請病假去旅遊
❶ 員工病假期間外出旅遊算「嚴重違紀」嗎
我認為算,最起碼說明沒病到需要請假啊。之前有報道某高級白領請病假旅遊,被發現後直接被公司開除了。
❷ 同事讓我幫忙請病假出去旅遊 我怎麼辦
你叫他給你開一個病假條,或者是你就直接把他請病假告訴領導,然後看領導的就可以了,這種幫忙請假嘛,你不要答應一定做到,你就說你盡力就可以了,然後把你能做的事情做一遍就可以了。
❸ 打算請病假去泰國旅遊
最好是請年薪假,如果年薪假不夠,可以再請幾天事假。一般一種假填一張單子。日期寫好。具體怎麼寫就看你們單位有沒有明確要求了,要是有就寫明白,去泰國旅遊。要是沒有,就寫請什麼假假多少天就行。在填請假單之前,要先跟你的直接上級溝通好,然後同意了再填假條去,然後就走你們單位的人事請假程序就行了
❹ 想去旅遊找啥理由請病假
樓主請病假去旅遊不太好啊,會不會扣錢呢,要去的話記得報一個游大大旅遊團去吧,可以節省點開支和費用
❺ 想請一個星期病假用來旅遊,有什麼一個星期出不了門的病
直接請事假不可以哦?不行就說你起水痘了,水痘是傳染的,你不但出不了門,同事也不會去看望你的
❻ 我想去旅遊4天需要請假,可是公司說一個月請假最好不要超過兩天,於是我打算請病假,怎麼辦呢說什麼理
你好,病假是需要提交材料的,而且病假期間你的工資是要按照一定比例發放的
提供二級以上醫院診斷證明,需加蓋診斷證明專用章
然後還要陸續提供醫保或者住院費用清單,交款清單等
醫院有熟人的話很好辦理
但是建議樓主不到萬不得已不要這么做,著實的說明情況,請事假比較好。說家中有要事需要處理等等
❼ 請病假旅遊被開除 職場中什麼員工有前途
今天要說的這事讓人啼笑皆非,有人請病假旅遊丟了工作。成都一家外企的員工盧女士向公司請了病假後,轉身開始自己的度假旅程。可是,她隨後將度假照片曬到了微信朋友圈中。她公司領導後來發現了,做了一個「微信朋友圈證據保全」公證。隨後,憑借這一公證,解聘了她。
這事發生之後,有幾種觀點,一是認為這位員工不誠信,給解聘是不冤枉的;第二種觀點,現在很多企業帶薪年休假制度,執行得不怎麼樣。很多員工想請個假很難,於是想出旁門左道恐怕情非得已。所以,這員工是值得同情的。
第三種觀點,這個事件實際是上了一個普法課。既然請假手續齊全,她是在哪開的假病歷和假病假條呢?反倒是那位外企負責人很懂法,先做「證據保全」,再解職員工,一步一步走得很規范。
我要做一個基本的判斷,是否誠信的確影響個人的前途。以前我也說到一個類似的故事。有大學生去求職的時候屢屢碰壁。這人名校畢業,能力也不錯,可是到最後環節,人家都不要他。一問,人家就說了,你是不是地鐵逃票過?你不誠信,人品有問題,就會影響我們的錄用。
這兩個事情,一個是發生在入職之前,一個發生在入職之後,結果一樣,都影響了自己的職場前途。那好,我們就不妨探討一下,職場中什麼員工最有前途呢?
