請病假去旅遊

❶ 員工病假期間外出旅遊算「嚴重違紀」嗎

我認為算，最起碼說明沒病到需要請假啊。之前有報道某高級白領請病假旅遊，被發現後直接被公司開除了。

❷ 同事讓我幫忙請病假出去旅遊 我怎麼辦

你叫他給你開一個病假條，或者是你就直接把他請病假告訴領導，然後看領導的就可以了，這種幫忙請假嘛，你不要答應一定做到，你就說你盡力就可以了，然後把你能做的事情做一遍就可以了。

❸ 打算請病假去泰國旅遊

最好是請年薪假，如果年薪假不夠，可以再請幾天事假。一般一種假填一張單子。日期寫好。具體怎麼寫就看你們單位有沒有明確要求了，要是有就寫明白，去泰國旅遊。要是沒有，就寫請什麼假假多少天就行。在填請假單之前，要先跟你的直接上級溝通好，然後同意了再填假條去，然後就走你們單位的人事請假程序就行了

❹ 想去旅遊找啥理由請病假

樓主請病假去旅遊不太好啊，會不會扣錢呢，要去的話記得報一個游大大旅遊團去吧，可以節省點開支和費用

❺ 想請一個星期病假用來旅遊，有什麼一個星期出不了門的病

直接請事假不可以哦？不行就說你起水痘了，水痘是傳染的，你不但出不了門，同事也不會去看望你的

❻ 我想去旅遊4天需要請假，可是公司說一個月請假最好不要超過兩天，於是我打算請病假，怎麼辦呢說什麼理

你好，病假是需要提交材料的，而且病假期間你的工資是要按照一定比例發放的
提供二級以上醫院診斷證明，需加蓋診斷證明專用章
然後還要陸續提供醫保或者住院費用清單，交款清單等
醫院有熟人的話很好辦理
但是建議樓主不到萬不得已不要這么做，著實的說明情況，請事假比較好。說家中有要事需要處理等等

