北京市北京現代汽車4s店招聘

1. 北京現代4s店做什麼工作好，有發展

你應該明白是金子到哪都能發光的道理，只要你好好乾，在哪個崗位都能有發揮自己特長的機會。建議你從售後方面入手，比如服務顧問，可以學到很多汽車知識，而且干時間長了自己有判斷汽車故障的能力，可以考慮一下。

2. 北京現代汽車有限公司的質量管理專員是管理崗位嗎

摘要 您好,很高興為你服務。我是啾啾老師，國家一級職業咨詢師，擁有10年工作經驗。已經看到您的問題了，正在給您整理回復，請稍等一會哦

3. 本人在北京現代汽車4s店工作，悅動1.6手動舒適型網上報價是九萬九千八，本店員工優會兩萬，也就是七

既然你在4s工作，你至少比普通人清楚現代的各方面情況，你懂的

4. 北京現代4S店員工待遇怎樣

研究生也是從零開始，不可能上來讓你當副總把，不過如果你表現突出的話應該可以被發現的，是金子總會發光的，待遇很一般，一旦正式錄用了，好點

5. 北京現代汽車金融招哪個階層的員工啊，普通的招不，多少一月啊

招聘員工一定是基層員工，沒人會給自己招老闆，管理層的招聘都有特定渠道，你能接觸到的招聘都是最基層的。薪資根據行業和企業實力以及職位都不同，基層就是2000-4000

6. 想進北京現代工作，容易嗎

你這個條件可進不去北京現代4s店的，因為你這個學歷人家會覺得培養你很不穩定，覺得你以後跳槽的機率很大。
這種4s店保底工資給不了多少，提成會稍微可觀一點。

建議：如果你對自己英語很自信，可以去一些跨國汽車集團駐中國辦事機構（這里的跨國集團主要指以生產德系或者美系高端商務用車的廠商），那裡發展空間更大。

7. 明天我去曉庄北京現代4S店面試我應該怎麼樣

應聘需要准備的11個面試問題
問題一:「請你自我介紹一下」
這個問題的面試方法是:應聘者站起來用五分鍾的時間面對大家進行演講。
我的目的是:了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經對其有所了解。
應聘者應該做到:1、介紹內容要與個人簡歷相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害，不談無關、無用的內容。4、條理要清晰，層次要分明。5、要有訓練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。
問題二:「你有什麼業余愛好？」
我的目的是:了解應聘者的性格、觀念、心態、思維的深度等。為了深入了解應聘者的愛好程度，我會提出更加深刻的問題，比如，應聘者喜歡流行音樂，我就會問相關的問題:「您什麼時候開始喜歡的？您最喜歡哪個歌手？她的演唱風格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜歡她的哪一首歌曲？為什麼？」一個真正有這方面業余愛好的應聘者應該對答如流，遺憾的是，許多應聘者不能做到。
有的應聘者喜歡讀書，我的相關問題就更加尖銳:「您最喜歡哪一位作家？您最喜歡這個作家的哪一本書？這本書的中心思想是什麼？您閱讀了這本書後有什麼感悟？對人生的啟示又是什麼？」能夠應答這類問題的應聘者寥寥無幾。
應聘者應該做到:1、事先做好這方面的准備。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
問題三:「談談你的缺點」
我的目的是:了解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果一個人能認清自己的缺點，並有改進的願望和方法，他可能是一個不可多得的人才。
應聘者應該做到:1、不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。2、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。3、對於自己真正的缺點，就認真對其進行剖析，並用積極的心態去面對，去修煉。
問題四:「舉一個人生中最失敗的經歷」
我的目的是:了解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓。
應聘者應該做到:1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。3、明確說明失敗是主要由主觀原因導致的。4、失敗後自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的學習或工作。
問題五:「你為什麼選擇我們公司？」
我的目的是:了解應聘者求職的動機、願望以及對此項工作的態度。我十分欣賞對我公司很了解的應聘者。
應聘者應該做到:1、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。2、參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題六:「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
我的目的是:應聘者的預測能力，並有應對方法。絕大多數的應聘者做不到。
應聘者應該做到:1、從技術、知識、經驗等方面預見到的困難。2、說出自己對困難所持有的態度:「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、勤奮的學習態度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題七:「在工作中，與上級意見不一致，你將怎麼辦？」
我的目的是:了解應聘者的執行力，人際關系的溝通能力和協調能力，對工作的責任性。
應聘者應該做到:1、首先給上級以必要的、私下的解釋和提醒，在無效的情況下，又不會給公司造成重大損失，我會服從上級的意見。2、如果上級的決定會給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無效時，我希望能向更高層領導反映。
問題八:「我們為什麼要錄用你？」
我的目的是:應聘者是否能夠站在招聘單位的角度來回答，善解人意。
應聘者應該做到:1、企業會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。2、說出自己的觀點:「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識、技能、高度的責任感、良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題九:「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
我的目的是:我並不真正在乎「經驗」，關鍵是應聘者的心態，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責任性。
應聘者應該做到:1、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。2、說出自己的觀點:「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十:「你希望與什麼樣的上級共事？」
我的目的是:通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
應聘者應該做到:1、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。2、作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
問題十一:「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
我的目的是:應聘者是有感恩的心態，還是有仇恨的心態。特別鄙視那些應聘者，他們用極其不良的心態來貶低自己離職的公司。
應聘者應該做到:1、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。2、不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。3、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。4、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。5、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩，如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對的，所以，我想重新尋找能發揮我能力的舞台。」
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

