王士鵬豪車

A. 有項目想與安利和雀巢合作怎麼聯系

目前安利還沒有準備代理中國品牌，也不會考慮用中國自己的配方生產產品。你還是考慮雀巢吧！呵呵！如果需要的時候，你可以留個聯系方式，到時候給你聯系。留言信箱：[email protected]

B. 王仕鵬對現在的中國男籃說了九句話，成為經典，你聽說過嗎

"我特別想知道足球運動員什麼時候能評價我們籃球的質量？"「看的人都覺得好笑。事實上，郭和都有些尷尬。作為一個籃球運動員，看完之後很難過，也很生氣。」說到吐槽大會上的嘉賓，尤其是前中國國腳范志毅對中國男籃的吐槽，王的心裡真的有點氣憤。PP體育國足官方微博@PP國足發布了中國男籃前國民警衛隊隊員王做客騰訊體育的視頻。在本期節目中，王應節目組主任之邀，暢談觀看最新一期《吐槽大會》的感受。在新一期的土超大會上，中國男籃國家隊主力隊員和郭作為主咖啡被邀請。他們在2019男籃世界盃上的低迷表現被嘉賓當成了阻礙。此外，節目組還邀請了體育界的兩位大咖——中國前著名職業男足運動員范志毅和現任CBA遼寧隊主教練楊明。

但他出於自己的真實本性所說的話，多少有些「口無遮攔」，換句話說就是「情商不高」。《土考大會》本身就是一個脫口秀娛樂節目，不是紀錄片采訪，節目娛樂性可以理解。再者，范志毅在講故事的時候也採取了自嘲的態度。中國足球確實處於低谷。范將軍本人並沒有親自攻擊男籃，甚至沒有上升到籃球對抗的高度。他的所有言論基本上都是為了迎合節目的要求。

C. 關於做安利

我直接煩氣、 我爸爸花了兩W買了安利 都賠本了

安利在中國曾經臭名昭著。安利是臭名昭著的傳銷巨頭。虛假的謊言，卑劣的騙術，曾經讓多少人傾家盪產。
在九十年度中後期，由於有大量的社會問題，如下崗工人受騙等，政府不得不要求安利停止經營，並徹底整頓了全國甚囂其上的各種形形色色的「老鼠會」 。

你只要走近安利的營銷隊伍，聽聽它的培訓，你就會知道，安利對世人撒了多大謊！它就是一個徹頭徹尾的「老鼠會」！「介紹加入、組成網路、復式計酬、邪教培訓會議、高昂的產品價格」這五條，就屬於中國工商局明令禁止的傳銷的本質，而安利都符合。

安利使無數的人家庭妻離子散、人家破人亡、多少家庭傾家盪產、血本無歸、負債累累；
多少親朋好友反目成仇、形同路人；多少戀人勞燕分飛、天各一方；
又有多少大學青年荒廢學業、斷送前程……

吾愛良心，不做安利！！！

吾愛真理，不做安利！！！

天下所有愛良心，愛真理者，勿做安利！！！

D. 請問親愛的朋友們，有有關網路的好與壞的文章嗎

你是想判斷自己的網路好壞嗎？要是這樣可以下軟體測試的.

E. 我是大一學生.我做安利兼職

祝你好運！

F. 安利六五折有假貨嗎

應該不會是假的.加入安利的人一般情況下都不會出假,因為安利是一個長期的事業,沒有人會因為一時的利益而因小失大.有可能出現樓主所說的問題,也是因為某些人想鑽安利制度的空子.小錢可以不賺,但讓利的最終目的還是為了能獲得更大的利益.

G. 安利，朋友們快來救救我！

近段時間不斷遭到安利人的炮轟，很想說些什麼，可覺得不知從何說起，這些被洗過腦的安利人如何讓他們明白事實的真相。
今天在網上看到一篇權威點評安利的文章，針針見血！分享給各位。

——致安利經營人員的一封公開信

當我俯在案前，憑著做人的良心，在寫這封發自肺腑的公開信的時候，親愛的朋友，此時此刻，你們在干著什麼？

也許，在某個大型會場，傾聽某個鑽石級的老師慷慨激昂的講演。也許，在自辦的家庭聚會上，為別人講誘人的獎金制度。也許，正面對親朋好友，不厭其煩的介紹紐崔來系列營養品、雅姿的眼影筆，伊姿的睫毛膏……。也許，在南下的列車里，北去的飛機上，在為發展你們各地的部門而辛勤的奔波……。

首先，欽佩你們的膽量與魄力，敢於選擇安利作為你們一生的事業。其次，贊賞你們理想與目標，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利為載體，抓住「財富第五波」，實現買房、買車、周遊世界的夢想。可是，你們錯了。錯就錯在被高額利益回報的承諾迷住了雙眼，不能透過虛假的表面現象看清安利小則是損人利己，大則是經濟侵略的本質。錯就錯在被安利的領導們用似是而非的所謂道理，偷換概念的所謂論據，斷章取義的所謂經典，拉大旗，做虎皮的所謂光環清洗了你們的大腦，使你們喪失了自我，唯安利之為聽，一方面成了受害者，充當了安利金字塔下的基石，為翡翠、鑽石、皇冠大使們瘋狂斂財而拋棄了做人的尊嚴，褻瀆了人與人之間真摯的友誼利用親情、友情、愛情為籌碼拚命的推銷產品。另一方面又成了害人者，為自己早日地成為銀章、主任、翡翠、鑽石而不擇手段的發展下線，擴充部門，近而組成自己的團隊，讓廣大新人（大多是摯愛親朋）不斷的填充在自己的腳下，使自己踩在別人的肩膀上在金字塔的底部不斷攀升，實現發財暴富的夢想。

也許你會對我說：「你不了解安利，安利是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。安利的主席溫安洛是曾被（***）接見過的美國商會主席。安利每年給國家上繳巨額的稅金。安利的營養品是中國體育代表團奧運會指定營養品。安利人溫文爾雅，待人親切。安利的獎金制度上過哈佛大學的講義。安利有先進的企業文化。從事安利，可以辛苦一陣子，享受一輩子。安利不但可以使我成為百萬富翁，也可以使我的子子孫孫永遠是百萬富翁。安利是世界上最最好的事業」。等等，等等，不一而足。

朋友，且慢，如果你肩膀上扛的還是你的腦袋的話，請讓我們來就以下議題進行探討，以理服人。

一、 安利真的合法嗎

安利人總說自己合法，不錯，安利（中國）在工商行政管理局有登記，是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。但有登記的企業的經營就都是合法的嗎？經過國家三部委批準的就是合法的嗎？