❼ 請病假旅遊被開除 職場中什麼員工有前途

今天要說的這事讓人啼笑皆非，有人請病假旅遊丟了工作。成都一家外企的員工盧女士向公司請了病假後，轉身開始自己的度假旅程。可是，她隨後將度假照片曬到了微信朋友圈中。她公司領導後來發現了，做了一個「微信朋友圈證據保全」公證。隨後，憑借這一公證，解聘了她。
這事發生之後，有幾種觀點，一是認為這位員工不誠信，給解聘是不冤枉的；第二種觀點，現在很多企業帶薪年休假制度，執行得不怎麼樣。很多員工想請個假很難，於是想出旁門左道恐怕情非得已。所以，這員工是值得同情的。
第三種觀點，這個事件實際是上了一個普法課。既然請假手續齊全，她是在哪開的假病歷和假病假條呢？反倒是那位外企負責人很懂法，先做「證據保全」，再解職員工，一步一步走得很規范。
我要做一個基本的判斷，是否誠信的確影響個人的前途。以前我也說到一個類似的故事。有大學生去求職的時候屢屢碰壁。這人名校畢業，能力也不錯，可是到最後環節，人家都不要他。一問，人家就說了，你是不是地鐵逃票過？你不誠信，人品有問題，就會影響我們的錄用。
這兩個事情，一個是發生在入職之前，一個發生在入職之後，結果一樣，都影響了自己的職場前途。那好，我們就不妨探討一下，職場中什麼員工最有前途呢？
正好，我最近正在讀《胡雪岩》，這位大商人如何富可敵國，如何叱吒風雲就不多說了，倒是胡雪岩的成長經歷非常讓我感興趣。
胡雪岩小時家裡窮，僅念了兩年私塾，8歲時給人幫工放牛。按說這樣一個「拼二代」是沒有多少上升通道的。但是，他後來順風順水，一路總有人幫助提攜，27歲就當上了錢庄老闆。胡雪岩的職場生涯，這從員工到老闆的過程簡直是火箭速度，但是，這一切並不偶然。
看上去，他是在13歲開始人生轉折的。據說那是一個風和日麗的下午，胡雪岩像往常一樣到野外放牛，在路邊一個涼亭休息的時候，發現一個挺大的藍布包袱，包袱裡面全是金銀財寶。
胡雪岩很鎮定，先把包袱藏到草叢裡面，然後像沒事一樣，坐在那裡等待失主。一直到太陽快下山了，也不見有人過來，但他還是強忍飢餓，繼續坐在那裡等。
終於，失主神色慌張地跑來了。包袱失而復得，當然高興，要酬謝胡雪岩。結果，胡雪岩連連拒絕。失主大為感動，真是活雷鋒啊！於是告訴他說：「我開有一家雜糧店，你這么好的小孩子在這里放牛可惜了，你跟我幹得了」。一個放牛娃的命運從此改變。
後來，15歲時，因照顧生病的金華客商而被對方相中，到金華火腿行做學徒。因為做事踏實，又勤勞能幹，19歲時進了杭州的阜康錢庄。23歲由學徒升為跑街（業務助理），半年後升了出店（業務主管），27歲的時候，老闆臨終前把整個錢庄給了胡雪岩。
其實，胡雪岩8歲的時候，就「學過雷鋒」做過好事。有一個小孩子，一不小心掉進了山溝，其他孩子一看情況不對，都嚇得跑回了家。只有胡雪岩沉著冷靜，他慢慢摸索著下去，把那個孩子拉了上來，並扶上牛背送回家去。當時，所有的鄰里都贊揚他，說他機靈、勇敢，又有好心腸。
胡雪岩一生的經歷，也正是對這幾句評價最好的印證。無論是誠信，還是機靈、勇敢，好心腸，用兩個字概括，就是人品。
我忽然想到國外的一個年輕人，那是旅館的夜班服務生。在一個風雨交加的夜晚，他接待了一對老夫婦，他們想要住宿一晚。可是，當時，已經沒有房間了。這位服務生不忍心這對老夫妻再次置身風雨中，就把自己的房間讓給他們住。

老夫婦接受了他的建議。隔天雨過天晴，前去結帳時，這位服務生依然親切的表示：「昨天您住的房間並不是客房，所以我們不會收您的錢，只希望您與夫人昨晚睡得安穩！」 老先生點頭稱贊：「你是每個旅館老闆夢寐以求的員工。」
後來，這位年輕人，接到了一封信函，是那對老夫婦寫來的。他們本有億萬資產，特意為這位年輕人買下了一座大酒店，邀請他來打理，也深信他會經營管理好。這就是全球大名鼎鼎的希爾頓飯店首任經理的傳奇故事。
老馬感概一句，我聽說，人品是最高的學歷，對於職場也一樣。

❽ 公務員長期請病假 還可以申請出國旅遊嗎

您好，中公教育為您服務。

公務員長期請病假還能出國去旅遊的話，那是不是代表病已經好了，不用休假了。

而且公務員出國旅遊是需要在單位部門進行備案才能辦理簽證。

所以在休病假的期間最好還是不要出國旅遊了，可以再國內進行旅遊散心。

更多公務員考試相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❾ 女子請病假去旅遊曬朋友圈 存在什麼法職業法律問題

用人單位可以不按病假處理。

職工病假期間，是勞動者因病按醫囑休養的期間，是法律法規規定的用於治療勞動者的疾病，使其恢復健康而繼續從事工作的期間，如勞動者在此期間去旅遊，真的有病不利於病情的恢復，與 勞動法立法原旨相悖，極大的損害用人單位的利益。用人單位可以對病假不予認可，按本單位依法制定的規章制度的規定進行處理。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
法釋〔2001〕14號
第十九條用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。

勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批准。

❿ 單位去旅遊,我休病假能去嗎

建議不去！ 出去旅遊是很辛苦勞累的事情，如果真的休病假就好好在家裡休養，外出旅遊對於身體沒有完全康復的人來說是危險的。 要是只是名義上的休假，也不要去了，領導會怎麼想，你能出去玩不能來上班