

熊家岩村是白楊坪鎮熊家岩集鎮所在地，位於白楊坪東南方向，距離28公里，「318」國道貫穿全境，是白楊坪鎮重要的「物流走廊」，是白楊坪鎮「洞-熊-朝」茶葉走廊中心地帶，距恩施市區26公里。人口信息：全村轄12個村民小組，1515戶，5215人，勞動力資源2835人。組織建設：熊家岩村黨支部由7人組成，設書記1人，副書記2人，委員4人（包含村醫、村教各1人），下設12個黨小組，12個中心戶長，共有0正式黨員131人，預備黨員1人，入黨積極分子4人。土地管理：現有耕地面積4449畝，其中水田1342畝，林地9669畝，產業發展：現有茶葉面積6500畝（其中集體茶園2000畝），可採摘茶葉面積達到2700畝，種茶農戶達到全村總戶數的60%，年產量達220噸，實現產值1163.8萬元，畝產值3241.6元。2014年，全村經濟總收入6337.1萬元，農民人均純收入4773元。榮譽：近兩年來，先後被列為「恩施市新農村建設示範村」、「湖北省少數民族特色村寨保護與發展建設示範村」、「湖北省宜居村莊」。

『肆』 我越野七座車在湖北恩施超速百分之五十以上，超速兩條

目前一般來說，高速或國道上超速10%以下是處以警告，不扣分和罰款的，不需要去接受處理的；超過10%～20%，那就要扣3分，罰款200元；超速20%～50%，要被扣6分，罰款200元；超速50%以上的，要一次性被扣12分，罰款500元，然後按照超速速度的增加，逐漸翻倍增加罰款額度，直至超速100%以上，罰款額度封頂2000元。

『伍』 恩施瑞鈴汽車銷售有限公司怎麼樣

恩施瑞鈴汽車銷售有限公司是2014-11-21注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於湖北省恩施市七里坪核桃壩村愛奔汽配城2#樓。

恩施瑞鈴汽車銷售有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914228003165770259，企業法人謝永蘭，目前企業處於開業狀態。

恩施瑞鈴汽車銷售有限公司的經營范圍是：汽車及配件、摩托車及配件的銷售及售後服務；五金交電、化工產品（不含危險化學品）、建築材料、家用電器、裝飾材料、橡膠製品、儀器儀表、機械設備、電子產品、消防器材、汽車飾品、通訊設備、計算機耗材、電力物資、文具用品、體育用品、水暖器材、勞保用品、賓館酒店用品、工藝美術品、床上用品、針紡織品、化妝品、初級農產品的批發兼零售；汽車維修（限分公司經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

恩施瑞鈴汽車銷售有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。

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『陸』 恩施的土司制度是從那個年代實行的

自元朝開始，恩施地區實行一種特殊的政治制度———土司制度。

土司制度也稱「土官制度」。統治者當時在恩施推行的土司制度，是為了「以夷制夷」，也是中央王朝對少數民族地區實行管理統治的羈縻制度。土司由朝廷頒發印信，每年需向朝廷進貢，並有徵調賦役的義務。土司實際上就是本地的土皇帝，其地位世代相襲以保持獨家統治特權。他們掌握著軍、政、經濟、文化及訴訟、刑罰等。政治上依靠封建王朝，冊封世襲，劃疆分治，軍事上實行土兵制度，以種官田、服兵役的方式把農奴組織成土官武裝。在土司制度下的百姓皆為農奴，他們沒有土地，除了為土司提供繁重的無償勞役和當土兵外，還要向土司繳納或進貢各種實物。這種封建農奴制，就是土司制度的經濟基礎。

恩施地區土司以明代為最盛時期，當時的大小土司35個，其中宣撫司4個，安撫司9個，長官司17個，蠻夷長官司5個，這些土司的品級也時有變動，有時為宣慰司，有時為宣撫司、安撫司、或降為長官司。明末清初土司制度走向衰落，清王朝在康熙、雍正和乾隆年間進行了大規模的「改土歸流」後，土官制度方宣告結束。

恩施地區土司制度存在數百年之久，如今仍有豐富的土司文化遺存，主要有墓葬、遺址和文物等。如久負盛名的唐崖土司皇城、容美土司保留下來的萬人洞、萬全洞、九峰橋、百順橋等。在這眾多的土司遺存中，唐崖土司皇城遺址是目前全國土司歷史文化古跡中保存最完整的遺址之一。該遺址依山傍水，氣勢恢弘，其佔地面積1500餘畝，擁有三街十八巷三十六院，共歷經了三朝四百餘年。明天啟年間朝廷賜建的「荊南雄鎮、楚蜀屏翰」的牌坊位於土司城中央，威嚴的土司墓位於土司城後部的玄武山下，墓門外石刻精美，廳門壁嵌有八扇石門，後部為靈寢，並排四間，整墓全石結構，其精雕細刻堪稱土墓之冠，顯示出了土家族獨特的墓葬文化，它將恩施州民族歷史文化推向了一個高峰。

在近十幾年的搶救性發掘和收集、整理過程中，發現了大量高價值的文物，其中有施南土司以金鳳冠為代表的各種文物78件和以容美土司的「河圖洛書」、「大日如來佛」、「土司大銅鍾」、「土司官印」為代表的文物近千餘件。這一大批文物已被國家文物鑒定委員會確認為國家級珍貴文物。

恩施地區土司制度是一種封建領主制度，雖比封建制度落後，但又是在一定的歷史條件下適合於少數民族地區的一種特殊制度，對少數民族地區生產力的提高、社會經濟的發展，對加強民族間的交流和融合、捍衛多民族國家的統一起到了積極作用。

『柒』 社會基本養老保險恩施

恩施市的社保需要公開透明啊，前幾天聽我家人說在辦理退休手續，到勞動局去別人讓他補繳1萬多塊錢，說什麼工作年限就可以多幾年，這樣退休工資就可以高一些，我就不明白社保局的人會不會算賬，多交一萬多，每個月才多幾十塊錢，這個高一些是從哪裡體現出來的。

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『捌』 我是恩施人在武漢一公司開。我在公司開車被老開除,老闆不結工資怎麼

用人單位不給勞動者結算工資，不管是開除，還是辭職，用人單位應該給勞動者結算相應的工資酬金。請向當地的勞動部門請求幫助，或者收集相關的證據到勞動部門申請勞動仲裁。
勞動仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：
（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。
（三）事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；
（四）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；
（五）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；
（六）法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。
國家機關與其公務員之間、事業組織和社會團體與其正式在編員工之間發生爭議屬人事爭議，不屬於勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案范圍。
國家機關、事業組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。實行企業化經營管理的事業組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動爭議。

『玖』 在恩施是買越野車好還是買小車好

當然是小車好啦，現在恩施城區堵車很嚴重，並且城市發展速度也比較快。可能只有過年需要越野車了。希望我的回答能幫助到你

『拾』 恩施勞動糾紛

《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。
一定工人簽字的工資表才行