想想當年賴昌興的廈門遠華，想想中國第二富豪楊斌的歐亞集團，哪個不是在工商行政管理局有登記的？哪個不是經過國家三部委批準的？然而，賴昌興以合法企業為掩蓋，大興走私之道。楊斌利用合法企業為掩蓋，實施詐騙之實。

讓我們來看安利：

1998年前，安利是臭名昭著的傳銷巨頭。虛假的謊言，卑劣的騙術，曾經讓多少人傾家盪產。

1998年後，國家為了維護國家整體和廣大人民的利益，取締了所有的傳銷公司，並頒布了一系列法規性文件，逼迫所有想在中國大陸賺錢的傳銷公司轉變銷售方式，必須遵守中國法律。這是國家主權的體現，是國家尊嚴的體現。然而安利又是怎樣做的呢？讓我們以法律、法規為藍本，對安利的是否合法作一剖析。

1、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第二條明確指出：「轉型企業不得將僱用的推銷人員以部門、團隊、小組等名目組成網路，從事營銷活動。」而安利呢，恰恰是利用這種方式進行銷售活動。比如，林剛鑽石麾下有一個大團隊，以下又有徐靜、劉麗娟、王士鵬、等許多的小團隊，小團隊下又有如若干個部門，組成了一個又一個金字塔。

國家不讓這樣干，安利偏要這樣干，與國家的政策、法規對著乾的公司能是合法的嗎？安利的朋友，請回答。

2、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第三條明確指出：「轉型企業對僱用的推銷人員只能按其個人直接推銷給最終消費者的產品金額計提報酬，不得對推銷人員以介紹加入等名目為由計提任何報酬。轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，鼓勵其推銷人員多多發展合作夥伴，下線越多，

上面的領導報酬越豐厚。什麼4%的領導獎，什麼年近40萬元的翡翠獎，什麼年近70萬元的鑽石獎，難道不是對推銷人員以介紹加入等名目為由而計提的報酬嗎。安利的朋友也許會說，他們拿領導獎，是因為他們在培養自己部門、團隊的過程中付出了時間、電話費、差旅費、而領導獎是安利公司以獎金的形式為他們報銷，那麼請問，一個年收入70萬元的鑽石，睡兩年大覺，什麼也不幹，只要它下面的團隊繼續推銷，這位鑽石的年收入即可達到300萬元，這里的差價230萬元從何而來？不是對推銷人員以介紹加入等名目為由計提報酬又是什麼？這樣明目張膽的對抗國家法令的公司合法嗎? 安利的朋友，請回答。

國家規定：「轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，什麼營業主任、高級營業主任、又有哪一個是安利的正式員工？先入門的是後入門的天然領導，後入門的要想賺取更多的收入，就必須發展自己的部門（下線），然後成為他們的領導。這是對國家規定的公然的對抗，還是陽奉陰違？安利的朋友，請回答。

3、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第五條明確指出：「轉型企業應當和僱傭的推銷人員簽訂合同，合同中應註明推銷人員所屬的店鋪，每個推銷人員只能在一家店鋪所在地、市轄區內從事推銷活動，不得跨地區從事推銷活動。」而安利呢？北京的推銷人員，可以到西安發展部門。沈陽的推銷人員，可以到長春發展部門。國外的，可以到國內發展部門。國內的，也可以到國外發展部門。真是跨國公司，真是全球經營，可就是沒有把中華人民共和國的法律放在眼裡，是在藐視中國法律的權威性，還是嘲笑中國執法人員的無能？或許就是說，與中國的法律公開對抗？安利的朋友，請回答。

4、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第六條明確指出：「轉型企業不得僱用國家公務員、現役軍人、全日制在校學生以及法律、法規規定不得兼職經商的其他人員從事推銷活動。」而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的會議上，國有企業的領導、黨政機關的幹部、學校的人民教師、現役的公安幹警、在校的大、中專學生，人頭攢動，熱浪滾滾。每每這時，講課的老師們也不無驕傲的宣稱：安利的事業，吸引了各行各業的精英，足以證明，安利是世界上最好的事業。」可這些安利的驕子們，單單忽略了這一點，這種做法，踐踏了中國的法律！傷害了具有良心的、真正的中國人的感情。

我們注意到，安利的老師們一再強調，從前作安利的人，大多是下崗工人、家庭婦女、無業遊民居多。可現在作安利的人，政府高官、國企老總、軍隊首長、現役幹警、大學教師、在校學生、私企老闆、銀行職員等無所不包擴。這些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的權利，推銷產品，擴大部門，業績上的快，是今後發展新人的重要對象。

安利大大小小的各級領導們明知國家的有關規定，卻不遺餘力地、千方百計的把各行各業的人拉入安利，這到底是什麼行為，安利的朋友，請回答。

5、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十條明確指出：「轉型企業推銷人員的培訓活動應當由轉型企業統一組織、承擔培訓費用，並接受有關部門的檢查、監督。培訓活動的管理和講授、輔導人員必須是轉型企業的正式員工，不允許推銷人員組織培訓和從事管理活動。培訓內容僅限於介紹與產品相關的知識、推銷技巧和公司規章制度的解釋，不得作誇大產品功能或貶低其它同類商品的宣傳。每次培訓的推銷人員不得超過50人。」可安利呢？與之完全反其道而行之。

首先，參加安利的培訓活動是要花錢的。小一點的聚會每人每次2至3元，大一點的聚會每人每次5至10元。如若趕上有國外回來的安利「海歸派」的講演，每人每次至少也得20至60元。

其次，安利培訓活動的管理和講授、輔導人員中，幾乎見不到安利的正式員工。培訓活動的管理和講授、輔導人員大多是大團隊的領導，有時也從其它團隊請來業績比較高的主任、鑽石之類的人員來講。所講的內容、方式、甚至講演風格也大多是大課聽來小課講，小課聽來家庭聚會講。你的上線，是你的老師。你如果有了下線，你就是他的老師。所以，只要是作安利，人人都是老師。

正式會議完畢之後，還要搞一個會後會，分享感受，互相鼓勵，讓安利的成員永遠保持一成不變的狂熱。

第三，在安利內部，任何人都可以組織培訓活動。只要你有條件，有場地，安利的領導們雙手歡迎，大力支持。既可以給你找老師，又可以親臨現場講解。

第四，大會小會，分享產品知識是必不可少的。無非是抬高安利的產品，貶低其它同類商品。我想，安利的朋友們都有這樣的經歷，老師在台上，手裡拿著兩種清洗劑，說：這是安利的，這是什麼什麼貓的，經過一番操作，得出結論，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。

