應聘商務車要押金

① 應聘司機要交押金嗎

合理什麼呀，絕對是騙子。你是在直接用人單位應聘還是在中介機構應聘呀？前者不可能讓你交押金，後者倒有可能。你開車一個月能掙多少錢呀？押金的目的是什麼呀？應聘成功後能退嗎？你好好想想吧

② 急急急 有誰經歷過 去上海公司面試招聘商務車司機是騙人的嗎

騙人的。我去了兩個地方面試，跟你說的薪資待遇，福利和各種補貼都是一模一樣。關鍵在後面，第一個公司說完之後就給我一張紙條讓我去一家叫上海某高醫院體檢，體檢費用大概200多塊，自己先墊付，說入職後會報銷。出了公司我就網上查了這家醫院，私人醫院和多家騙子公司合作騙取體檢費。然後我就去了第二家公司面試，這家公司不要你體檢，但第一個月試用期公司不給交保險，需要自己拿出680元保險費交給公司，說是給司機的人身意外險，試用期一個月，等一個月過後公司給你交。這騙術太明顯了，試問去哪家正規公司上班是需要自己先交保險的？回家後整理了一下這些騙子公司的套路。1.薪資待遇高，不帶車8000元每月，帶車15000元每月。2.可以安排在你當地城市給公司高管開車。3.面試成功後讓你去他們指定的醫院去體檢，或者讓你交保險費。這是本人親生經歷，希望對你有幫助。總之一句話，去應聘工作還要你掏錢出去的就多留個心眼吧！值得一提的就是有些大型企業招工是要入職前去體檢的，但正規公司一般都是指定去正規的當地醫院去體檢的，不會讓你去那些私人醫院！切記！

③ 給一公司開商務車,有沒有一進公司就喊交押金的

壓身份證可以，要錢沒有

④ 做商務司機入職以後讓我叫押金是騙人的嗎

凡是高薪招商務司機（ABC）全部是騙錢的！現階段司機工資1800～2600左右是真的！2012年信息

你要是想當司機，在哪都有招聘的，你要是在哪當司機價錢都一樣，那你去那的價錢也高不了多少，心靜下來，想想錢不是一夜發出來的，錢都是用汗水換出來了，你要變的踏實點，那讓你才有賺錢的本事，金子哪裡都發光，懂沒？錢就在身邊，就看你努不努力了！加油！

用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。如果您發現了不良信息，建議您舉報。

招聘陷阱(1)：實質為招聘傳銷
傳銷在我國是明令禁止的，有些民營私企變個法兒玩。在職業介紹市場中曾經出現過這樣一條招聘信息：企業欲招20名電話接線員，年齡不限，無性別要求，學歷初中以上，月薪800元。求職者面試後大呼上當：其單位要求應聘者購買一定數量的貨物，然後通過電話銷售給其他客戶。用該單位的話來說是，通過電話和對方接上關系，把產品銷售出去，即電話接線員。
招聘陷阱(2)：實質為聚財辦公司
有些企業在職業介紹市場上與其說是招聘員工，不如說是尋找合作夥伴。有家非正規就業組織招聘洗車工，求職人員去面試後，卻被告知，洗車設備尚未購置，要想求職，先得上交6000元/人或8000元/人。
招聘陷阱(3)：實質為"廣告作用"
由於在公益性職業介紹市場發布招聘信息，企業無需支付任何費用，所以，有些企業利用這個網路平台作免費廣告。企業為了長期在網上發布招聘信息，以產生廣告效應，把崗位有計劃地、分批分步進行流動，誇大招用數量，說是招10人，其實可能只招1人，而且延長招聘時間。
招聘陷阱(4)：實質為施壓在職人員
一些勞動強度大、時常加班加點而薪資較低的企業，他們招聘員工非常怪異：數量大，一般招幾十人，而且招聘時間和地點往往是上班時間在工廠大門口或者是中午的食堂里。他們的目的是顯而易見的，向上班族施壓：不要以為這兒上班時間長、工資低，外面有的是人想進來。
招聘陷阱(5)：實質為企業免遭破產
如果說有家企業連員工工資也付不起，被員工告上法庭後已敗訴，但其依然在職業介紹市場上招聘員工，你能相信嗎？這不是笑話，是事實。原來，企業不斷上網招聘員工，是把拖欠員工工資分散化，一般拖欠每個員工2至3個月的工資，在試用期內辭退，企業承認欠員工的工資，並向員工保證一旦企業正常運轉，就償還所欠工資，這是為了分散矛盾，使企業暫時免遭破產。
招聘陷阱(6)："巧"辦務工證
在職業介紹市場網上有些單位為辦理外地勞動力務工證而發布招聘信息，其實這類招聘信息大多不實，別說是上海人不招，有時外地人也不要。因為這些單位人已招好，甚至已經上班，到職業介紹市場發布招聘信息，是為了獲取招聘本市勞動力不足的證明，用來辦理外地勞動力務工證。
招聘陷阱(7)：崗位騙招
有些單位說是招聘內勤、辦事員、銷售員等。求職者進入企業後發現，沒有底薪，沒有福利，就是讓你去拉業務，搞銷售。有的單位為了吸引更多的求職者來應聘，包裝崗位名字，如把保險業務說成是社區聯絡員、客戶管理員等。
招聘陷阱(8)：試用陷阱
一些單位在試用期即將結束時，便以各種理由炒求職者"魷魚"。因為這些企業在招聘時設置了試用期工資、福利待遇和正式錄用後的工資、福利待遇，中間差異較大，如試用期工資800元/月，正式錄用為1500元/月。還有一種情況，企業在試用期內，向求職者收取一定的培訓費，如果以企業支付的報酬和收取的培訓費相抵，結果很明顯，招用求職者的代價是很小的，企業是不會讓這部分員工成為正式合同制員工的。
招聘陷阱(9)：招聘先交錢
國家規定招聘單位不得以任何名義向應聘人員收取費用，切記!遇到收取費用的公司，就趁早走人吧。
還有，小的中介機構都不可信的，任其說得天花亂墜。
招聘陷阱(10)：警惕街頭招聘假廣告
假招聘單位在街頭發布廣告、宣傳單張時一般不會寫明單位名稱，而只有模糊的出現"本部門"等字樣，多數位於工廠區或較偏僻的地方，以掩人耳目。而虛假廣告所招聘的多為文員、跟單員等較簡單的工種，以擴大"受騙面"。面試時，更是極力讓求職者相信他非常適合這份工作。這樣，經過一番游說，不少求職者在心理上就覺得不該為了區區幾十塊錢而丟了一份"好工作"，於是讓騙子一次次得逞。
招工騙子花樣雖多，但絕非無跡可尋，仔細觀察不難發現"馬腳"。求職者應多點關注勞動法規、相關媒體報道，提高自我保護意識，碰到要先交錢的最好趕緊走人，這樣受騙機會便會大大減少。
招聘陷阱(11)：警惕"高薪誠聘"
"高薪誠聘，年薪x x萬"，"包吃包住，立即上崗"，"工作輕松，待遇一流"……翻開報紙，許多企業在招聘廣告上做的承諾都會讓求職者怦然心動，心馳神往。在此，想提醒廣大求職者，千萬別頭腦發熱，由於空口無憑，很多承諾都藏有貓膩，盲目輕信只會讓自己吃苦頭。
薪金貓膩 通常在求職者的詢問下，老闆會給你一個含糊的月薪數字，然而在月底兌付時多半會給你"一刀"，或稱你工作量不飽和，或工作失誤，或要扣除你伙食費，總之想扣你錢何患無辭，你不服卻苦於拿不出正式合同，只好自認倒霉。
押金貓膩 一些私企在招聘時往往要求職者交付數額不等的押金或風險金（實際上這屬典型的違法行為），並許諾事後退還押金，這又大多是鏡中月、水中花，想退還幾乎不可能，一來要達到其條件比登天還難，二來解釋權歸老闆，砧板上的肉怎抵得過老闆那把利刃。
試用貓膩 多私企都規定員工有3－6個月的試用期，轉正後待遇可大幅上升，可最後"試用"多變為"實用"，將你淪為"義務工"，一旦試用結束便炒你魷魚。
崗位貓膩 "說是招經理，讓你發小報"，"崗位是財務，工作在車間"，這是許多老闆玩崗位貓膩給你，待你咬上了發覺上當，再想吐掉就沒那麼容易了，從而陷入兩難境地，要麼任其宰割，要麼褪層皮，橫遭磨難。
福利貓膩 一些老闆口頭上給求職者提供的福利承諾格外讓人眼紅，如包吃包住、免費培訓、每天工作8小時、提供勞保福利、年終發紅包等，而實際上要兌現這些福利又有許多限定，要想實現，比登天還難。

