汽車4s店會員手冊免費下載

① 汽車4s店的ISO9001:2008體系文件。

4S店做ISO9001並不是非常多，你要的這些文件都是有一定知識產權的。。我這里有廣本4S店的體系文件，如果你們認證在我們公司做的話 ，我這里可以提供

② 汽車一般多久保養一次，4s店和保養手冊哪個說法靠譜

你了解幾年多少公里的適量保證么
現在可以打開仔細看看
一般商家的保證3年或十萬公里
都是指發動機.
而對於現在的技術來講
只要你正確的實用
6年
20萬公里都不會出現啥毛病.
你再仔細看看其他配件的保質期.從雨刮
輪轂
輪胎
避震
音箱
各種電瓶等小配件
基本都是時間很短的
因為正個車就是一個消耗品.
一般你去4s店做首保
都會問
換的是什麼機油,
99.99%答曰:某某車型專用油.
在這里說下什麼叫
專用油
根據這款車的價錢
就決定了
它不是嬌貴的發動機
而4s店會自己生產專用的機油標識箱子
用來添加它指定購買的礦物油.然後美其名曰的告訴你
這就是你這款車的專用油.
而價格卻非常之離譜
往往就這種水平的礦物油
你去品牌機油店去購買只有180~240之間的價格
而4s店敢向你要400~600之間.而一些空調濾空氣濾
往往你在汽配城只需要花100元就能解決
4s店會向你要300多.這還不算4s店高昂的工時費.
我09年第一次買車
買的現代的途勝
除了第一次首保免費去的4s店,以後就告別4s店了.對於這類價錢的車
用一些牌子硬一點的半合成油就算非常不錯了.比如藍殼
磁護等等.也完全沒必要上全合成的油.因為你的發動機不是那麼精密
往往全合成的油粘度不夠大
非常稀.加在這種價錢的發動機里
不僅體現不出效果
還會發出嚴重的異響.
所以說換機油
換空氣濾完全沒必要去4s店~
你真的以為你做在透明的大玻璃前
別人給你端杯咖啡
看著自己的車那不需要花錢.
4s店主要的賺錢手動就是保養
配件方面.
但什麼需要去4s店去維修保養呢
比如到一定公里數了
需要換正尺皮帶了
你需要改動音箱了
改動汽車燈了
最好是需要你去4s店
就算不去
至少也要去一家非常正規
有大店面的汽修店去換,像一些關聯發動機拆卸
修改電路的方面最好是去4s店裡~這涉及到你車的安全性能隱患問題.
減震器漏油更換了
記得要做4輪定位
輪胎扎了
經過3次已上扒胎
記得要做動平衡

③ 找不到我的汽車保養與維修手冊了，請問哪裡可以下載啊。

網路一下「有車一族」進入「有車一族汽車網」找到你要的車型 ，查找汽車保養與維修手冊，這里基本都有下的

④ 汽車維修手冊在哪可以下載免費版

每個車型有每個車型的維修手冊，而這種東西都是4s店的內部資料，網上即使能找到，也是一些籠統的概述。

⑤ 我在廣州開了一家汽車4s店，會員少，信息不全，急需一份正規的實用的汽車會員管理系統。

我朋友開的是汽車美容店，用的是傲友汽車美容經理人，用了半年多了吧，感覺還不錯，每天的工作都有記錄，做促銷活動時，會員也會帶些新客戶來，慢慢的客戶就多起來的，主要是現在的門店位置有點偏，他打算過段時間換個好點的門面。呵呵，說多了，反正軟體這東西早用早受益，管理方便點。