第五，安利的聚會幾乎天天有，大會上千人，中會幾百人，小會幾十人，少於50人的情況非常少，只有個別的家庭聚會才可能50人以下。

國家規定的第十條，被安利踐踏怡盡，無以復加。

安利公司，根本沒有把中國的法律放在眼裡。是不是這樣？安利的朋友，請回答。

6、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十一條明確指出：「轉型企業的推銷人員應當按照有關規定從事推銷活動，轉型企業對推銷人員在從事本企業產品推銷中的違法違規行為承擔責任。」可安利呢？一方面號召、鼓勵、縱容下屬從事與國家有關規定相違背的活動，可當國家有關執法機構對安利的違法活動進行取締，對違法人員進行羈押的時候，安利的領導又把其責任推給其下屬。請看下面轉載的這個真實的事實：

《江蘇李磊被捕事件》

4個月前，當李磊走出看守所時感到從未有過的輕松。

而之後的這4個月，又讓李磊覺得特別郁悶，他一直在求解一個問題：自己完全按照安利公司內部規定的方式開展業務，發展自己的人員，怎麼突然之間就成了傳銷，還為自己帶來了「牢獄」之災，而且還為之傾家盪產。

納悶的李磊四處奔波，想了解一個真實的安利。

李磊是江蘇邳州市河運鎮的居民。從1999年8月29日經人介紹加入安利，李磊說他已經為「安利事業奮鬥了3年多」。短短1年的時間，李磊在安利已經做到了「銀章「級別。

就在李磊准備為「一生的事業大幹一場，爭取上金章或翡翠」的時候，厄運打破了李磊的「雄心壯志」。

2001年10月一天，李磊帶領團隊正在家裡「聚會」時，被人舉報。隨即，李磊等人被帶回邳州市工商局調查接受調查，所有安利產品及相關的資料被查封。

「在工商局，我如實匯報了安利的獎金制度和操作方式，因為我相信，安利公司是合法的，自己也是嚴格按照公司的制度開展業務，這些培訓也是從公司學來的，如實講不會有什麼問題」，李磊說，但事後的結果讓他感到很「意外」。最後，李磊、朱競、胥富強、王奎玲、劉允輝、尚飛等人的行為邳州市工商局確認為涉嫌傳銷。並被處以罰款，產品被沒收。

李磊說：「事件發生後，我們將情況向南京分公司經理高曉明、涉外處陳主任作了匯報，希望公司出面解決，而公司的答復是我們自己造成，我們錯在哪兒？工商局處理的依據是我們的獎金制度、發展網路、擴大人員、發展下線及沒有店鋪，可這些都是安利公司知道並同意我們這樣做的，怎麼一出事，公司就把一切的責任推得乾乾凈凈。」 李磊稱，公司不管，事情只有靠自己去解決，在此事暫時了結之後，他和他的團隊繼續按原來的方式做「安利事業」。

這樣的日子讓李磊等人又相安無事的走過了1年多，而安利公司對李磊的「供貨」也從未停止，也未停止李磊發展其他人。

變故發生在2003年5月，邳州市工商局將李磊等人的案子移交到了邳州市公安局經偵大隊。

6月，李磊、朱競、胥富強、王奎玲等10餘人被警方傳訊。傳訊當晚，警方以「非法經營罪」將李磊刑拘並關進了邳州看守所。當晚，李磊的愛人及李的「上線」以共同的名義寫了一封《致安利公司華東區黃總的一封信》，表述了李磊當前的處境，希望公司出面想辦法解決。李磊被刑拘的第二天，安利南京公司經理高曉明趕到了邳州。 「公司方面再次將責任推在我的身上，沒做什麼工作就走了」，李磊說，被刑事拘留18天後，他交納3萬多元辦理了取保候審手續。12月5日，邳州市公安局經偵大隊丁建華警官接受了記者的采訪，丁說：」李磊的案件是工商局移交過來的，當時工商局已經對李磊的案子定性，就是無店鋪經營進行傳銷活動，公安局依據國務院關於『打傳『的規定，對李磊實行了刑事拘留，最後鑒於李磊對社會的危害性不大，對其進行了取保候審，如果李磊1年內不犯同樣的事，1年後將予以解除。目前，還無法查到李磊的行為是屬於公司行為。」

李磊稱，從看守所出來後，他先後找過安利徐州公司經理黃河、南京公司經理高曉明，希望公司能從經濟上予一定支助。「他們告訴我，你去找你的老師（上線，已經做到了鑽石）吧，他很有錢的，然後我去找我的老師，老師告訴我：李磊呀，你把這事情忘了吧，這是上帝給你的功課，我也是上帝的工具，你出去接著做吧。」李磊說，面對他們的回答，他感到了一種莫名的悲哀。然後，李磊一再要求安利公司解決此事。李說：「當時高曉明和黃河承諾，在今後的業務中給我更多的支持，包括在各地舉辦會議。此後，公司叫我繼續開展業務，上線通知我參加各種培訓會議，今年11月2，我還前往濟南參加了一個4000人的會議。」

李磊透露，在他出事後，高曉明曾在徐州的一賓館召開了銀章級別的會議，在會上，高要求大家做安利的膽子不要太大了，安利的獎金制度不能拿到工商局去講，否則後果自負。

轉載到此結束。安利的朋友，看了這篇文章，你有何感想？安利太不仁義了吧。

國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十三條明確指出：「對轉型企業的違法違規行為由工商行政管理機關及據國家管理規定予以查處。」安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你將作何感想？

通過這一個個鐵的事實，可以證明，安利在1998年後，所謂的轉變銷售方式，只不過是蒙蔽zgzf的一個權宜之計。無時無刻不在與zgzf玩弄耗子與貓的游戲。安利公司，為了在中國的土地上謀取最大的暴利，根本沒有把中國的法律放在眼裡。單從安利公司的這一所作所為，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了嗎。

二、 對安利，為什麼有人趨之若鶩

既然安利的違法、違規行為這樣的露骨，為什麼還有人對他情有獨鍾？回答只有一句話 —— 暴利的誘惑。

「有錢能使鬼推磨」、「人為財死，鳥為食亡」、「重賞之下必有勇夫」，君不見，在現代中國的大地上，在暴利的驅使下，有人殺人越貨，有人攔路搶劫，有人制毒販毒，有人走私販私。在安利各級領導們巧如舌簧的誘導下，為了快速致富，投身安利也就不足為奇了。

安利的領導們不是這樣的教誨你嗎：「不需要你投資，不需要你擔風險。只你要把日用品換一個牌子，再投入一點時間，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40萬。做到鑽石，年收入70萬。做到行政鑽石，年收入100萬。你可以買豪宅，你可以買名車，你可以把孩子送到國外接受最好的教育，你可以讓你的父母幸福的頤養天年。如果你的部門多了，業績上來了，你即使不幹，你的財源也會滾滾而來。你可以周遊世界，你可以盡情享受人生。即使你死了，你的這份財富也會被你的子孫所繼承，永不枯竭，子子孫孫,無窮匱也。」一幅多麼美妙的藍圖，又有誰能不為之動心呢？喏大一個餡餅掉在了你的頭上，你焉能不暈呢？

