買豪車後如何拓展人脈

1. 如何拓展人脈關系

一、多參加一些場合活動

不管你在工作中有多大的能力，一旦不參與拓展人脈的活動，是不會交到很多有用的朋友的，就算自己偶爾認識一些朋友，對自己的工作也沒有什麼幫助，是很難讓自己的人脈關系得到拓展的;在參加一些活動時，遇到的往往都是圈子裡的人，這樣認識的朋友跟自己才有共同的愛好或者需求，才會有業務上合作的可能;因此，大家可以多多參加一些場合活動來拓展自己的人脈。
二、拓展人脈時要有自己的標准

職場中混，並不是說認識的人越多越好，也不是人脈關系越廣越好，自己在拓展人脈時，一定要有一個標准，控制在一定的范圍之內才可以，通過這樣的過濾之後，再結識的人才是有需求的朋友，當自己學會和這些人搞好關系時，自己的事業發展的才會越來越順利;因此，大家在拓展人脈時，不要忙目的結交朋友，而是有選擇標準的去認識才可以。
三、拓展人脈時要學會重點突破

在不同的人生階段，每個人需要的人際關系也是不同時的，在處理人脈關系時，每個階段都要有重點才可以，當自己的工作方向在某個領域時，自己的結交的朋友就必須和這個領域相關才可以，一旦自己能夠在這個特點的領域里，不斷的持續認識新朋友，對自己的業務或者能力是有非常大的價值的;因此，大家在拓展自己的人脈關系時，要明白在某個領域里重點突破。
四、拓展人脈時要明白先舍後得

職場中不管混得怎麼樣，每個月都不要忘記拿出一部分工資，用來建立自己的人脈關系;當自己學會拿出一部分收入來建立自己的人脈時，自己和大家的關系才會越來越好，在自己遇到需要幫助的事情時，別人才會更願意幫助你，這才是對自己有用的人脈關系;因此，大家在拓展自己的人脈關系時，要明白先舍後得的道理。

2. 你會如何快速拓展人脈

個人覺得靠轉介來的客戶還是很靠譜的，可以做一些好的營銷活動，拉攏現有客戶，讓他們幫你拓新，營銷不能急於求成，腳踏實地干。

3. 拓展人脈的方法

什麼是人脈
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人脈和朋友是兩個不同的概念，所謂人脈就是兩個人是互相需要的，如果只是單方面的需要那也構建不成人脈，並且人脈之間的兩個人因為某一觀點相互吸引，不會對另一方有不滿或者不喜歡的傾向。

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人脈可以是多方面的，比如說你的親戚朋友，甚至是你的父母或者愛人。只要能夠在工作中幫上你忙的人，都可以稱為人脈，他們的出現會讓你少走不少彎路，更容易獲得成功。

如何拓展人脈呢
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自身需要不斷的學習，無論你目前的起點在哪一位置，你都可以通過學習來提升你自己的價值。一定要記住，你的價值越高，你的人脈才會越廣。必要的時候鑽研一項業務，讓自己成為此專業的精英。

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多多參加社會活動，比如說一些網站會組織一些驢友去旅遊，如果你有空的話也可以參加，這不僅可以鍛煉你的野外生存能力，而且在幾天的朝夕相處中，你可以認識很多各行各業的人。

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盡可能的幫助別人，不求回報。每個人都會有困難時期，在這段時期中任何的雪中送炭，他們都可能會記住你一輩子，因而你要留意你身邊的人，誰有困難了，就順便幫助人家一下。

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和別人交往難得吃一些虧也是可以拓展你的人脈的。沒有人喜歡斤斤計較的人，在與人相處的時候如果你吃了一點虧你也不要在意什麼，每個人都有眼睛的，他們會看到你所做的，但是不能頻繁吃虧，這樣就是你情商不夠了。

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相信網路交友。盡管現在網路上有很多騙子，但是不能把網路交友這個途徑一竿子打死。其實網路交友也會交出很多朋友，甚至能夠幫助你成功。只是在網路交友的時候要多幾個心眼才行。

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也可以把朋友的朋友變成自己的人脈，這也是拓展人脈非常好的渠道，你要多多參加友誼圈內的聚會，當有新面孔的時候你要第一時間出來熱情的和別人交流。

4. 如何拓展人脈

要擴展人脈，首先要會主動與人交流，一開始要給人感覺良好，例如：形象、態度、為人、這些都很重要的，然後與人交流時首先要想辦法找到對方感興趣的話題，說話要注意說話時的忌諱，這個你也應該知道那些吧！
形象要給人精神點的，如果主動與人交流而形象不好就直接破壞他人對你的感覺，讓人自動產生排斥感，自然拉不近距離。
態度和為人想必你也知道吧！
以上的可能有很多廢話，但交友的話這些都是必要的。

5. 銷售人員如何擴展自己的人脈

拓展人脈的兩大法寶
這兩大法寶是：培養自信與溝通能力、學習適時贊美他人的能力。 其實，每個人都有一套積累人脈的方式，但是，如何才能有效率地提升人脈競爭力?黑幼龍指出，要提升人脈競爭力有許多技巧，但是，前提是必須具備「自信與溝通能力」。以自信心來說，「你的舒適圈(comfort zone,在不同場合中感覺到自在的程度)有多大?」一個沒有自信的人，舒適圈很小，總是怕被拒絕，因此不願主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。 在雞尾酒會或婚宴場合，西方人出發前都會先吃點東西，並提早到現場。因為那是他們認識更多陌生人的機會。但是，華人社會里，大家對這種場合都有些害羞，不但會遲到，還盡力找認識的人交談，甚至好朋友約好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，盡管許多機會就在你身邊，但我們總是平白讓它流失。 其次溝通能力，這其實就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機，並給予適當的反應。如何了解?傾聽是了解別人最妙的方式。 高陽描述「紅頂商人」胡雪岩時，就曾經這樣寫：「其實胡雪岩的手腕也很簡單，胡雪岩會說話，更會聽話，不管那人是如何言語無味，他能一本正經，兩眼注視，彷彿聽得極感興味似的。同時，他也真的是在聽，緊要關頭補充一兩語，引申一兩義，使得滔滔不絕者，有莫逆於心之快，自然覺得投機而成至交。」 適時贊美別人也是溝通妙法。美國「鋼鐵大王」卡耐基，在1921年付出一百萬美元的超高年薪聘請一位執行長夏布。許多記者訪問卡耐基時問：「為什麼是他?」卡耐基說：「因為他最會贊美別人，這也是他最值錢的本事。」甚至，卡耐基為自己寫的墓誌銘是這樣的——這里躺著一個人，他懂得如何讓比他聰明的人更開心。 「人類本質里最深遠的驅策力，就是希望具有重要性。」美國哲學家約翰·杜威說。想想看，你的老闆多久沒有贊美你了?你又有多久沒有贊美你身邊的同事、朋友或家人了?

要敢走出去！