旅遊企業安全生產主體責任制度

㈠ 安全生產企業主體責任有哪些內容

企業安全生產主體責任主要包括以下8個方面的內容：
一、物質保障責任。包括具備安全生產條件；依法履行建設項目安全設施「三同時」的規定；依法為從業人員提供勞動防護用品，並監督、教育其正確佩戴和使用。
二、資金投入責任：包括按規定提取和使用安全生產費用，確保資金投入滿足安全生產條件需要；按規定存儲安全生產風險抵押金；依法為從業人員繳納工傷保險費；保證安全生產教育培訓的資金。
三、機構設置和人員配備責任：包括依法設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；按規定委託和聘用注冊安全工程師或者注冊安全助理工程師為其提供安全管理服務。
四、規章制度制定責任：包括建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。
五、教育培訓責任：包括依法組織從業人員參加安全生產教育培訓，取得相關上崗資格證書。
六、安全管理責任：包括依法加強安全生產管理；定期組織開展安全檢查；依法取得安全生產許可；依法對重大危險源實施監控；及時消除事故隱患；開展安全生產宣傳教育；統一協調管理承包、承租單位的安全生產工作。
七、事故報告和應急救援的責任。包括按規定報告生產安全事故；及時開展事故搶險救援；妥善處理事故善後工作。
八、法律、法規、規章規定的其他安全生產責任。

㈡ 企業安全生產主體責任的十項制度是指什麼

一、企業安全生產主體責任的」十項制度「是指：

1、規范落實安全生產責任制度；2、規范落實安全會議制度；3、規范落實安全生產例檢制度；4、規范落實安全隱患排查治理制度；5、規范落實安全生產投入制度；6、規范落實安全教育培訓制度；7、規范落實風險防控制度；8、規范落實職業危害預防責任制度；9、規范落實安全技術裝備保障制度；10、規范落實民主管理監督制度。

二、定義：

企業的安全生產主體責任，是指企業依法應當履行的安全生產法定職責和義務。

三、企業是安全生產的責任主體的原因：

1、企業生產經營的目的是為了創造效益，那麼企業在實現其生產利潤的同時責無旁貸肩負著安全責任，企業法人、產業工人在抓好產品生產管理、效益的過程務必同時強調、實現自身安全操作；

2、「生產」與「安全」是如影相隨，看是無形卻有形，也就是安全這一關鍵問題其實貫穿於生產領域的全過程，兩者其實是相伴而行的，而落實這些安全管理制度、落實各項防範措施首當其沖、毫無疑問的是由企業去完成；

3、政府本身沒有參與生產經營，從管理層面上說，主要是履行監督管理企業安全生產的職責。因此說企業是安全生產第一責任人，是責任主體。

㈢ 安全生產的主體責任有哪些

企業安全生產主體責任是指：企業依照法律、法規規定應當履行的安全生產法定職責和義務，並對未履行法定職責和義務導致的後果負責。主體責任的主要內容包括：
1、設備設施保障責任。包括具備安全生產條件；依法履行建設項目安全設施「三同時」的規定；依法為從業人員提供勞動防護用品，並監督、教育其正確佩戴和使用。
2、資金投入責任：包括按規定提取和使用安全生產費用，確保資金投入滿足安全生產條件需要；按規定存儲安全生產風險抵押金；依法為從業人員繳納工傷保險費；保證安全生產教育培訓的資金。
3、安全生產機構設置和人員配備責任：包括依法設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；按規定委託和聘用注冊安全工程師或者注冊安全助理工程師為其提供安全管理服務。
4、規章制度制定責任：包括建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。
5、教育培訓責任：包括依法組織從業人員參加安全生產教育培訓，取得相關上崗資格證書。
6、安全管理責任：包括依法加強安全生產管理；定期組織開展安全檢查；依法取得安全生產許可；依法對重大危險源實施監控；及時消除事故隱患；開展安全生產宣傳教育；統一協調管理承包、承租單位的安全生產工作。
7、事故報告和應急救援的責任。包括按規定報告生產安全事故；及時開展事故搶險救援；妥善處理事故善後工作。
8、法律、法規、規章規定的其他安全生產責任。

