怎麼看待員工請假去旅遊

① 請假去旅遊，什麼理由比較合適

如果您是企業骨幹，最好的理由就是出去旅遊充電，回來工作效率高。如果您在企業是一般工作，直說旅遊就好了。

② 在公司上班編理由請假出去旅遊，這樣做有啥不好

沒有一個人是從不說一句謊的，由於面子關系藉由請假沒有什麼不好！心直口快的人，不顧公司面子的人，就這樣說：我今明二天心情不好，要求請假二天！這是本人的正當權利！

③ 職場新人該不該請假去旅遊

請假旅遊有點不合適了，
新人就是去學習的，要是請假旅遊有點態度不正的，
要是公司的領導不允許，那基本上就是去不成的。

④ 請假去旅遊的好理由

傢具有任何理由 我覺著你請假去旅遊怎麼編理由你可以說你是 蜜月吧

⑤ 如何看待員工請假去旅遊

工作是公司的，生活是自己的。既然有法定假（五天是國家給的，法定！），只要做好交接，安排合理，憑什麼不能休？一直幹活人會出問題的好嗎。。。像外企連休都是納入合規考察的。如果真像你說的一年無休是可以去勞動局告你們公司的好嘛。。
滿意請採納哦，謝謝

⑥ 你們如何看待經常員工請假的現象

我是這樣看待的：

老闆並非不準員工請假，作為自然人，生病總是難免的；作為社會的人，事務也同樣不能避免。可是成立公司的直接目的就是盈利，它的誕生就承載著許多的責任，客戶零時有問題是否要公司的人去立即解決，有客戶忽然下個急單你能幫的到嗎？「在商言商」的原則下，老闆都不太高興下屬請假，一般不希望下屬經常脫離崗位。每一個企業都有自己發展的節奏和步伐，相信到任何單位都是一樣的，每個員工都有自己的位置和任務，如果總是主動掉隊，把分內的工作交給別人去做，總是從自己的角度看問題，似乎沒有什麼影響。小公司的老闆請人工作就是不想什麼事都自己親力親為，把自身的時間空餘出來做更能創造價值，去考慮公司的發展……員工不在崗位上，他不又得操心這個那個的，自身很多事情都會被耽誤。其他員工也會效仿，屁大的事都請假，你批給甲又不批給乙在他看來又說不過去，對公司的人和事都沒有責任心。不管從工作能力還是從對企業的忠誠度來考慮，都是減分的，如果公司哪天要裁員，首先被淘汰的就是這種人了。

反向思考，如果你的請假領導不加思考就會同意，你就該考慮自己的作用和價值了，基本上是出於可有可無的地位的。

⑦ 要去旅遊幾天，去公司請假要寫什麼理由

這樣的問題還用問網路知道啊，得看你們公司人資管理怎麼樣，或者你領導管理怎麼樣，還有就是你要請假的這段時間會不會有事情。

通常是，你先把所有眼前你能做的工作都做好，然後和領導說：領導，這兩天把工作都做的差不多了，因為家裡有點事情（至於什麼事就得看你情況了，比如樓上說的你要去相親，或者去看遠方親戚，或者直接說最近工作和家裡事情多給你壓力挺大，想出去旅遊散散心）請幾天假，你看可以嗎？一般的領導都會同意的。
或者你是流水線員工，那麼就得換個方法了，就得找一些不得不請假的原因，比如說你買房子的貸款戶籍有問題，得回戶口所在地辦理；或者身份證丟了，得回去辦理等等。

說白了就是，你自己的領導，你自己的公司，只有你自己清楚怎麼樣才是最合適的理由，我們說的都是通常情況下、。

⑧ 是怎麼對待員工請假的

如果一個部門之中經常有錢某這樣常常請假的員工，不但會使他原有 的工作崗位無人負責，同時還會拖累其他同事的工作，如果情況嚴重，會 使工作計劃難以如期完成。在長遠的影響方面，經常請假的習慣會影響其 他員工，而令整個部門彌漫一片換散的氣氛。因此，主管人員必須查究問 題的原因，並且立即採取行動加以改善。

經常請假的原因有時是突發性的，也有時是根本性的。如果你有一位 員工，一向工作表現良好，但在近期經常請假，你便要好好和他傾談，弄 清問題的原因，如親人生病、失戀、家庭糾紛……當知道原因後，可直接 告知你同情他的處境，但經常請假會影響工作。可建議他索性申請數天年 假，辦理好所有事務，再回公司投入工作。如果可以的話，你可讓其他員工大概知道該員工請大假的原因，別讓其他員工感到公司可隨意讓員工 請假。

此外，經常請假的另一些原因是本質性的。如員工對工作不感興趣、 與上司不和、生性怠慢……主管人員對於員工請假而無特別原因應采以嚴 厲態度處理，告訴他公司不接受員工經常無故請假。但是在另一方面，你 可以讓他有機會解釋原因...

⑨ 怎麼看待員工請假去面試

要辯證地看待這個問題。從員工的角度來看，人往高處走，這種思想支持員工不斷進取。請假去面試，就是對現在從事職業感到不滿意，想換一份工作，發展空間更大。從個人角度來說是可取的。但是從管理者角度來看，他們不認同這種做法。主要原因在於：員工經過一段時間業務培訓和操作，已經對自己的業務很熟悉。如果他請假去面試成功，肯定會突然辭職。他的崗位一時難以補充到熟悉業務的員工。再者，員工的這種行為有時候還帶有因從事的職業類似而牽涉的商業秘密。因此他們反對這種做法。

⑩ 上班族如何請假去旅行

經常聽到有小夥伴說，同樣都是上班族，為啥有的人就能經常去旅行呢？

不能否認，這個老闆對員工的態度以及公司文化有關，但就我個人的經驗，也與請假技巧有關，更與你的心態有關。

今天就把自己跟領導請假的小技巧跟大家分享一下，請領導大人裝作沒看到，謝謝~

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