⑤ 應聘送車司機需要交2000押金是不是騙子來的 那為朋友告訴下

你好，這種就是最明顯的騙子，建議你不要相信。千萬不要交錢！無論他說得有多麼好聽，你都不要相信。

⑥ 我在一家人力資源公司應聘小車商務司機的工作，收了我500元押金，說做滿一月後可退，然後又叫我到另一

2019年7月去的青島三利，做919路直接到門口，進去的話還得留你身份證，然後給你個參觀牌（你也可以選擇不給，出來會給你），感覺門衛說話都面無表情的，出來接我的是個女的，感覺想90後，說是青島本地人，感覺應該是很早就出來工作的那種，她給我介紹產品的時候，感覺還蠻熟悉的，畢竟說在那工作了四年。進去全是短袖軍裝，樹木修的特別整齊，也可以看到禁止拍照的牌子。一進去她帶我參觀酒店，講公司的福利待遇，剛好去了人事辦公室，裡面大多數小姐姐真心挺好看。後面就是部門領導面試，對工作講的比較少，講的多的是小家和大家的概念（對於這個我真不認同把公司當家，我要是真把公司當家，你可能受不了）然後問了我家庭情況，有的就說的很坦誠，我看你也年輕，現在這個押金的基數，你可以先交6k，後面的每月工資里取出一部分，當我深問時，說3k的工資，每月給我留200。你還得簽個20年的合同。然後告訴我為了防止員工流失，走後進入同行對著干。（剛開始覺得有那麼點點道理，後面覺得福利待遇都這么好了為什麼會有員工流失?）然後問有沒加班，我問了三次，他對這個問題回答的很含糊，說你們准時下班就能玩，不過要是想進步快的話，你就留下來多學習。我的話因為養活一家人，吧啦吧啦。。（我每天都會加班的意思）。一直強烈要求我可體驗三天，包食宿。強調了很多遍公司就是不差這個錢，你覺得合適我們就簽，後邊又說你過來體驗也是有成本的，食宿我們得負（前後矛盾，感覺扭扭捏捏，扣扣搜搜的，房子是建好的，吃大鍋飯能花你幾個錢?我過來免費干三天，你計較這個?）談談感受，剛進去就享受這么好的待遇，承諾無私教你東西首先不現實，後面肯定你是會還上的，這個真的是經驗。（除非你能力爆表，或者舔的好）1.對於九零後自己怎麼人生道路還沒想好，就固定在這里了。2。簽二十年，相當於是賣身契，就算是簽二十年每月給我最少3w我還要考慮簽不簽。3.口頭的承諾落實到能享受到這么棒待遇，明的暗的規則，你首先得通的過。4。軍事化管理20年一般人受不了，門口守衛森嚴，一般是進去容易出去難。5.高層人員還好，算是正常，底層人員給人的感覺就是麻木，冰冷。（進去肯定是底層，我要是天天不間斷幹活，我也那個樣。）6.明顯能感覺到，那個領導對我隱瞞了相當多的內容，中途還問我來之前有沒有了解過三利集團。

⑦ 揭秘招聘商務司機騙術

凡是高薪招商務司機（ABC）全部是騙錢的！現階段司機工資1800～2600左右是真的

你要是想當司機，在哪都有招聘的，你要是在哪當司機價錢都一樣，那你去那的價錢也高不了多少，心靜下來，想想錢不是一夜發出來的，錢都是用汗水換出來了，你要變的踏實點，那讓你才有賺錢的本事，金子哪裡都發光。

用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。如果您發現了不良信息，建議您舉報。

⑧ 應聘做司機是不是要交押金

不是，

⑨ 應聘司機的要求:請問如果是公司招商務司機，可否收取一定的保證金因為車子價格昂貴，平時也難免發生磕

招工手保證金？那是從未有的事情，就憑這一條就說不過去了，還會有人去應聘么，疑者不用，用者不疑。如果說行車的安全那就要看招聘人司機的技術和責任感了，再說了，小磕小碰的也有保險公司理賠的，再怎麼說也不能收什麼押金了

⑩ 應聘司機要交押金嗎

摘要 您好，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（度物）或抵押金，交押金是不合法的。但是很多招聘司機的單位都會先讓招聘者交押金，雖然不合理，但這種現象還是大量存在，個人建議，您在多找幾家招聘司機的單位，對比一下，因為讓交押金是有風險的