你真的不需要投資嗎？否！

安利人講，要每會必到。可除了家庭聚會之外，進會場是要花錢的，難道這不是投資嗎？

會議之後每每還要進行一下聚餐，安利人實行的事AA制，無論你是男是女，是老是少，在安利中做到了什麼級別，是否有業績，統統要掏錢買單，難道這不是投資嗎？

安利人講，作安利，一定要首先使用安利的產品，這樣才能對其他人施加影響。可使用安利的產品，要比其他品牌的產品要貴許多許多，這多出來的部分難道不是投資嗎？

安利的營銷人員為了上業績，湊足8400、16800、70000，不惜重金，囤購貨物，佔用大量資金，難道這不是投資嗎？

安利組織的會議不單單在你的當地召開，外區、外市、外省的會議也連連不斷，你如果要去，差旅、食宿，哪一樣不需要花錢？難道這不是投資嗎？

這里所說的投資，只是指的錢。可比金錢還要寶貴的東西你又投入了多少？

作安利的人都知道，單靠個人的努力，別說做到鑽石，就是做到銀章也非常非常的難。要想做大，要想發財，必須大力發展下線，然後讓下線接著發展下線。你所發展的下線，就是你的團隊。於是，你就成了這個小金字塔的塔尖。你就可以從他們的銷售額中得到好處。如果你的部門中有一個月銷售額達到70000元，你什麼也不用干，就可以從他們身上得到4%的領導獎2800元。如果你的團隊中有6個DD（一年中有6個月的銷售額達到70000，而且有3個月連續），你就變成了鑽石，年收入就可達40萬元。

為此，你就千方百計的發展下線，你的親戚、你的朋友、你的同事、你的領導、你的下屬、你的老師、你的學生……，總之，你所認識的一切人，都是你的發展目標。不顧他們的反感，不顧他們的鄙視，頂著他們的白眼，你喋喋不休，你不厭其煩。依仗著親情、友情和面子，有人被迫著和你去聽幾堂課，有人用了一些安利的產品，也有人把你視為洪水猛獸，敬而遠之，躲而逃之。於是，你在他們的眼中，成了見利忘義的小人，成了唯利是圖的市儈。

把你的人格、你的尊嚴、你的親情、友情和愛情都投進去了，難道這不是投資嗎？

你真的沒有風險嗎？否！

且看安利的風險：

1、做安利的人主要有兩種，一種是以安利為職業，全身心地投入，把身家性命全部壓在了安利的身上，想以安利為載體，發家致富，耀祖光宗。一種是以安利為「備胎」,兼職作安利，一旦自身的事業不盡如人意，也好有個退路。可你們是否想到，安利是一家美國的公司，要想進入中國的市場，必須要遵守中國的法律。中國是一個主權國家，決不允許任何外國公司侵犯中國的主權，踐踏中國的法律。安利公司在中國的高層領導，雖然把自己打扮得奉公守法，但因其運作模式的局限，它必須要靠拉人頭，搞團隊，靠金字塔式的獎金制度去利誘千千萬萬的人為他謀取更大的利益。他的所作所為已經證明，安利在合法外衣的掩蓋下，每天都在干著與中國法律相悖的勾當。對安利在中國各地的過火行為，工商管理部門和司法機關從來沒有間斷過限制、管理和取締。對安利公司給中國社會帶來的負面影響，各大媒體也從來沒有間斷過給以報道和揭露。可以設想，《直銷法》出台，對安利的違法違規行為予以取締，像1998年那樣，搞得安利樹倒猢猻散，使安利的大廈轟然崩塌，什麼金章銀章，什麼翡翠鑽石，一切努力付之東流，一切積累化為烏有，辛苦一陣子，享受一輩子的美夢變成一枕黃粱，如到那時是否哭之晚矣？

2、安利公司早已有令，2004年4月1日以後，停止發展經銷商。可全國各地的安利人員依然我行我素，照舊是天天開會培訓，照舊是時時發展新人，試問：如果4月1日以後進入安利，課業聽了，貨也賣了，業績也有了，可就是得不到經銷商的資格，沒有卡，不能繼續發展下線，不能得到應有的回報，不能園發財的美夢，朋友，如果是這樣，對你的親朋好友，你將如面對？你不怕你的下線找你理論，找你鬧事，找你罵娘嗎？你不怕這些人說你重財輕友，六親不認，喪盡天良嗎？你的臉面、你的誠信、你做人的資本都沒有了，這，難道還不是安利的風險嗎？

安利的一些上層人物，在中國的直銷法即將出台之際，近似於瘋狂的發展新人，選擇所謂翡翠的苗子、鑽石的種子，為這些人打氣壯膽，鼓勵他們破釜沉舟，背水一戰，說是讓他們抓住最後的機會，踏上安利快速發展的末班車，這究竟是意欲何為？說穿了，就是他們已經看到了zgzf已經對包括安利這樣的傳銷公司對中國社會所造成的負面影響開始關注，即將通過立法對這些現象進行徹底的調整，想在有關法律出台之前的有限時間內，加大金字塔的底盤，在國家禁止這樣的傳銷之後，憑借現在打下的基礎，安安穩穩拿安利的領導獎金，逍逍遙遙吃安利的世紀花紅，繼續過著不勞而獲，奢侈豪華的日子。而那些廣大的金字塔底層的千千萬萬的下線們，卻只能眼看著那些平時他們所尊敬的老師們穿著自己辛辛苦苦為他們所作的嫁衣裳，飄然而去，全然不顧自己的成功美夢化作泡影。

朋友，也許到那時，你才會感到，做安利的風險，真是太大了。

三、 安利，真的是「自己的事業」嗎？

安利大大小小的領導總是講，安利是自己的事業。在一次又一次的會上，他們老是重復一個問題：

「你做安利嗎？」

「不做。」

「你想成功嗎？」

「想。」

「安利能讓你成功，你做嗎？」

「做。」

你認可了，他們又講：安利是世界上最好的事業，不像官場，勾心鬥角；不像生意場，爾虞我詐。安利給每個人以平等的機會，只要你努力，你就會成功。在安利這個環境中，每個人都在為自己而干，安利 — 自己的事業。

在他們的嘴裡，安利好的無以復加，安利的大大小小的領導們，每個人都是救世主，每個人都是觀世音。他們要在中國打造上百萬個「百萬富翁」，他們要讓在一切傳統行業上不順心、不如意的人在安利這個環境中實現出人頭地，飛黃騰達的夢想。好像如果真的全國人民都按著他們的要求去做安利，中國就會提前進入小康社會。

