2017年汽車4s店經理招聘

Ⅰ 應聘汽車4s店總經理，面試的時候有哪些注意事項！

十年獵頭經驗的來回答。面試的基本事項，著裝，簡歷准備等基本注意事項我就不說了。作為職業經理人基本的面試要點。
我要強調的是面試中要緊扣崗位職責要求來分享自己的工作經歷，以達到用人單位的期望。以下崗位職責供您參考。一般4s店總經理職位的要求：
職責描述：
1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理；
4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見和改進建議；
5、協調主機廠及外部關聯企業之間的關系；
6、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項
任職要求：
1、年齡3045歲左右；
2、具有5年以上汽車銷售行業管理經驗，其中1年以上總經理崗位工作經驗；
3、具有較強的組織能力、溝通協調能力、團隊管理和學習能力；
4、為人正派，具有高度的責任心和敬業精神；
5、通過相關主機廠資格認證者優先

Ⅱ 長沙本田4S店招聘信息

銷售部經理：
汽車類或市場營銷大專以上學歷、形象氣質佳，有3年以上汽車銷售和團隊管理經驗，具備市場開拓、策劃、管理、控制協調及銷售談判的綜合能力。

銷售顧問：
汽車類或市場營銷大專以上學歷,形象氣質佳，有汽車銷售經驗，普通話流利，持駕照。

售後服務部經理：
大專以上學歷,5年以上相關工作經驗，普通話流利，有駕駛證，善於溝通，熟悉維修工作流程，對維修市場推廣、客戶服務具有創新能力。（綜合能力強、有4S店工作經驗者優先）。

服務顧問
大專以上學歷,2年以上相關工作經驗, 普通話流利，熟悉服務接待流程,形象氣質佳,善於溝通,有駕駛證和車間維修經驗者優先.

配件主管:
中專以上學歷,3年以上4S店配件管理工作經驗,熟悉金蝶系統操作和電腦操作,懂汽車配件,有本田系列4S店管理經驗者優先

倉管員:
1年以上4S店配件倉管或計劃工作經驗,懂電腦操作,有本田系列倉庫工作經驗優先.

車間主管：
5年以上小汽車維修經驗，品牌4S車間管理1年以上經驗，熟悉本田車技術標准者優先。

車間調度/質檢員:
3年以上小汽車維修經驗，品牌4S車間調度或質檢1年以上經驗，熟悉東風本田車技術有質檢證者優先

機電組長：
5年以上小車維修經驗，有駕駛證,1年以上帶組管理經驗，熟悉東風本田車技術者優先。

機修中工：
3年以上小汽車維修經驗,有駕駛證,有東風本田汽車維修經驗者優先。

鈑金組組長：
從事汽車鈑金行業5年以上，有駕證，持上崗證，高級技術職稱優先。

鈑金中工：
3年以上相關維修經驗，有駕照優先。

油漆組組長：
5年以上油漆作業經驗，有駕照，有較強的技術能力和溝通能力,經過系統油漆方面培訓者優先。

油漆中工：
汽車類中專以上學歷，從事汽車油漆行業3年以上，有駕照優先。

吧台接待兼精品銷售：
限女性，形象氣質佳，責任心強；細心、親和力強；溝通表達能力好。

洗車工：
能吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。

學徒（機電—中技專以上文憑）：能吃苦耐勞，願從基層做起,有駕駛證者優先。

學徒(鈑金、油漆—初中以上文憑）：能吃苦耐勞，願從基層做起,有駕駛證者優先。

Ⅲ 汽車4s店一般都有什麼崗位

汽車4S店一般有以下崗位設置：

1、總經理（負責公司銷售、售後服務、財務、行政人事及公司日常管理工作）

2、銷售部總監（負責汽車銷售工作）

3、銷售經理

4、展廳經理

5、展廳主管

6、售後服務部站長（負責汽車銷售後的所有服務工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、車間主管

10、質量檢驗員

11、技術員

12、各班組長

13、財務經理

14、出納

15、會計

16、行政經理

每個品牌每家店的設置有所不同。

(3)2017年汽車4s店經理招聘擴展閱讀：

汽車4S店崗位要求：

1、索賠員

任職資格：專科及以上學歷，汽車或相關專業，具有 2 年以上轎車維修經驗。

2、出納

素質要求： 中專及以上學歷,財務或相關專業； 2年以上汽車行業出納經驗；具備出納上崗資格 。

3、行政部經理

任職資格：大專及以上學歷，行政管理專業優先：至少具有兩年以上管理經驗並具有良好的計劃，組織、控制與溝通能力：熟練使用辦公自動化軟體：有駕駛執照並能熟練駕駛者優先。

4、銷售計劃員

任職資格：大專以上學歷，1 到 2 年汽車行業銷售經驗，負責銷售部車輛網上系統操作，負責部門經理做好部門內的其他管理管理工作。

5、汽車銷售顧問

職位描述：1 年以上汽車行業銷售經驗：完成部門下達的銷售計劃，做好客戶的開發和維護，認真執行公司的管理制度。

Ⅳ 汽車4s店都招聘一些什麼職位

滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們，你的問題還真多啊？都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不過女的也有。招聘嘛，主要是銷售，男的女的都有（不過都是男的賣的好）一般任務都挺重的，不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後，這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手（能來4S店修的，一是不差錢，二是毛病不會小。）男的干這還湊合，不過假很少，因為都是放假才去看車，買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問： 謝謝你哥們，賺錢都辛苦的。 回答： 呵呵~~幹啥都不容易啊！我哥們在那店裡也干有一年了，就是沒假，過得倒是很自由的。你想去啊？ 追問： 是的，正在考慮，那兒的薪水怎樣？還有兄弟你是做什麼牌子的？你也是銷售顧問嗎？干這行競爭激烈嗎？壓力大不大？ 回答： 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。

Ⅳ 汽車4S店的招聘標準是什麼，需要什麼證明之類的

應聘汽車銷售顧問或者展廳經理和行政的話一般要求大專畢業，最好是經濟類或者是營銷類的。提供無犯罪記錄證明和健康證明就可以了。做技師維修和其他維修類的話要技校畢業，然後最好是有過幾年修車的經驗。

Ⅵ 現在汽車4s店裡的職位都有哪些

• 1、總經理（負責公司銷售、售後服務、財務、行政人事及公司日常管理工作）
  
  2、銷售部總監（負責汽車銷售工作）
  
  3、銷售經理
  
  4、展廳經理
  
  5、展廳主管
  
  6、售後服務部站長（負責汽車銷售後的所有服務工作）
  
  7、前台主管
  
  8、配件主管
  
  9、車間主管
  
  10、質量檢驗員
  
  11、技術員
  
  12、各班組長
  
  13、財務經理
  
  14、出納
  
  15、會計
  
  16、行政經理

Ⅶ 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

(7)2017年汽車4s店經理招聘擴展閱讀：

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

Ⅷ 4S店招聘標准

崗位職責：
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫；
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動；
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄；
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，熱愛銷售工作；
2. 具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先；
3. 良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好；
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊；

Ⅸ 4s店的招聘要求

本科及以上學歷，黨員優先，3年以上品牌汽車4s店銷售及管理經驗；熟悉4S店銷售業務流程；良好的團隊領導能力、溝通能力強； 孰能英語，身高別太矮。才不多這些吧，也看你應聘什麼職位啦

Ⅹ 4s店招聘要求

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫；
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動；
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄；
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，熱愛銷售工作；
2. 具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先；
3. 良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好；
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊；