國外汽車維修行業招聘

『壹』 汽車維修工人是否能出國工作

當然可以出國工作，只要國外有人聘請你，或者你自己找到工作，你就可以出國工作。

『貳』 我是一名汽車維修的學生，我想到國外（美國）去修車，不知道需要一些什麼條件了，最主要是什麼呢

任何事情都要有一定的經驗嘛，這個不能說有沒有前途，如果你做好了，那就有前途，也有「錢途」，還有，你是否感興趣啊，如果有，那就繼續干，沒有的話可以轉行，還有你可以籠絡一些人脈和員工，有了資本，自己開一家更好的公司什麼得，這樣你就更有前途了

『叄』 為什麼汽修行業招人難

因為累，而且有專業技術要求

『肆』 招聘個汽車維修工

招聘汽車維修工可以有多種方式，如到社區招聘欄登記信息發布，小區信息發布欄發布信息，汽車維修部附近登記並發布招聘信息，或者到當地招聘網站登記發布信息，但要把你的招聘條件、薪資待遇等寫清楚。

『伍』 修車這個行業會在中國發展多久

汽車後市場及汽車維修行業的現狀及發展趨勢

1、全球汽車後市場及維修行業現狀及發展趨勢

汽車後市場作為汽車維修行業所屬的母行業，對汽車維修行業的發展影響巨大，目前汽車後市場的發展狀況能很好的反應汽車維修行業未來的發展方向。

（1）全球汽車產銷的持續增長為汽車後市場的發展奠定了基礎

自 2008 年全球金融危機以來，除2009 年汽車生產量下降以外，2010 年快速恢復增長。近年來，國際汽車市場進入持續穩步發展狀態，汽車生產量逐年小幅增長。

全球汽車生產情況

年份

商用車

乘用車

合計

增長率（%）

2010

1934.56

5826.43

7760.99

27.26

2011

1994.88

5993.22

7988.09

2.93

2012

2116.94

6307.00

8423.94

5.46

2013

2179.15

6546.25

8725.40

3.58

2014

2222.21

6752.53

8974.74

2.86

2015

2212.12

6856.19

9068.31

1.04

2016

2287.11

7210.54

9497.65

4.73

數據來源：公開資料整理

2016 年，全球最大的汽車產量市場前五名分別為中國、美國、日本、德國和韓國。其中，排名首位的中國2016 年產量為2,811.88 萬輛，遠高於其他的汽車生產國家。

2016 年全球汽車銷量為8,967.80 萬輛，較上年同比增長4.66%，主要增長點為繼續保持高速增長的中國市場和繼續穩健增長的美國市場。在銷售總量上，中國繼續領先美國，保持全球最大汽車市場的稱號。歐洲各國繼續保持良性的增長趨勢，如葡萄牙、西班牙、瑞士和荷蘭等國家的增長率均保持在15%以上。日本受低迷經濟環境影響，保持負增長。除此之外，其他新興的汽車市場如印度及東南亞市場，增長率亦保持溫和的增長態勢。

從絕對的汽車保有量來看，美國、中國、日本、德國和法國為全球汽車保有量最多的五個國家。中國在2010 年超過日本成為全球汽車保有量排名第二的國家，截至2016 年末，中國的汽車保有量已經達到了19,400.00 萬輛。

（2）全球汽車保有量的持續增加，歐美發達國家進入成熟階段，發展中國家進入快速發展階段從汽車保有量的增長比例來看，國外發達市場的汽車保有量已經進入穩定發展階段，增長率較小，而發展中國家正進入汽車時代，汽車保有量進入高速的增長軌道。

2015 年1 月1 日，美國汽車的平均壽命為11.4年，與2014 年初的統計數據持平，為歷史最高值。從全球來講，國外發達國家較高的汽車保有量以及較高的平均車齡導致汽車汽車維修和養護需求較高；而發展中國家由於汽車保有量的快速增長也使得汽車維修和養護需求快速增長，相應的汽車維修檢測設備和養護產品的需求也得到提升。

歐美汽車產業鏈整體處於成熟階段，汽車後市場在歐美發達國家已經形成了成熟廣闊的市場，汽車售後服務利潤大於整車銷售服務利潤，汽車後市場利潤可占據整個汽車產業鏈總利潤的60%-70%。美國汽車後市場全球規模最大，2017 年美國汽車後市場規模達到3600 億美元。在美國汽車後市場中，整車經銷商與修理廠市場規模各佔31%、專修店規模佔13%、零部件經銷商佔8%、輪胎店佔6%。美國汽車後市場規模佔美國整個汽車產業鏈規模的60%-70%。