正好,我最近正在讀《胡雪岩》,這位大商人如何富可敵國,如何叱吒風雲就不多說了,倒是胡雪岩的成長經歷非常讓我感興趣。
胡雪岩小時家裡窮,僅念了兩年私塾,8歲時給人幫工放牛。按說這樣一個「拼二代」是沒有多少上升通道的。但是,他後來順風順水,一路總有人幫助提攜,27歲就當上了錢庄老闆。胡雪岩的職場生涯,這從員工到老闆的過程簡直是火箭速度,但是,這一切並不偶然。
看上去,他是在13歲開始人生轉折的。據說那是一個風和日麗的下午,胡雪岩像往常一樣到野外放牛,在路邊一個涼亭休息的時候,發現一個挺大的藍布包袱,包袱裡面全是金銀財寶。
胡雪岩很鎮定,先把包袱藏到草叢裡面,然後像沒事一樣,坐在那裡等待失主。一直到太陽快下山了,也不見有人過來,但他還是強忍飢餓,繼續坐在那裡等。
終於,失主神色慌張地跑來了。包袱失而復得,當然高興,要酬謝胡雪岩。結果,胡雪岩連連拒絕。失主大為感動,真是活雷鋒啊!於是告訴他說:「我開有一家雜糧店,你這么好的小孩子在這里放牛可惜了,你跟我幹得了」。一個放牛娃的命運從此改變。
後來,15歲時,因照顧生病的金華客商而被對方相中,到金華火腿行做學徒。因為做事踏實,又勤勞能幹,19歲時進了杭州的阜康錢庄。23歲由學徒升為跑街(業務助理),半年後升了出店(業務主管),27歲的時候,老闆臨終前把整個錢庄給了胡雪岩。
其實,胡雪岩8歲的時候,就「學過雷鋒」做過好事。有一個小孩子,一不小心掉進了山溝,其他孩子一看情況不對,都嚇得跑回了家。只有胡雪岩沉著冷靜,他慢慢摸索著下去,把那個孩子拉了上來,並扶上牛背送回家去。當時,所有的鄰里都贊揚他,說他機靈、勇敢,又有好心腸。
胡雪岩一生的經歷,也正是對這幾句評價最好的印證。無論是誠信,還是機靈、勇敢,好心腸,用兩個字概括,就是人品。
我忽然想到國外的一個年輕人,那是旅館的夜班服務生。在一個風雨交加的夜晚,他接待了一對老夫婦,他們想要住宿一晚。可是,當時,已經沒有房間了。這位服務生不忍心這對老夫妻再次置身風雨中,就把自己的房間讓給他們住。
老夫婦接受了他的建議。隔天雨過天晴,前去結帳時,這位服務生依然親切的表示:「昨天您住的房間並不是客房,所以我們不會收您的錢,只希望您與夫人昨晚睡得安穩!」 老先生點頭稱贊:「你是每個旅館老闆夢寐以求的員工。」
後來,這位年輕人,接到了一封信函,是那對老夫婦寫來的。他們本有億萬資產,特意為這位年輕人買下了一座大酒店,邀請他來打理,也深信他會經營管理好。這就是全球大名鼎鼎的希爾頓飯店首任經理的傳奇故事。
老馬感概一句,我聽說,人品是最高的學歷,對於職場也一樣。
❽ 公務員長期請病假 還可以申請出國旅遊嗎
您好,中公教育為您服務。
公務員長期請病假還能出國去旅遊的話,那是不是代表病已經好了,不用休假了。
而且公務員出國旅遊是需要在單位部門進行備案才能辦理簽證。
所以在休病假的期間最好還是不要出國旅遊了,可以再國內進行旅遊散心。
更多公務員考試相關信息,請參考:四川中公教育-公務員考試網
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
❾ 女子請病假去旅遊曬朋友圈 存在什麼法職業法律問題
用人單位可以不按病假處理。
職工病假期間,是勞動者因病按醫囑休養的期間,是法律法規規定的用於治療勞動者的疾病,使其恢復健康而繼續從事工作的期間,如勞動者在此期間去旅遊,真的有病不利於病情的恢復,與 勞動法立法原旨相悖,極大的損害用人單位的利益。用人單位可以對病假不予認可,按本單位依法制定的規章制度的規定進行處理。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
法釋〔2001〕14號
第十九條用人單位根據《勞動法》第四條之規定,通過民主程序制定的規章制度,不違反國家法律、行政法規及政策規定,並已向勞動者公示的,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的,應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的,根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,由企業勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經企業行政批准。
❿ 單位去旅遊,我休病假能去嗎
建議不去! 出去旅遊是很辛苦勞累的事情,如果真的休病假就好好在家裡休養,外出旅遊對於身體沒有完全康復的人來說是危險的。 要是只是名義上的休假,也不要去了,領導會怎麼想,你能出去玩不能來上班