汽車4s店銷售內勤有發展嗎

『壹』 銷售內勤這個工作有多大發展空間

做銷售內勤接觸的知識面要多，對以後發展也有好處。建議做銷售內勤。

『貳』 銷售內勤 有前途嗎

銷售內勤是在為以後做專職銷售打基礎,如果單單的永遠做個內勤,那和一個文員也沒太大區別了,首先要有責任感,誠懇,要多學習,要心細手快(勤快),常溝通,不能因膽怯而不說話...

多聽有銷售經驗的人的經理,可以少走很多彎路!!

一個好的銷售員所具備的素質，大致可以列出以下幾個方面： 1、對自己的產品有信心 2、對自己有信心 3、建立時間概念 4、培養幽默感 5、心裡明白客戶並不一定會告訴你他是否要給你下單 ……在以上前提下，大多優秀的銷售員都能把握的很好，也基本具備以上的素質！ 經歷過的銷售人員，不知道有沒有給自己做過一些回顧和總結，是否發現：和你有業務來往的客戶大多是老客戶，給你下單和大單的也是老客戶占的比率要大，不是有個二八率的說法么？就是說80%的單子是20%的老客戶下的。不知道你有沒有刻意的對老客戶下點功夫或給予『特別』的對待呢？正常來講，一個銷售員的精力和注意力在想盡辦法開拓發展潛在客戶和新的客戶，認為老客戶（包括只有一次交易的客戶）是穩定的，但沒有更進一步的挖掘老客戶（包括只有一次交易的客戶）更多的資源！這里，我特別提到（包括只有一次交易的客戶），是因為，這樣的客戶他很可能會再次找你下單！記得以前做建材產品的時候，我發展的客戶中產生的業務總和，大多是那麼幾個單位和我長期合作產生的業務量，原因是，我們能經常保持一種聯絡溝通的關系！因此，銷售人員有必要重新整理下自己的客戶名單了，應該對這些老客戶名單多做些功課！我現在做的產品和同類產品有比較明顯的區別，主要原因是由於受同類傳統產品使用的習慣和觀念的影響根深蒂固，所以，在推廣我們產品時必須要把新的概念灌輸給我的客戶，等對方『矛塞頓開』恍然大悟後才考慮是否購買我的產品。但，往往客戶是沒有充分的時間讓我游說，後來，在我們的展廳里，我摸索到一套辦法：我們把每個產品都安排有單獨布放的空間，每款不同性能的產品只放一個樣機，客戶一個一個看過來的時候，我就在旁邊一個一個的介紹產品與同類產品的最明顯的區別，客戶不知不覺的就完全了解我們的優勢—只要對方是個准客戶，成交率達到90%左右。 並且，在價格上的反應度不很大。我分析後總結：首先是產品的本身外觀的吸引力度起到作用，然後，使客戶有想看到全部產品的慾望，只要客戶有一定的逗留時間，那麼，產品本身的吸引力和我在旁邊不失時機的解說，使進來的客戶完全被受到感染！這樣，達成成交率的機會才提高的。上面說的是找上門的客戶，如何提高需要拜訪的客戶的成交率呢？

『叄』 銷售內勤主要是干嗎的，有沒有什麼發展前景

銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁，是客戶聯系的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制，確保萬無一失!
銷售內勤是有發展前景的，做得好直接轉成主要銷售人員，之後是銷售主管、經理、總監等職務，銷售內勤主要工作：

1、設定年度銷售目標並完成指定的季度月度銷售預算;
2、按時間表對所分配目標和地區執行業務發展計劃;
3、及時提供所有領域內銷售業績庫存的情報及現狀報告;
4、及時准確地確保公司新客戶的分配，並對銷售情況的發展前景和變化做出調整;
5、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理;
6、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，並及時跟蹤到貨時間;
7、按客戶要求的期限內，准確無誤的將產品送給客戶;
8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業務部經理;
9、整理並統計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據;
10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

『肆』 汽車4S店銷售內勤的主要工作是做什麼

一種女孩子居多，主要是文職工作，要求耐心和加班，用到辦公軟體熟練
一種男孩子居多，上牌啊，洗車啊，新車入庫啊，等工作，比較辛苦
做報表嘛，第一種肯定要做的，而且是巨多的那種，所以我說要求耐心和加班啊，對office軟體要求
比較熟
4s店服務內勤，主要工作職責是:協助服務顧問做好每日服務信息收集、匯總、反饋，服務部日常信息統計、製作、發布、臨時交辦事項辦理、跟蹤管理服務部出現的各類問題推進情況，負責服務部分人員工作情況統計（績效）等等
有發展空間，可以在工作中熟悉售後服務接待和管理的相關知識，今後可以向著服務前台、服務顧問、服務講師、銷售顧問、市場等方向發展。