他們不厭其煩的邀約你參加安利的培訓會，他們不知疲倦的教你如何發展合作夥伴，他們給你上台演講的機會，他們為你狂熱的鼓掌，他們也和其他安利的人員一樣管你叫老師，他們讓你感到在安利這樣一個環境中受到了尊重，他們讓你為安利而折服的五體投地，他們讓你為安利而感動得痛哭流涕。

他們為什麼要這樣做？真是為了你好嗎？安利，真是自己的事業嗎？

H. 安利的這種運營模式合規矩嗎

合法的事情就是合理的？那三頭鹿還曾經啥呢。

這類自稱賺錢的地方沒什麼好的，何必把自己的精力時間搭進去。

不斷的出賣你的社會關系，
不斷的游說身邊的人，不斷的拉家人朋友來買這些產品？
用別人交的錢來養肥上線，給自己分到殘羹冷炙？

那些號稱自己多麼成功的直銷經理，如果真那麼成功，每年做了多少業績，賺了多少錢，堪為楷模，試問他們敢把近三年來的所得個人收入的所得稅完稅證明展示來看一下嗎？——依法經營、依法納稅是光榮的事，沒有什麼不可告人的吧？ 拿不出來的話，要麼是說明他們編造了虛假或誇大的故事來給人看一個騙人的美好前景，要麼是表明他們偷稅漏稅了而沒有去稅務局或公安局自首……

直銷就是：把一個只有8元錢成本的產品賣到100元，再把其中的22元分給直銷員，10元分給他的上線，5元分給上上線和上上上線，然後廠家在其餘的利潤之中拿出20-25塊去打點一下地方政府，買些什麼認證、獎狀什麼的，再捐出2塊3塊來買個慈善大獎，弄個名聲，就齊活了，就可以在中華大地上暢通無阻了。 ——還剩下30%多的利潤呢，比其他行業是高不少，這也是直銷公司迅速發展的保證。

——你可以知道為什麼直銷的商品都是價格可以隨便標的了，比如保健品，化妝品之類——

當然各家公司的成本、提成比例等等細節可能有點出入，但是大體就是這么回事兒。

把做渠道和設鋪面、專櫃、進超市商場的進場費還有服務等等的費用省下來給直銷員，弄些獎勵旅遊啦什麼的，來保證他們的干勁，美其名曰「激勵」，鼓勵他們去把這8塊錢的產品賣到100塊。 ——否則這些高級金鑽經理的出國旅遊等等的費用從哪兒出？難道是從董事長自己的腰包里掏出來的？ ——不是白痴的應該都知道那是不可能的吧？

I. 安利易聯網怎麼變成了IBM，現在怎麼用啊

只要直接登錄就可以了 建議你在登陸一下 網頁沒有變

J. 1，安利的理想是什麼2，安利的四大基石是什麼

近段時間不斷遭到安利人的炮轟，很想說些什麼，可覺得不知從何說起，這些被洗過腦的安利人如何讓他們明白事實的真相。
今天在網上看到一篇權威點評安利的文章，針針見血!分享給各位。

--致安利經營人員的一封公開信

當我俯在案前，憑著做人的良心，在寫這封發自肺腑的公開信的時候，親愛的朋友，此時此刻，你們在干著什麼?

也許，在某個大型會場，傾聽某個鑽石級的老師慷慨激昂的講演。也許，在自辦的家庭聚會上，為別人講誘人的獎金制度。也許，正面對親朋好友，不厭其煩的介紹紐崔來系列營養品、雅姿的眼影筆，伊姿的睫毛膏……。也許，在南下的列車里，北去的飛機上，在為發展你們各地的部門而辛勤的奔波……。

首先，欽佩你們的膽量與魄力，敢於選擇安利作為你們一生的事業。其次，贊賞你們理想與目標，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利為載體，抓住「財富第五波」，實現買房、買車、周遊世界的夢想。可是，你們錯了。錯就錯在被高額利益回報的承諾迷住了雙眼，不能透過虛假的表面現象看清安利小則是損人利己，大則是經濟侵略的本質。錯就錯在被安利的領導們用似是而非的所謂道理，偷換概念的所謂論據，斷章取義的所謂經典，拉大旗，做虎皮的所謂光環清洗了你們的大腦，使你們喪失了自我，唯安利之為聽，一方面成了受害者，充當了安利金字塔下的基石，為翡翠、鑽石、皇冠大使們瘋狂斂財而拋棄了做人的尊嚴，褻瀆了人與人之間真摯的友誼利用親情、友情、愛情為籌碼拚命的推銷產品。另一方面又成了害人者，為自己早日地成為銀章、主任、翡翠、鑽石而不擇手段的發展下線，擴充部門，近而組成自己的團隊，讓廣大新人(大多是摯愛親朋)不斷的填充在自己的腳下，使自己踩在別人的肩膀上在金字塔的底部不斷攀升，實現發財暴富的夢想。

也許你會對我說:「你不了解安利，安利是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。安利的主席溫安洛是曾被(***)接見過的美國商會主席。安利每年給國家上繳巨額的稅金。安利的營養品是中國體育代表團奧運會指定營養品。安利人溫文爾雅，待人親切。安利的獎金制度上過哈佛大學的講義。安利有先進的企業文化。從事安利，可以辛苦一陣子，享受一輩子。安利不但可以使我成為百萬富翁，也可以使我的子子孫孫永遠是百萬富翁。安利是世界上最最好的事業」。等等，等等，不一而足。

朋友，且慢，如果你肩膀上扛的還是你的腦袋的話，請讓我們來就以下議題進行探討，以理服人。

一、 安利真的合法嗎

安利人總說自己合法，不錯，安利(中國)在工商行政管理局有登記，是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。但有登記的企業的經營就都是合法的嗎?經過國家三部委批準的就是合法的嗎?