企業主要負責人：是指公司制企業的董事長、總經理，非公司制企業的廠長、經理、（礦務局）局長、礦長等行政一把手或實際控制人。企業主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對落實本單位安全生產主體責任全面負責。

㈣ 什麼是企業安全生產主體責任

企業承擔安全生產主體責任是指企業在生產經營活動全過程中必須在以下方面履行義務，承擔責任，接受未盡責的追究。

1. 依法建立安全生產管理機構。

2.建立健全安全生產責任制和各項管理制度。

3.持續具備法律、法規、規章、國家標准和行業標准規定的安全生產條件。

4.確保資金投入滿足安全生產條件需要。

5.依法組織從業人員參加安全生產教育和培訓。

6.如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防範措施和事故應急措施，教育職工自覺承擔安全生產義務。

7.為從業人員提供符合國家標准或行業標準的勞動防護用品，並監督教育從業人員按照規定佩戴使用。

8.對重大危險源實施有效的檢測、監控。

9.預防和減少作業場所職業危害。

10.安全設施、設備（包括特種設備）符合安全管理的有關要求，按規定定期檢測檢驗。

11.依法制定生產安全事故應急救援預案，落實操作崗位應急措施。

12.及時發現、治理和消除本單位安全事故隱患。

拓展資料：

企業安全生產主體責任內容：

1.物質保障責任。包括具備安全生產條件；依法履行建設項目安全設施「三同時」的規定；依法為從業人員提供勞動防護用品，並監督、教育其正確佩戴和使用。

2.資金投入責任：包括按規定提取和使用安全生產費用，確保資金投入滿足安全生產條件需要；按規定存儲安全生產風險抵押金；依法為從業人員繳納工傷保險費；保證安全生產教育培訓的資金。

3.機構設置和人員配備責任：包括依法設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；按規定委託和聘用注冊安全工程師或者注冊安全助理工程師為其提供安全管理服務。