8. 北京現代汽車4s店網銷主管怎麼樣

S店銷售經理職責 1.根據公司經營指標，制訂、分解部門年度及月度銷售計劃
2.負責部門整體以及日常銷售運營工作
3.與總經理、品牌總經理制定月度促銷政策
4.銷售資金的合理計劃與使用及回籠
5.嚴格執行上海通用營銷運作標准，與SGM及授權銷售服務中心各相關部門溝通和協調
6.市場分析、管理及促銷
7.根據市場情況以確保庫存的合理化
8.大客戶管理及銷售網路管理
9.二手車業務
10.GMAC業務
11.車保險業務及續保業務
12.一般客戶投訴的處理與解決
13.銷售崗位人員分工及調動
14.銷售各崗位的工作制度制定及績效考核
15.建立培養和完善一支以客戶為中心、訓練有素的銷售隊伍
16.員工的培訓

9. 北京現代汽車服務顧問主要工作內容詳細點謝謝！

1、 以服務客戶為根本，對工作盡職盡責。2、 熱情接待客戶，必須使用文明用語，了解客戶的需求及期望， 為客戶提供滿意的服務。3、 著裝保持專業外貌，待客熱情、誠懇，談吐自然大方,保持接待 區整齊清潔。4、 熟練掌握汽車知識，評估維修要求，及時准確的對維修車輛進 行報價，估計維修費用或徵求有關人員（上級）意見，並得到 客戶確認後，開出維修工單，並耐心向客戶說明收費項目及其 依據。5、 認真接待客戶車輛，清楚仔細檢查車輛外觀、內飾並認真登記， 同時提醒客戶將車內的重要物品保管好。6、 掌握車間的維修進度，確保完成客戶交修項目，按時將狀況完 好的車輛交付客戶，對未能及時交付的車輛應提前與客戶溝通， 講清楚原因。7、 嚴格執行交、接車規范。8、 根據維修需要，在徵求客戶同意的前提下調整維修項目。9、 協助用戶做好車輛的結算工作，熱情服務，提高客戶的滿意度。10、 善於與客戶溝通，全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的認 識。11、 定期向客戶進行回訪，徵求客戶的意見，考察客戶的滿意度， 並根據相應項目做好記錄。12、 加強服務理念，待客真誠熱情，使客戶永遠願意成為我們的朋 友。13、 處理好客戶的投訴，根據實際情況認真耐心的做好解釋，最大 限度的降低客戶的投訴。

10. 北京現代汽車銷售待遇

你是在哪裡？像我在上海北京現代4S店裡，工作8小時，單休，月薪2500，台巴子開的扣死了