想想當年賴昌興的廈門遠華，想想中國第二富豪楊斌的歐亞集團，哪個不是在工商行政管理局有登記的?哪個不是經過國家三部委批準的?然而，賴昌興以合法企業為掩蓋，大興走私之道。楊斌利用合法企業為掩蓋，實施詐騙之實。

讓我們來看安利:

1998年前，安利是臭名昭著的傳銷巨頭。虛假的謊言，卑劣的騙術，曾經讓多少人傾家盪產。

1998年後，國家為了維護國家整體和廣大人民的利益，取締了所有的傳銷公司，並頒布了一系列法規性文件，逼迫所有想在中國大陸賺錢的傳銷公司轉變銷售方式，必須遵守中國法律。這是國家主權的體現，是國家尊嚴的體現。然而安利又是怎樣做的呢?讓我們以法律、法規為藍本，對安利的是否合法作一剖析。

1、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第二條明確指出:「轉型企業不得將僱用的推銷人員以部門、團隊、小組等名目組成網路，從事營銷活動。」而安利呢，恰恰是利用這種方式進行銷售活動。比如，林剛鑽石麾下有一個大團隊，以下又有徐靜、劉麗娟、王士鵬、等許多的小團隊，小團隊下又有如若干個部門，組成了一個又一個金字塔。

國家不讓這樣干，安利偏要這樣干，與國家的政策、法規對著乾的公司能是合法的嗎?安利的朋友，請回答。

2、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第三條明確指出:「轉型企業對僱用的推銷人員只能按其個人直接推銷給最終消費者的產品金額計提報酬，不得對推銷人員以介紹加入等名目為由計提任何報酬。轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，鼓勵其推銷人員多多發展合作夥伴，下線越多，

上面的領導報酬越豐厚。什麼4%的領導獎，什麼年近40萬元的翡翠獎，什麼年近70萬元的鑽石獎，難道不是對推銷人員以介紹加入等名目為由而計提的報酬嗎。安利的朋友也許會說，他們拿領導獎，是因為他們在培養自己部門、團隊的過程中付出了時間、電話費、差旅費、而領導獎是安利公司以獎金的形式為他們報銷，那麼請問，一個年收入70萬元的鑽石，睡兩年大覺，什麼也不幹，只要它下面的團隊繼續推銷，這位鑽石的年收入即可達到300萬元，這里的差價230萬元從何而來?不是對推銷人員以介紹加入等名目為由計提報酬又是什麼?這樣明目張膽的對抗國家法令的公司合法嗎? 安利的朋友，請回答。

國家規定:「轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，什麼營業主任、高級營業主任、又有哪一個是安利的正式員工?先入門的是後入門的天然領導，後入門的要想賺取更多的收入，就必須發展自己的部門(下線)，然後成為他們的領導。這是對國家規定的公然的對抗，還是陽奉陰違?安利的朋友，請回答。

3、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第五條明確指出:「轉型企業應當和僱傭的推銷人員簽訂合同，合同中應註明推銷人員所屬的店鋪，每個推銷人員只能在一家店鋪所在地、市轄區內從事推銷活動，不得跨地區從事推銷活動。」而安利呢?北京的推銷人員，可以到西安發展部門。沈陽的推銷人員，可以到長春發展部門。國外的，可以到國內發展部門。國內的，也可以到國外發展部門。真是跨國公司，真是全球經營，可就是沒有把中華人民共和國的法律放在眼裡，是在藐視中國法律的權威性，還是嘲笑中國執法人員的無能?或許就是說，與中國的法律公開對抗?安利的朋友，請回答。

4、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第六條明確指出:「轉型企業不得僱用國家公務員、現役軍人、全日制在校學生以及法律、法規規定不得兼職經商的其他人員從事推銷活動。」而安利呢?真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的會議上，國有企業的領導、黨政機關的幹部、學校的人民教師、現役的公安幹警、在校的大、中專學生，人頭攢動，熱浪滾滾。每每這時，講課的老師們也不無驕傲的宣稱:安利的事業，吸引了各行各業的精英，足以證明，安利是世界上最好的事業。」可這些安利的驕子們，單單忽略了這一點，這種做法，踐踏了中國的法律!傷害了具有良心的、真正的中國人的感情。

我們注意到，安利的老師們一再強調，從前作安利的人，大多是下崗工人、家庭婦女、無業遊民居多。可現在作安利的人，政府高官、國企老總、軍隊首長、現役幹警、大學教師、在校學生、私企老闆、銀行職員等無所不包擴。這些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的權利，推銷產品，擴大部門，業績上的快，是今後發展新人的重要對象。

安利大大小小的各級領導們明知國家的有關規定，卻不遺餘力地、千方百計的把各行各業的人拉入安利，這到底是什麼行為，安利的朋友，請回答。

5、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十條明確指出:「轉型企業推銷人員的培訓活動應當由轉型企業統一組織、承擔培訓費用，並接受有關部門的檢查、監督。培訓活動的管理和講授、輔導人員必須是轉型企業的正式員工，不允許推銷人員組織培訓和從事管理活動。培訓內容僅限於介紹與產品相關的知識、推銷技巧和公司規章制度的解釋，不得作誇大產品功能或貶低其它同類商品的宣傳。每次培訓的推銷人員不得超過50人。」可安利呢?與之完全反其道而行之。

首先，參加安利的培訓活動是要花錢的。小一點的聚會每人每次2至3元，大一點的聚會每人每次5至10元。如若趕上有國外回來的安利「海歸派」的講演，每人每次至少也得20至60元。

其次，安利培訓活動的管理和講授、輔導人員中，幾乎見不到安利的正式員工。培訓活動的管理和講授、輔導人員大多是大團隊的領導，有時也從其它團隊請來業績比較高的主任、鑽石之類的人員來講。所講的內容、方式、甚至講演風格也大多是大課聽來小課講，小課聽來家庭聚會講。你的上線，是你的老師。你如果有了下線，你就是他的老師。所以，只要是作安利，人人都是老師。

正式會議完畢之後，還要搞一個會後會，分享感受，互相鼓勵，讓安利的成員永遠保持一成不變的狂熱。

第三，在安利內部，任何人都可以組織培訓活動。只要你有條件，有場地，安利的領導們雙手歡迎，大力支持。既可以給你找老師，又可以親臨現場講解。

第四，大會小會，分享產品知識是必不可少的。無非是抬高安利的產品，貶低其它同類商品。我想，安利的朋友們都有這樣的經歷，老師在台上，手裡拿著兩種清洗劑，說:這是安利的，這是什麼什麼貓的，經過一番操作，得出結論，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。

第五，安利的聚會幾乎天天有，大會上千人，中會幾百人，小會幾十人，少於50人的情況非常少，只有個別的家庭聚會才可能50人以下。

國家規定的第十條，被安利踐踏怡盡，無以復加。

安利公司，根本沒有把中國的法律放在眼裡。是不是這樣?安利的朋友，請回答。

6、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十一條明確指出:「轉型企業的推銷人員應當按照有關規定從事推銷活動，轉型企業對推銷人員在從事本企業產品推銷中的違法違規行為承擔責任。」可安利呢?一方面號召、鼓勵、縱容下屬從事與國家有關規定相違背的活動，可當國家有關執法機構對安利的違法活動進行取締，對違法人員進行羈押的時候，安利的領導又把其責任推給其下屬。請看下面轉載的這個真實的事實:

《江蘇李磊被捕事件》

4個月前，當李磊走出看守所時感到從未有過的輕松。

而之後的這4個月，又讓李磊覺得特別郁悶，他一直在求解一個問題:自己完全按照安利公司內部規定的方式開展業務，發展自己的人員，怎麼突然之間就成了傳銷，還為自己帶來了「牢獄」之災，而且還為之傾家盪產。

納悶的李磊四處奔波，想了解一個真實的安利。

李磊是江蘇邳州市河運鎮的居民。從1999年8月29日經人介紹加入安利，李磊說他已經為「安利事業奮鬥了3年多」。短短1年的時間，李磊在安利已經做到了「銀章「級別。

就在李磊准備為「一生的事業大幹一場，爭取上金章或翡翠」的時候，厄運打破了李磊的「雄心壯志」。

2001年10月一天，李磊帶領團隊正在家裡「聚會」時，被人舉報。隨即，李磊等人被帶回邳州市工商局調查接受調查，所有安利產品及相關的資料被查封。

「在工商局，我如實匯報了安利的獎金制度和操作方式，因為我相信，安利公司是合法的，自己也是嚴格按照公司的制度開展業務，這些培訓也是從公司學來的，如實講不會有什麼問題」，李磊說，但事後的結果讓他感到很「意外」。最後，李磊、朱競、胥富強、王奎玲、劉允輝、尚飛等人的行為邳州市工商局確認為涉嫌傳銷。並被處以罰款，產品被沒收。

李磊說:「事件發生後，我們將情況向南京分公司經理高曉明、涉外處陳主任作了匯報，希望公司出面解決，而公司的答復是我們自己造成，我們錯在哪兒?工商局處理的依據是我們的獎金制度、發展網路、擴大人員、發展下線及沒有店鋪，可這些都是安利公司知道並同意我們這樣做的，怎麼一出事，公司就把一切的責任推得乾乾凈凈。」 李磊稱，公司不管，事情只有靠自己去解決，在此事暫時了結之後，他和他的團隊繼續按原來的方式做「安利事業」。

這樣的日子讓李磊等人又相安無事的走過了1年多，而安利公司對李磊的「供貨」也從未停止，也未停止李磊發展其他人。

變故發生在2003年5月，邳州市工商局將李磊等人的案子移交到了邳州市公安局經偵大隊。

6月，李磊、朱競、胥富強、王奎玲等10餘人被警方傳訊。傳訊當晚，警方以「非法經營罪」將李磊刑拘並關進了邳州看守所。當晚，李磊的愛人及李的「上線」以共同的名義寫了一封《致安利公司華東區黃總的一封信》，表述了李磊當前的處境，希望公司出面想辦法解決。李磊被刑拘的第二天，安利南京公司經理高曉明趕到了邳州。 「公司方面再次將責任推在我的身上，沒做什麼工作就走了」，李磊說，被刑事拘留18天後，他交納3萬多元辦理了取保候審手續。12月5日，邳州市公安局經偵大隊丁建華警官接受了記者的采訪，丁說:」李磊的案件是工商局移交過來的，當時工商局已經對李磊的案子定性，就是無店鋪經營進行傳銷活動，公安局依據國務院關於『打傳『的規定，對李磊實行了刑事拘留，最後鑒於李磊對社會的危害性不大，對其進行了取保候審，如果李磊1年內不犯同樣的事，1年後將予以解除。目前，還無法查到李磊的行為是屬於公司行為。」

李磊稱，從看守所出來後，他先後找過安利徐州公司經理黃河、南京公司經理高曉明，希望公司能從經濟上予一定支助。「他們告訴我，你去找你的老師(上線，已經做到了鑽石)吧，他很有錢的，然後我去找我的老師，老師告訴我:李磊呀，你把這事情忘了吧，這是上帝給你的功課，我也是上帝的工具，你出去接著做吧。」李磊說，面對他們的回答，他感到了一種莫名的悲哀。然後，李磊一再要求安利公司解決此事。李說:「當時高曉明和黃河承諾，在今後的業務中給我更多的支持，包括在各地舉辦會議。此後，公司叫我繼續開展業務，上線通知我參加各種培訓會議，今年11月2，我還前往濟南參加了一個4000人的會議。」

李磊透露，在他出事後，高曉明曾在徐州的一賓館召開了銀章級別的會議，在會上，高要求大家做安利的膽子不要太大了，安利的獎金制度不能拿到工商局去講，否則後果自負。

轉載到此結束。安利的朋友，看了這篇文章，你有何感想?安利太不仁義了吧。

國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十三條明確指出:「對轉型企業的違法違規行為由工商行政管理機關及據國家管理規定予以查處。」安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你將作何感想?

通過這一個個鐵的事實，可以證明，安利在1998年後，所謂的轉變銷售方式，只不過是蒙蔽zgzf的一個權宜之計。無時無刻不在與zgzf玩弄耗子與貓的游戲。安利公司，為了在中國的土地上謀取最大的暴利，根本沒有把中國的法律放在眼裡。單從安利公司的這一所作所為，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了嗎。

二、 對安利，為什麼有人趨之若鶩

既然安利的違法、違規行為這樣的露骨，為什麼還有人對他情有獨鍾?回答只有一句話 -- 暴利的誘惑。

「有錢能使鬼推磨」、「人為財死，鳥為食亡」、「重賞之下必有勇夫」，君不見，在現代中國的大地上，在暴利的驅使下，有人殺人越貨，有人攔路搶劫，有人制毒販毒，有人走私販私。在安利各級領導們巧如舌簧的誘導下，為了快速致富，投身安利也就不足為奇了。

安利的領導們不是這樣的教誨你嗎:「不需要你投資，不需要你擔風險。只你要把日用品換一個牌子，再投入一點時間，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40萬。做到鑽石，年收入70萬。做到行政鑽石，年收入100萬。你可以買豪宅，你可以買名車，你可以把孩子送到國外接受最好的教育，你可以讓你的父母幸福的頤養天年。如果你的部門多了，業績上來了，你即使不幹，你的財源也會滾滾而來。你可以周遊世界，你可以盡情享受人生。即使你死了，你的這份財富也會被你的子孫所繼承，永不枯竭，子子孫孫,無窮匱也。」一幅多麼美妙的藍圖，又有誰能不為之動心呢?喏大一個餡餅掉在了你的頭上，你焉能不暈呢?

你真的不需要投資嗎?否!

安利人講，要每會必到。可除了家庭聚會之外，進會場是要花錢的，難道這不是投資嗎?

會議之後每每還要進行一下聚餐，安利人實行的事aa制，無論你是男是女，是老是少，在安利中做到了什麼級別，是否有業績，統統要掏錢買單，難道這不是投資嗎?

