出差去景區旅遊怎麼入賬

㈠ 公司出差旅遊費在會計分錄里算那種類型

屬於費用一類的。

如果算出差應計入借：管理費用—差旅費，貸：現金（銀行存款）。

如果是公司旅遊應計入借：管理費用—福利費。貸：現金（銀行存款）。

㈡ 職工外出遊玩費用怎麼入賬

賬務上：

借：管理費用 —— 福利費

貸：應付職工薪酬 ——職工福利費

借： 應付職工薪酬 ——職工福利費

貸：銀行存款

稅務上：

1、個人所得稅：

法律規定：根據《財政部 國家稅務總局關於企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規定：

按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。

因此應將旅遊費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 「 工資薪金 」 繳納個人所得稅。如果是非雇員，按 「 勞務所得 」 (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。

2、企業所得稅：

因為員工旅遊與生產經營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額。不管企業如何核算、會計分錄如何做，員工旅遊費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。

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職工外出遊玩費用不可稅前抵扣：

「職工福利費」項目列支的旅遊費用不能扣除。《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)明確了職工福利費扣除范圍，包括以下內容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。很明顯，旅遊費用並不在其中。所以，旅遊的費用不得在「職工福利費」列支。

關於2008年以前的賬務處理，入了管理費用-福利費稅務機關在檢查時沒有提出異議的原因是，原內資企業所得稅規定，納稅人的職工福利費按計稅工資總額的14%計算扣除，而《企業所得稅法實施條例》規定：

企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。主要變化在於稅務管理重點從「計算扣除」轉為了「發生」，2008年以前稅務機關不監控支出用途，費用發生不發生都可以計算扣除，年底可能有未用完的余額。而新所得稅法則要求加強用途管理，強調在指定范圍內「發生」，否則不得扣除。

㈢ 公司組織員工外出旅遊的費用如何入賬

發票是什麼就開成什麼，比如旅遊費，餐費，住宿費之類的。這些都記入福利費。

發票抬頭開你們公司的名字啊，個人是為了公司才發生的費用，當然要公司承擔。

㈣ 請問旅遊費用計入差旅費合適嗎

筆幾十萬元的旅遊費似乎金額較為巨大，不合正常的出差費用，只能說是福利費，這樣就要有一定的比例扣除了。所以審計單位要求相關的批文，是合理的。

㈤ 公司組織員工旅遊的費用怎麼入帳有旅行社收據和景點門票可以入帳嗎分錄怎麼做謝謝

1、公司組織員工旅遊的費用可以計入職工福利費。

2、憑旅行社收據和景點門票可以入帳，但必須是正式合法票據。

3、借：管理費用--職工福利費
貸：現金或銀行存款

或：
借：應付職工薪酬
貸：現金或銀行存款

㈥ 公司旅遊費用如何入賬旅行社的發票讓他開什麼項目好急！！

1、正規入賬科目：
應入職工福利費用

2、就能入賬科目：
管理費用--差旅費

3、旅行社的發 票讓他開啥都不好使用，如果讓對他給你出具一個酒店的會議費或住宿費發 票，另外配上什麼車船票、生活費等，那就好了。

㈦ 旅遊景點的門票可以報嗎怎麼作帳，可以作為原始憑證嗎

可以作為原始憑證報銷並做賬。

1、旅遊過程中取得北京景點的門票應該是正式發票，可以入賬報銷的。

2、作帳方法： 在「應付職工薪酬－福利費」科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或銷售費用科目。

3、門票可以作為原始憑證。

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1、原始憑證按照來源不同分類：

（1）外來原始憑證，是指在同外單位發生經濟往來事項時，從外單位取得的憑證。如發票、飛機和火車的票據、銀行收付款通知單、企業購買商品、材料時，從供貨單位取得的發貨票等。

（2）自製原始憑證，是指在經濟業務事項發生或完成時，由本單位內部經辦部門或人員填制的憑證。如收料單、領料單、開工單、成本計算單、出庫單等。

2、原始憑證按照填制手續及內容不同分類：

自製原始憑證按填制手續及內容的不同，又可分為一次憑證、累計憑證、匯總原始憑證和記賬編制憑證四類。

（1）一次憑證：一次憑證是指只反映一項經濟業務或同時記錄若干項同類性質經濟業務的原始憑證，其填制手續是一次完成的。如各種外來原始憑證都是一次憑證；企業有關部門領用材料的「領料單」、職工「借款單」。購進材料「入庫單」以及根據賬簿記錄和經濟業務的需要而編制的記賬憑證，如：「材料費用分配表」等都是一次憑證。

（2）累計憑證：累記憑證是指在一定時期內（一般以一月為限）連續發生的同類經濟業務的自製原始憑證，其填制手續是隨著經濟業務事項的發生而分次進行的。如「限額領料單」是累計憑證。

（3）匯總憑證：匯總原始憑證是指根據一定時期內反映相同經濟業務的多張原始憑證，匯總編制而成的自製原始憑證，以集中反映某項經濟業務總括發生情況。匯總原始憑證既可以以簡化會計核算工作，又便於進行經濟業務的分析比較。如。「工資匯總表」、「現金收入匯總表」、發料憑證匯總表」等都是匯總原始憑證。

3、原始憑證按照格式不同分類：

（1）通用憑證：由有關部門統一印製、在一定范圍內使用的具有統一格式和使用方法的原始憑證。（全國通用的增值稅發票、銀行轉帳結算憑證等）

（2）專用憑證：由單位自行印製、僅在本單位內部使用的原始憑證。（收料單、領料單、工資費用分配單、折舊計算表等）

㈧ 這種情況下的旅遊費發票如何入賬

可以作為成本。避免稅務風險，需要在發票與合同條款中註明或約定一些內容。
1.因為此旅遊費發票是與取得收入直接相關的，根據企業所得稅法實施條例，可以稅前列支。但穩妥起見，發票備注欄可以註明某某日期某某會議的客人。貴公司與旅行社需要簽訂合同，明確約定貴公司支付費用，旅行社提供服務，但具體的服務對象為貴公司前來參會的客戶。
2.與客戶簽訂的合同及報價單據也請明確，收取的會議服務費用中，包含了代墊給旅行社的費用。這樣，此部分旅行社費用作為價外費用，可以按照會議服務收入開收取並按會議服務開票。
3.與旅行社和客戶的完整鏈條形成了，且有文書資料可以證明，規避了稅務風險。

㈨ 公司組織的旅遊費怎麼入賬，計入什麼費用

如果按實際情況，那麼應該計入福利費支出當中。
如果想減少福利費支出，可以計入業務招待費當中，就說是請客戶去旅遊發生的費用。

㈩ 公司員工旅遊費怎樣入賬

從業務性質看，這是職工福利，應該通過「應付職工薪酬－福利費」科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或「銷售費內用」科目。旅遊發票進福利費，不要超過工資全額的14%就可以了。車費進差旅費因該可以的。

借：應付職工薪酬－職工福利

貸：銀行存款或現金容

同時：

借：管理費用－職工福利

貸：應付職工薪酬－職工福利

(10)出差去景區旅遊怎麼入賬擴展閱讀：

企業職工福利費包含的具體事項：

1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用

3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。

5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。