民宿旅遊安全生產責任制

A. 安全生產責任制怎麼寫

安全生產責任制是安全職責落實的一種統稱，主要指企業的各級領導、職能部門和在一定崗位上的勞動者個人對安全生產工作應負責任的一種制度，也是企業的一項基本管理制度。可以分為三部分主要內容描述：

安全職責文本
1. 企業應形成各級部門及相關人員安全職責文本，文本應分級審批後下發執行；其中企業級文本應由企業主要負責人批准；
2. 企業主要負責人職責中，應明確其是企業安全第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責，並符合國家法律法規規定的生產經營單位主要負責人職責要求；企業主要負責人每年至少主持安全生產委員會會議一次；至少參加安全監督檢查活動一次；
3. 企業主管安全領導職責應明確規定其生產安全、消防安全、交通安全和職業危害管理的具體職責和許可權；
4. 企業其他領導應規定其協助主要負責人進行安全管理的安全職責；不同的負責人分管的工作不同，應根據其具體分管工作，對其在安全方面應承擔的具體職責作出規定；
5. 企業下屬各部門及其管理人員涉及的安全職責，應根據各部門職責分工及其危險源控製作出具體規定；其中部門主要負責人為本部門安全第一責任人；每季度參加本部門安全檢查一次以上；生產性車間/部門應明確安全分管領導，具體負責安全工作，每月參加本部門安全檢查一次以上；其他車間/部門領導在其分管業務范圍內同時對相關的安全工作負責，參加相關安全檢查；
6. 崗位作業人員的安全職責應明確其義務和職責，其義務不得違反《安全生產法》；
7. 各級工會的安全職責應明確其對安全和勞動保護工作的監督、組織員工參與和協商重大安全事項的各項具體職責；職業健康安全管理體系員工代表的職責應明確其收集反映員工意見、參與和協商的各項具體職責。

二、安全職責體現「一崗雙責」
1. 企業應針對全體員工建立崗位規范或崗位說明書，內容應在描述崗位業務職責的同時，明確其崗位安全職責，體現「一崗雙責」的要求；
2. 各級領導和管理人員應同時對其主管的業務范圍內的安全相關事項管理負責，並參與相關安全監督檢查。

三、安全責任書、承諾書、安全告知等
1. 應逐級簽訂安全責任書或承諾書；直至企業下屬部門；
2. 安全責任書或承諾書應明確簽訂雙方的安全職責、危險源控制和事故控制目標、考核目標等；
3. 與各級員工簽訂的安全責任書或承諾書，應告知其安全權利和義務、危險源控制措施和目標、應急處置措施等；不應通過責任書和承諾書減輕領導和管理人員的安全責任；員工的安全權利和義務、危險源控制措施和目標、應急處置措施等內容也可通過崗位說明書、操作規程等向員工予以告知。

B. 出租方與承租方單位間安全生產責任制怎麼寫

安全生產責任制一. 為保護中心財產和人員人身安全,保證中心工作順利進行,根據《安全生產法》和有關法律、法規,結合中心的實際情況,特製定本責任制。二. 中心安全生產工作以「安全第一,預防為主」為方針,堅持生產服從安全需要的原則,確保實現安全生產和文明生產。三. 各科室負責人為本科室安全生產責任人,負責本科室的安全生產和安全教育工作,貫徹落實中心安全生產制度,制訂並組織實施本科室的安全生產工作實施細則,同時督促檢查,確保安全生產工作的順利開展。四. 各科室負責人要堅決貫徹執行「誰主管、誰負責」的原則,層層落實安全生產責任制,明確安全生產工作的重點,定崗定人做到事事有人管,在安全生產工作中不留空白。五. 各科室必須設立安全生產檢查員,負責本科室的日常安全生產督促檢查工作,及時發現問題解決問題並做好記錄,每月將安全檢查記錄上報總務科,積極配合總務科落實安全生產責任制。六. 各科室必須加強本科室安全生產教育工作,務必使職工樹立起「安全第一、生產必須安全、安全為了生產」的思想,在工作中嚴格執行各項安全管理規定,遵守安全生產規章制度。七. 提高本科室職工的安全保護意識,做到「三不傷害」(不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害)。八. 各科室負責人要教育引導本科室職工積極參與安全生產工作,發現隱患及時整改,多提有助於安全生產的合理化建議。九. 發生人身、設備事故時必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持「四不放過」的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故責任者和領導責任未追究不放過;事故發生後沒有整改措施的不放過;責任者和職工沒有受到教育的不放過。)十. 各科室安全生產工作按中心相關《安全生產管理制度》和《安全生產獎懲制度》予以獎懲。十一. 對發生安全生產事故或年終安全目標責任制考核不合格的科室實行一票否決制 二O一一年六月十六日