安利人講，作安利，一定要首先使用安利的產品，這樣才能對其他人施加影響。可使用安利的產品，要比其他品牌的產品要貴許多許多，這多出來的部分難道不是投資嗎?

安利的營銷人員為了上業績，湊足8400、16800、70000，不惜重金，囤購貨物，佔用大量資金，難道這不是投資嗎?

安利組織的會議不單單在你的當地召開，外區、外市、外省的會議也連連不斷，你如果要去，差旅、食宿，哪一樣不需要花錢?難道這不是投資嗎?

這里所說的投資，只是指的錢。可比金錢還要寶貴的東西你又投入了多少?

作安利的人都知道，單靠個人的努力，別說做到鑽石，就是做到銀章也非常非常的難。要想做大，要想發財，必須大力發展下線，然後讓下線接著發展下線。你所發展的下線，就是你的團隊。於是，你就成了這個小金字塔的塔尖。你就可以從他們的銷售額中得到好處。如果你的部門中有一個月銷售額達到70000元，你什麼也不用干，就可以從他們身上得到4%的領導獎2800元。如果你的團隊中有6個dd(一年中有6個月的銷售額達到70000，而且有3個月連續)，你就變成了鑽石，年收入就可達40萬元。

為此，你就千方百計的發展下線，你的親戚、你的朋友、你的同事、你的領導、你的下屬、你的老師、你的學生……，總之，你所認識的一切人，都是你的發展目標。不顧他們的反感，不顧他們的鄙視，頂著他們的白眼，你喋喋不休，你不厭其煩。依仗著親情、友情和面子，有人被迫著和你去聽幾堂課，有人用了一些安利的產品，也有人把你視為洪水猛獸，敬而遠之，躲而逃之。於是，你在他們的眼中，成了見利忘義的小人，成了唯利是圖的市儈。

把你的人格、你的尊嚴、你的親情、友情和愛情都投進去了，難道這不是投資嗎?

你真的沒有風險嗎?否!

且看安利的風險:

1、做安利的人主要有兩種，一種是以安利為職業，全身心地投入，把身家性命全部壓在了安利的身上，想以安利為載體，發家致富，耀祖光宗。一種是以安利為「備胎」,兼職作安利，一旦自身的事業不盡如人意，也好有個退路。可你們是否想到，安利是一家美國的公司，要想進入中國的市場，必須要遵守中國的法律。中國是一個主權國家，決不允許任何外國公司侵犯中國的主權，踐踏中國的法律。安利公司在中國的高層領導，雖然把自己打扮得奉公守法，但因其運作模式的局限，它必須要靠拉人頭，搞團隊，靠金字塔式的獎金制度去利誘千千萬萬的人為他謀取更大的利益。他的所作所為已經證明，安利在合法外衣的掩蓋下，每天都在干著與中國法律相悖的勾當。對安利在中國各地的過火行為，工商管理部門和司法機關從來沒有間斷過限制、管理和取締。對安利公司給中國社會帶來的負面影響，各大媒體也從來沒有間斷過給以報道和揭露。可以設想，《直銷法》出台，對安利的違法違規行為予以取締，像1998年那樣，搞得安利樹倒猢猻散，使安利的大廈轟然崩塌，什麼金章銀章，什麼翡翠鑽石，一切努力付之東流，一切積累化為烏有，辛苦一陣子，享受一輩子的美夢變成一枕黃粱，如到那時是否哭之晚矣?

2、安利公司早已有令，2004年4月1日以後，停止發展經銷商。可全國各地的安利人員依然我行我素，照舊是天天開會培訓，照舊是時時發展新人，試問:如果4月1日以後進入安利，課業聽了，貨也賣了，業績也有了，可就是得不到經銷商的資格，沒有卡，不能繼續發展下線，不能得到應有的回報，不能園發財的美夢，朋友，如果是這樣，對你的親朋好友，你將如面對?你不怕你的下線找你理論，找你鬧事，找你罵娘嗎?你不怕這些人說你重財輕友，六親不認，喪盡天良嗎?你的臉面、你的誠信、你做人的資本都沒有了，這，難道還不是安利的風險嗎?

安利的一些上層人物，在中國的直銷法即將出台之際，近似於瘋狂的發展新人，選擇所謂翡翠的苗子、鑽石的種子，為這些人打氣壯膽，鼓勵他們破釜沉舟，背水一戰，說是讓他們抓住最後的機會，踏上安利快速發展的末班車，這究竟是意欲何為?說穿了，就是他們已經看到了zgzf已經對包括安利這樣的傳銷公司對中國社會所造成的負面影響開始關注，即將通過立法對這些現象進行徹底的調整，想在有關法律出台之前的有限時間內，加大金字塔的底盤，在國家禁止這樣的傳銷之後，憑借現在打下的基礎，安安穩穩拿安利的領導獎金，逍逍遙遙吃安利的世紀花紅，繼續過著不勞而獲，奢侈豪華的日子。而那些廣大的金字塔底層的千千萬萬的下線們，卻只能眼看著那些平時他們所尊敬的老師們穿著自己辛辛苦苦為他們所作的嫁衣裳，飄然而去，全然不顧自己的成功美夢化作泡影。

朋友，也許到那時，你才會感到，做安利的風險，真是太大了。

三、 安利，真的是「自己的事業」嗎?

安利大大小小的領導總是講，安利是自己的事業。在一次又一次的會上，他們老是重復一個問題:

「你做安利嗎?」

「不做。」

「你想成功嗎?」

「想。」

「安利能讓你成功，你做嗎?」

「做。」

你認可了，他們又講:安利是世界上最好的事業，不像官場，勾心鬥角;不像生意場，爾虞我詐。安利給每個人以平等的機會，只要你努力，你就會成功。在安利這個環境中，每個人都在為自己而干，安利 - 自己的事業。

在他們的嘴裡，安利好的無以復加，安利的大大小小的領導們，每個人都是救世主，每個人都是觀世音。他們要在中國打造上百萬個「百萬富翁」，他們要讓在一切傳統行業上不順心、不如意的人在安利這個環境中實現出人頭地，飛黃騰達的夢想。好像如果真的全國人民都按著他們的要求去做安利，中國就會提前進入小康社會。

他們不厭其煩的邀約你參加安利的培訓會，他們不知疲倦的教你如何發展合作夥伴，他們給你上台演講的機會，他們為你狂熱的鼓掌，他們也和其他安利的人員一樣管你叫老師，他們讓你感到在安利這樣一個環境中受到了尊重，他們讓你為安利而折服的五體投地，他們讓你為安利而感動得痛哭流涕。

他們為什麼要這樣做?真是為了你好嗎?安利，真是自己的事業嗎?