長春汽車維修工招聘

⑴ 我想招汽車修理工到哪去招

招汽車修理師傅。就去人才市場招聘。招汽車修理工去職業技校招聘。

⑵ 長春一汽大眾都有什麼部門及主要工作職責

一、部門：

1、研發、生產、質保、采購、營銷、汽車衍生業務等全價值鏈業務。

2、在新能源汽車、車聯網、車身輕量化等新技術領域，以及移動出行等新興業務領域進行了全面的布局。

3、無論是機械、材料等傳統理工類專業，還是計算機、電子、通信等IT類學科，或者統計學、工商管理等經管類專業。

二、崗位職責：

1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配。

2、良好的團隊合作精神。

3、一年以上汽車鈑金維修工作經驗，有4S店工作經驗者優先考慮。

4、始終堅持以人為本，視人才為企業發展的動力、成功的基石，構建了強大的人力資源體系，形成了「科學選拔、系統培養、有效激勵」三大特色。

5、踐行「誠信創造價值，尊重成就共贏」的企業核心價值觀。

⑶ 長春市有沒有工廠招工 在工廠干過

截止2020年，有工廠招工。有吉林萬通葯業有限公司、吉林天葯本草堂制葯有限公司招聘信息等。

1、吉林萬通葯業有限公司

裝卸工1名

崗位要求：男，45歲以下，身體健康，吃苦耐勞，無家庭負擔，能適應加班倒班，有相關工作經驗者優先。

福利待遇：公司提供免費班車，免費工作餐，五險一金加節假日福利。

4、長春大正博凱汽車設備有限公司

數控操作5人

崗位要求：22-45歲，中專以上學歷；3年數控操作經驗，獨立操作炮塔鐵、龍門等設備。薪資待遇：5000-6000元。

5、長春博信光電子有限公司

生產計劃員1人崗位要求：法定年齡35歲之內，男女不限，大專及以上學歷，數控技術與機械加工、光學冷加工等相關專業。光學冷加工生產計劃工作一年以上或從事非標產品生產計劃工作三年經驗。為人正直，誠信可靠，工作細心，認真負責，好學上進，服從安排，有強烈的時間管理意識和質量管控意識。

⑷ 招汽車修理工

你可以去當地的五八同城，趕集網，百姓網等同城類網站發個招聘汽車修理工的信息會有很多人應聘的。

⑸ 汽車維修師傅月薪多少

、首先，這個也要分地區，不同地區薪資差別還是有的，維修工也分等級，大中小工，取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右，有了3,5年的經驗一般都能到5000左右（中端品牌）
2、4S站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多隻有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金,多勞多得、不勞不得。）
3、能進4S店最好！收入有保障，福利好。但是，進4S店需要考試，而且4S店招修車工人比較少，很多都是師父自己找的人，然後帶徒弟修，也象你說的那樣，要實習個一年多的。但是，如果你有經驗，或者以前常修某種車，那會容易一些。另外需要做提示的話，就是越高檔的車，越容易修，工資也越高。
4、可以去汽車4S店招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。
僅供參考啊！希望對你有幫助。

⑹ 長春市一汽職工請進~！

1 現在一汽有三種用工形式,(本人不是人事部門的,了解的有限)正式職工,應該是與一汽簽合同的員工.還有一種合同工,是與各專業廠簽的合同,這種合同是可以續簽的,我就是其中的一種.開始每三年簽一次,現在每五年簽一次.再有一種就是臨時工,也叫發包工.是最沒有保障的一種用工形式,這種用工隨企業需要而定,都是短時期的.但是對表現很好或者技術高的用工會很優待.
2 職工工資,一汽有上萬員工,沒法平均工資...有些單位工資很高,有些單位效益一般的會很平常.效益好的單位普通員工收入在3000以上.一般單位也應該在2000以上吧.(個人猜測,現在一汽員工之間收入不公開.不是很了解.)
一汽的福利待遇很不錯地.
3 學什麼技術好..個人覺得,學"數控"會很有前途..就業機會多,收入也很豐厚.
4 那個廠子好,,,大眾,轎車,還有些合資單位都不錯.
5 技校可能分什麼樣的廠子? 現在一汽只收本企業技校的畢業生,而且近幾年的畢業生好象都被一汽大眾包收了.外部技校只能看隨時的招聘信息了.

有技術加上合適的機會，在一汽找工作不難．祝你好運！！

⑺ 現在的4s店招聘汽車維修工有什麼要求

看你做哪一類的。如果是學員，倒沒什麼。如果你是汽修專業的就更好了。如果是直接做師傅那麼要求你有幾年經驗。至於其他證書每個公司都有備用的，或者你到了公司也會安排你去培訓考試。

⑻ 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。