4.規章制度制定責任：包括建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。

5.教育培訓責任：包括依法組織從業人員參加安全生產教育培訓，取得相關上崗資格證書。

㈤ 企業如何建立安全生產主體責任制

做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業，是貫徹落實科學發展觀的有力舉措，因此，企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，才能真正實現「安全生產，提高效益」的最終目標。
一、落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位
安全工作的依據是各項規章制度，抓制度建設就是為遵守法律提供保障。《安全生產法》等相關法律、法規對企業的安全生產主體責任進行了明確規定，但各企業作為具體的落實者，必須結合本企業實際，制訂出台相關的配套規章制度，不然，落實安全生產主體責任，永遠都是一句空話。因此，企業必須根據國家《安全生產法》和《四川省安全生產條例》等法律、法規的有關規定，按照「管生產必須管安全」的原則，結合本企業的生產工藝特點，制定和完善企業內部各級負責人、管理職能部門及其工作人員和各生產崗位員工的安全生產責任制，明確全體員工在安全生產中的責任，在企業內形成「安全生產，人人有責」的管理制度體系。一是在規章制度中必須落實企業法人的安全職責；二是在規章制度中必須落實安全管理者的職責；三是在規章制度中必須落實企業員工的職責；四是在規章制度中必須落實對安全生產重獎重懲的目標考核機制；五是在規章制度建設中必須落實對職工的安全保護措施；六是在規章制度建設中必須落實企業對安全生產的投入機制。同時，企業還要制定內部安全生產管理的總體目標，並將目標進行層層分解，落實到企業的每一級職能部門。企業的主要負責人要分別與所屬各部門的主要領導簽訂安全生產目標管理責任狀，分解目標。各部門也要按照這一模式，將部門安全生產目標層層分解到每個班組、崗位和員工。通過層層簽訂安全生產目標管理責任狀，在企業內形成一個自上而下分解到人，自下而上逐級落實安全生產責任的保證體系，確保企業安全生產目標管理工作的進一步深化、細化，實現安全生產「橫向到邊，縱向到底」的全員安全管理體系。
二、落實企業安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終
安全生產的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養。人的安全素養的提高不是一朝一夕的事，而是一個長期培養、逐漸形成的過程。企業要更好地落實安全生產主體責任，必須提高職工的安全素養，增強職工的主人翁意識，讓職工明白企業的安全生產到底是為了誰，才能使職工達到安生生產、提高效率的目的。一要制定規劃。企業進行安全文化建設，《安全文化建設規劃》必不可少。有了規劃，才有計劃，才有目標，才能循序漸進分階段完成各項目標和工作任務。第一要建立領導機制，成立安全文化建設領導小組，明確主要領導、分管領導、主管部門和協管部門以及班組，落實領導和部門在企業安全文化建設中的具體責任。第二要建立運行機制，制定目標責任，使安全文化建設成為上至領導、下至職工齊抓共管抓安全工作的平台，每個人都能在這個平台中找到自己的位置。第三要建立保障機制，保證人力物力財力的投入，保障安全文化建設的經費。第四要建立評價機制，制定考核辦法，把安全工作納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲。二要積極引導。要通過電視、報紙、網路、櫥窗、會議、板報等各種媒體對職工進行強烈的聽覺、視覺沖擊，使「安全第一、預防為主」的方針深入到每一位職工心中，讓安全文化建設能得到廣大職工的基本認同，達到一致的思想共識。企業可結合自身實際，在職工生產工作場所、必經之路、公共場所等地方，建立醒目的安全文化標識，讓職工走在哪裡都能得到安全文化的熏陶，讓安全文化得到廣大職工的認同，從而促進職工自覺參與。三要抓好基礎工作。企業要從自身出發，把具有本單位特色的「本土文化」提煉出來作為本企業的安全理念，使職工容易接受並善於運用。通過提煉安全文化理念，建立安全視覺系統，制定安全行為規范等，引導職工樹立「安全就是生命、安全就是效益」的安全理念。建立視覺系統，要根據實際情況，建立顯眼的、以安全文化為主要內容的標識、標語或安全文化雕塑牆，讓職工視覺受到強烈沖擊，留下難忘的安全文化印象。制定安全行為規范，要從隊、班組入手，由直接指揮生產工作的基層管理者來制定，根據職工具體崗位安全操作的需要，制定簡明易懂、便於操作的規程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規范，嚴格按照標准進行操作。
三、落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期抓手
加強安全生產教育培訓，是企業安全生產工作的基礎工程，也是提高企業落實主體責任能力的有效手段。企業必須長期堅持不懈抓好安全生產教育培訓，努力為本企業培養會管、懂管安全生產的人才，促進安全生產責任主體的落實。一要編制符合實際、合乎規律的企業中長期安全生產教育培訓大綱，執行企業各級人員的階梯式教育培訓計劃，每個年度應當有安全生產教育培訓的重點內容，確保每一期安全生產教育培訓的時間和教學質量，教育培訓計劃要有明確的針對性，並隨企業安全生產的特點，適時修改計劃。二要採取崗前培訓與崗中教育相結合，全面學習與重點學習相結合，現身講解與典型案例剖析相結合等方法，重點抓好新員工、合同工的三級安全教育、培訓，要抓好老員工的轉崗、換崗、復崗前的安全教育和培訓，使企業的從業人員掌握必須具備的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和崗位安全操作規程，掌握本工作崗位的安全操作技能。三是企業內特種作業人員必須經專業安全培訓機構進行專門的安全技術理論和實際操作培訓，考核合格，取得特種作業操作資格證書後，持證上崗。同時企業要建立規范的從業人員安全教育培訓檔案，未經教育培訓合格的人員不得上崗作業，嚴把上崗關。並適時組織從業人員了解、掌握企業採用新工藝、新技術、新材料或使用新設備的安全技術特性和採取有效的安全防護措施，逐步形成「人人講安全、人人懂安全、人人守安全」的良好氛圍。四是企業對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的現象要加大檢查力度，積極採取定崗、定責措施。通過加大督查檢查、責任賠償、安全計分考核等管理手段，有針對性地做好「三違」人員的思想教育和心理疏導工作，增強他們的安全責任意識和遵守安全生產的法律、法規意識。只有這樣，才能將「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產管理方針、政策真正落到實處。
四、落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障
企業是安全生產的基礎，是搞好安全生產的內因，對企業安全生產起決定作用。政府監管是實現安全生產的外因，對企業安全生產具有促進作用，必須強化外因與內因的有機統一，才能更好地促進企業安全生產主體責任的落實。一要認真接受政府及其部門的監管。企業必須認真接受行業管理部門和安全監管監察機構的依法監管，對政府及其相關部門的執法檢查，以及日常和定期的、重點的、專項的監察，要積極配合，才能發現不足，找准差距，增添舉措把主體責任落實到位。二要積極接受行業主管部門的指導。企業應該主動加強與行業主管部門的溝通與銜接，在行業主管部門的指導下認真開展安全生產工作，隨時了解本行業或同行業的安全生產動態，吸收借鑒他們的先進做法，推動自身安全管理制度化和規范化，不斷適應安全生產新形勢的需要。三要誠心接受社會的輿論監督。企業和企業家最愛護自己的商譽，因為企業一旦因非法違法造成重特大事故，會遭到輿論的譴責和社會的議論，形象受損，效益下降。所以企業要誠心接受來自社會各方的輿論監督，充分利用市場、輿論、社會的評價，審視企業自身存在的問題，不斷提升本質安全，促使員工更加重視安全生產，努力減少事故發生，促進安全生產和經濟效益的「雙贏」。