⑥ 求豐田汽車4S店員工手冊

XX省XX汽車銷售服務有限責任公司《員工手冊》引言 您好！歡迎您閱讀《員工手冊》。公司的每一位員工都有均等的機會立足本職、誠實勞動、施展才華，在服務於公司的過程中實現自身的社會價值，公司期望您成為員工團隊中傑出的一員，竭盡所能助您成功。 本員工手冊介紹了公司的基本情況及員工的權利、義務、行為規范、獎懲制度，請切記遵守。 公 司 簡 介 XX省XX汽車銷售服務有限責任公司，位於XXXXXXX，交通方便，是經濟發展的理想地段。公司現佔地面積26餘畝，臨武青大道的汽車展廳約1000平方米左右，廠房結構合理。研製生產的成都客車蜀都牌系列豪華交通客車，具有豪華寬松舒適的視野效果，採用了最先進的設計結構、最優質的原材料、最佳製造工藝、最科學的管理和最好的售後服務體系。公司擁有先進的生產設備、科學的管理手段及一流的技術人才，並是北京吉普汽車有限公司設置的3S特約維修站，同時也是西南地區大切諾基首家特約維修站，本公司引進國內外先進電腦檢測設備，專用維修工具及其它輔助設施，生產技術及業務處理全面實現計算機管理，技術力量雄厚，該公司管理人員及技術員工授美國克萊斯勒專家及北京吉普公司專業培訓，有專業維修特長。公司從1986年建廠至今，維修及改裝各類進口轎車年維修量近5000台次，在檢測維修設備齊全的情況下，並在成都市維修行業中名列前茅，特約維修管理授吉普公司星級表彰，創造了良好的維修服務體系。公司十分注重企業形象及產品的質量和信譽，生產的野馬系列產品，在國家質量技術監督抽查中均被評為一等品，取得了免檢資格，並榮獲九七年XX省工業企業科技含量最大的200家「龍虎榜」，現與成都客車股份有限公司合作生產的蜀都牌系列豪華交通客車，取得了省市質量技術合格，達到了交通部有關中型客車評級標准中的中級、高級客車要求。公司人員結構屬總經理負責制、下屬副經理及廠長各科室負責制，招聘人員均有大專以上文憑，同時具有專業水平和實踐經驗，工作在生產第一線。公司生產過程中沒有任何貸款，資金雄厚，現流動資金有700萬元人民幣。員工行為規范 ■員工的行為規范●公司嚴禁以下行為：●盜竊；●辱罵他人、打架斗毆；●出賣或泄漏公司秘密。■儀表及日常行為規范：●工作時間按規定著裝，保持儀容整潔；●女性不濃妝，男性不蓄長須長發；●不亂扔廢物或雜物，不隨地吐痰；●不喧鬧或嬉戲；●使用文明語言，不說臟話；●不酒後作業（特情須經允許）；●謙和待人，對客戶或來賓熱情、大方、講禮貌；●舉止和坐姿雅觀穩重。■其它必須遵守的行為規范：●安全生產規程●生產工藝規程●考勤制度規定●衛生制度規定●獎懲制度規定上述規程或規定請詳閱相關文件。考 勤 制 度 一、嚴格考勤是確保生產經營正常進行的一項有力措施。二、公司員工必須嚴格執行公司的工作制度，遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不溜號、不做與本職工作無關的事，更不得無故礦工。有事請假，獲批准後才能離開工作崗位。任何人不得擅自換崗或請人替崗。（1） 員工上下班時間為（保安人員24小時輪換休息）：夏季：上午：08：00—12：00下午：14：00—18：00 冬季：上午：08：30—12：00 下午：13：30—18：00（2） 員工請假應向直接上級匯報正在辦理的工作，並填寫請假條，按程序批准後有效。特殊情況來不及辦理請假手續的，應及時向直接上級報告，返回工作崗位後須補辦手續。（3） 准假許可權： （a）一天之內報工段長審批。（b）人事部三天至五天之內。（c）公司分管領導五天以上。（4） 未經批準的缺勤和返回後未完畢補辦手續，或假期已滿未銷假，又來續假而缺勤的均以曠工論處。（5） 生產人員按件計資，管理人員每月休息四天，法定假日照常休息，因工作不能休息者，視作加班，計發加班工資。 按照勞動法有關規定嚴格執行。雖然不是豐田的，但是希望能夠幫到你