『伍』 做銷售內勤有前途嗎現在做銷售內勤,以後可以往什麼方向發展

銷售內勤也分好多崗位，有接待的，有統計的，一般生產型的企業還會有調度，不過基本發展方向無非就是提升為主管或者是統計轉會計，接待轉人資或行政，沒有太大的發展，要是想一直在一個公司做，老內勤會比較吃香，做事會比較順手，會比較輕松，但是想跳槽的話，也還是只能做內勤，因為一直以來的工作沒有什麼特別的技術含量。如果你身上現在就有技術，建議還是不要做內勤，不然自己的優勢都沒有了，以後再想做技術又沒有工作經驗，還要從頭做起。當然，如果想工作環境好一點，不那麼辛苦的話，銷售內勤還是不錯的選擇，就看你想找什麼樣的工作了，祝你選擇成功，工作順利！

『陸』 汽車4S店裡的內勤主要是做什麼的

一種女孩子居多，主要是文職工作，要求耐心和加班，用到辦公軟體熟練
一種男孩子居多，上牌啊，洗車啊，新車入庫啊，等工作，比較辛苦

做報表嘛，第一種肯定要做的，而且是巨多的那種，所以我說要求耐心和加班啊，對OFFICE軟體要求 比較熟

4S店服務內勤，主要工作職責是:協助服務顧問做好每日服務信息收集、匯總、反饋，服務部日常信息統計、製作、發布、臨時交辦事項辦理、跟蹤管理服務部出現的各類問題推進情況，負責服務部分人員工作情況統計（績效）等等
有發展空間，可以在工作中熟悉售後服務接待和管理的相關知識，今後可以向著服務前台、服務顧問、服務講師、銷售顧問、市場等方向發展。

『柒』 做銷售內勤有發展前途嗎有晉升的機會嗎

做銷售內勤有沒有發展前途，關鍵看你的職業態度和價值觀。如果認真去做，也有晉升的機會。正所謂「360行，行行出狀元」。內勤做得好，可以往上升主管，以及經理等。
附上：銷售內勤的工作內容：
一、日常業務洽談，客戶服務，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
二、對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的發送。
三、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。
四、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式）
五、各種促銷活動中的退佣、折讓計算的協助辦理。
六、建立銷售分類台帳（反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度）
七、建立銷售費用台帳（反映出部門內部費用及每個業務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額）
八、各種報表的統計、匯總、報告的列印轉發。
九、銷售經理差旅費的初審與上報簽批。
十、對所經手的各類涉及我廠商業秘密的銷售資料、數據應妥善保管，不得丟失或向外泄密。
十一、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發
十二、辦公室衛生。

『捌』 去汽車公司做銷售內勤好嗎有沒有前途

也就了解下流程，沒什麼太大前途，假如能以此為跳板，轉到汽車銷售前線還是相當不錯的，當然，前提是自己有能力

『玖』 銷售內勤有什麼發展前途就是打雜的嗎

銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁，是客戶聯系的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制，確保萬無一失。不是打雜的。

舊時對於銷售工作崗位的說法，又稱"跑堂"和"跑街"之別，所謂"銷售內勤"，也就與俗稱的"跑堂"范圍的職位同。

工作內容

1、設定年度銷售目標並完成指定的季度月度銷售預算；

2、按時間表對所分配目標和地區執行業務發展計劃；

3、及時提供所有領域內銷售業績庫存的情報及現狀報告；

4、及時准確地確保公司新客戶的分配，並對銷售情況的發展前景和變化做出調整；

5、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理；

6、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，並及時跟蹤到貨時間；

7、按客戶要求的期限內，准確無誤的將產品送給客戶；

8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業務部經理；

9、整理並統計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據；

10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

以上內容參考：網路-銷售內勤

『拾』 在汽車4S店做銷售前台有前途嗎

行行出狀元，在4S做前台，是基礎的工作，你才從學校畢業只有腳踏實地的做好本職工作，才能有晉升的可能，努力干嗎，無論做什麼事情都是從小事情做起的，相信自己堅持自己的夢想就可以了。