㈥ 如何理解企業安全生產主體責任

一、這個是相對應的說法，安全生產監督主體是政府及部門，企業是生產的主體所以承擔安全生產主體責任。
二、說白了就是出事企業負責全責，監管單位追究你的責任；不出事企業也負責，監管單位找事讓你不出事
三、出事與否企業兜底

㈦ 企業安全生產主體責任有哪些主要內容

您可參考《企業安全生產主體責任》，本書為「企業安全生產工作指導叢書」之一，根據當前我國企業安全生產主體法律責任和最新法律、法規與技術標準的要求，以企業安全生產管理及其法律、法規規定應履行的責任的基本知識為基礎，系統介紹了企業安全生產主體責任落實的具體要求和實務性工作方式方法，並強調了相關法律、法規和部門規章對企業在安全生產主體責任落實中的有關內容。
本書主要內容包括企業安全生產責任的方方面面，主要有：安全生產基礎保障責任，安全生產資金投入責任，安全生產管理基礎建設責任，安全生產教育培訓責任，生產過程安全管理責任，職業病防治責任，生產安全事故應急救援和報告責任，生產安全事故與違法行為處罰。在各有關章節，通過實例介紹了我國主要法律、法規和部門規章對企業安全生產主體責任落實的明確規定。
本書為企業安全生產工作實務性學習讀本，可作為企業主要負責人、安全生產技術與管理人員、其他生產部門相關人員的工作指導用書，也可作為企業職工、在校學生安全生產相關培訓用教材，還可作為企業安全生產宣傳教育參考用書。

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㈧ 什麼是企業安全生產主體責任

企業安全生產主體責任是國家有關安全生產的法律、法規要求企業在安全生產保障方面應當執行的有關規定、應當履行的工作職責、應當具備的安全生產條件、應當執行的行業標准、應當承擔的法律責任。

主要內容包括：

1、設備設施保障責任；

2、資金投入責任；

3、安全生產機構及人員配備；

4、制定安全生產規章制度；

5、安全教育培訓；

6、安全生產管理；

7、事故報告和應急救援；

8、法律、法規規定的其他責任。

(8)旅遊企業安全生產主體責任制度擴展閱讀：

第八十七條負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

（一）對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的；

（二）發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的；

（三）對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的；

（四）在監督檢查中發現重大事故隱患，不依法及時處理的。

負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。