宏利汽車配件工資高嗎
1. 汽車行業的工資高嗎
我是這行業里從業十來年了,汽車行業要分幾類:
1. 主機廠
主機廠五年前,諸如通用、大眾等典型合資廠,高級研發工程師,工藝工程師工資還是可以的,而且福利非常好,年基本工資30萬沒有問題,如果當年度銷量好,年底5-15個月年終獎都發過
但是這兩年銷量持續走低,全員降薪(通用,吉利等等),年底獎金減半也是無奈之舉。
2. 汽配廠工作怎麼樣 工資高嗎
具體工資看說明工種和能力,汽配廠上班的工種有很多,車間流水線上的工人都是站著操作的。
3. 汽車配件銷售員工資收入多少
每個城市(或地區)都有不同的標准,工資高低均有不同標准或其他條件所決定,具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高,如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度,這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面:
基本工資換算標准參考:工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+銷售提成(或獎金)+各種補貼。
一、城市或地區最低工資標準保障水平。
這個可以作為參照,城市(地區)不同,有相關的標准可查詢。基本工資以不低於這個標准為准,否則違反相關勞動法規。
二、企業內定的其他薪酬制度。
此標準是建立在最低保障工資標准之上。外加如一些補貼:
A、提成(如汽車配件銷售):銷售或推銷商品有一定的業績「提成」。
B、補助:電話、住房、交通類等。
C、崗位津貼類(這也是決定工資高低的一些標准)
1、職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件等來確定一定的增長比例。
2、工作時長:按員工為企業服務年限長短來考慮,這個方法是為鼓勵員工長期、穩定地為企業服務(工作)並獲取額外的報酬。
D、 部門業績:如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。
E、補貼類:
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類(特種業)、住房、加(夜)班等多項補貼;
2、各類補貼見本人務工單位(或公司、廠礦)的薪酬制度標准。
4. 台州宏利汽車零部件有限公司怎麼樣
簡介:台州宏利汽車零部件有限公司,位於浙江省東南美麗的黃金海岸――玉環縣,公司創建於1992年9月,是一家集研發、設計、製造於一體的汽車球籠式等速萬向節、驅動軸總成的專業製造廠商。公司創建以來本著"以人為本、融會共贏,追求卓越、持續成長"的經營理念,始終堅持"品質至上、滿足顧客、持續改善、精益求精"的質量方針,在同行業中積累了豐富的客戶資源和品牌美譽度,宏利公司已經成為球籠製造行業中的一家極具競爭力的知名企業。
法定代表人:李秀蓉
成立時間:2000-04-14
注冊資本:2242.2244萬人民幣
工商注冊號:331000400000459
企業類型:有限責任公司(外商投資企業法人獨資)
公司地址:浙江省台州市玉環市浙江省玉環市汽摩工業園區(解放塘農場)
5. 汽車配件的人工資大約多少錢一個月
這個得看你什麼單位了,個人有提成多一些,ssss店豪華車大概6000左右
6. 賣汽車配件有前途嗎
每個城市(或地區)都有不同的標准,工資高低均有不同標准或其他條件所決定,具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高,如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度,這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面:
基本工資換算標准參考:工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+銷售提成(或獎金)+各種補貼。
D、 部門業績:如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。
E、補貼類:
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類(特種業)、住房、加(夜)班等多項補貼;
2、各類補貼見本人務工單位(或公司、廠礦)的薪酬制度標准。
7. 從事汽車配件生意前途好嗎
我以前從事過汽車修理,感覺汽車配件生意還是蠻不錯的,不過需要有一定資金實力,做假貨沒前途,想做長久你需要質量好,品種全,最主要還是品種全,因為買配件的人都希望一次購全,這就需要資金啊,