（3）國外汽車維修保養服務行業向著連鎖化方向發展

快修連鎖店在連鎖經營模式下，快修養護連鎖企業通過改造原有汽修企業並通過特約加盟的模式整合分散經營的汽修店，招聘具備各種級別的汽車服務資格證書的維修人員，提供包括事故車維修、保險理賠及處理車輛突發緊急事故等標准化的專業服務。快修連鎖店依託強勢品牌，形象好；連鎖企業網點多，且靠近車主活動區域；投資適中，人員及場地的要求一般；通常有統一的服務收費標准、服務質量的承諾；連鎖企業也存在維修水平良莠不齊的現象。

從國際汽車後市場的發展形勢來看，4S 店的售後模式並沒有連鎖經營的運營模式受歡迎。連鎖經營模式優勢包括：首先，連鎖經營的規模化確保了服務價格和服務質量的優勢。連鎖網路將分散零落、規模不大的區域市場結合起來，能夠獲得獨立經營者所不可能獲得的價格優勢。其次，連鎖經營網路具備強大的倉儲配送和庫存調配系統，利用信息系統充分調動總部、分中心和連鎖店庫存，科學利用倉儲流動資金，有效地減少物資儲存和資金佔用，降低運營成本。最後，通過連鎖經營品牌統一化樹立了整體信譽。

2、我國汽車後市場以及汽車維修行業發展現狀及趨勢

（1）我國汽車後市場的發展歷史

汽車後市場行業發展的總體環境與國內汽車保有量的增長密不可分。改革開放以後，我國的乘用車才有所發展，而更多的服務主要是體現在乘用車消費以及服務方面。

（2）我國汽車後市場及汽車維修行業現狀

①產量和銷量的高增長帶動我國汽車保有量的高速增長

2016 年，我國的汽車產量和銷量分別為2,811.88 萬輛和2,802.82 萬輛，同比分別上漲了14.76%和13.95%；其中，我國乘用車的產量和銷量分別為2,442.07 萬輛和2,437.69 萬輛，同比分別上漲了15.85%和15.28%；商用車的產量和銷量分別為369.81 萬輛和365.13 萬輛，同比分別上漲了8.01%和5.80%。

中國汽車的產量在全球市場產量中的佔比一直持續提高，中國汽車產量的增速也高於全球平均的增速水平，證明了中國汽車市場在全球市場中的地位日益提升。

由於產量和銷量的快速提升，我國的汽車保有量也保持了快速的增長的勢頭。2014 年末、2015 年末和2016 年末，國內汽車保有量穩定增長，分別為15,477.44 萬輛、17,200.00 萬輛和19,400.00 萬輛，其中，2014 年末國內汽車保有量同比增長11.14%，2015 年末同比增長11.71%。

2007年-2016 年我國的汽車保有量及其增長率

數據來源：公開資料整理

然而，截至2016 年末，我國汽車市場的汽車滲透率（汽車保有量/人口）不僅遠低於美國、日本、法國、德國等人均GDP 較高的國家，也低於全球平均水平。照人均GDP 與消費的關系，在人均GDP 達到5,000 美元以後，該地區將進入汽車時代，汽車保有量將進入一個快速增長時期。2013 年我國人均GDP約為6,629 美元，已經進入了汽車時代。截至2016 年底，中國千人汽車保有量約138 輛，隨著中國宏觀經濟持續快速增長和人均收入的增加，中國汽車的保有量將隨之提高。

②汽車後市場各領域保持高速增長

從廣義汽車後市場（包括租車、汽車金融、二手車、養護維修等）看，2016年我國後市場規模已達到2.6 萬億，2014-2016 年的復合增長率達到21.6%。其中最大的單一子市場為養護維修，其2016 年市場規模預計超過1 萬億，2014-2016 年復合增長率預計26.5%。另外超過復合增長率超過20%的還有二手車市場，其2016 年市場規模超過5000 億，2014-2016 復合增長預計23.1%。

『陸』 招汽修工人要在哪裡招聘啊

58同城，趕集網。或者是當地的一些招聘服務公司，都是當地政府提供的，也不收費的。福利性質的，哪裡往往很多人看。還可以直接上一些汽修的學校發招聘廣告

『柒』 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。

『捌』 哪裡可以招聘到願意來非洲工作的汽車修理工

我願意去，32歲，汽車噴漆拋光技師，不熟路，求帶

『玖』 國外汽車行業有什麼員工福利

你好根據你的描述，中國跟外國的文化企業不同，像汽車在日本，汽車這個行業是很受人尊重的，假如說你是個修車工在日本方圓幾百里相親不愁找不來對象，在日本他們把汽車維修這個行業看得很高大。車主維修完走的時候還要向維修工鞠一躬。在中國就不一樣了，國際文化的不同導致員工的福利不同。希望你能明白，望採納，謝謝！！！