汽車配件代理區域經理工作職責

Ⅰ 汽車銷售行業銷售經理崗位職責

汽車銷售經理的崗位職責主要包括：
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃並組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。

Ⅱ 區域經理職責

區域經理崗位職責 一、 根據公司年度計劃任務，制定本區域年度任務，進行任務分解。

1、 年任務、半年任務、月任務、店面任務。
2、 完成上級下達的全年各項任務指標，定期對區域銷售進行分析與評估。
3、 協助當地經銷商進行店鋪開設，人員銷售的管理。對該區域的分銷商及銷售人員進行銷售指導，確保按進度完成任務。
4、 幫助核心分銷商建立穩定高效的銷售系統，並領導下屬為本市場的主要客戶建立銷售系統，持續推動所轄市場生意發展；
5、 不斷總結工作過程與經驗，向公司提出合理性的建議，強化有效的經營措施。
6、 及時了解市場競品動態，了解競品的新品投放，價位，促銷活動等相關信息。制定有效良好的競爭手段。及時掌握市場信息，有敏銳的洞察力。
7、 根據市場需求，已經銷售情況，制定合理有效的促銷活動，廣告宣傳等活動。

二、 分銷網路的建設以及對分銷渠道的管理

1、制定區域開發計劃，分析市場，制定市場開發主次，順序。

2、不斷的建立和完善各地分銷網路，達成既定的銷售目標。
3、組織培訓各地銷售人員，貨品售賣技巧，了解公司產品，認同公司文化。
4、負責與當地有實力的地市級商業公司進行二級協議的簽訂，建立銷售客戶檔案，定期拜訪此客戶，並與他建立良好的客情關系，以便對下遊客戶進行及時地配送。
5、尋找目標客戶，對有意向的客戶進行建檔跟蹤，定期不定期進行回訪維護，做好後備分銷商的檔案。
6、負責管轄區域的月度銷售的評估與分析，及時找出銷售差異，制定相應的應對手段。
7、對所轄區域的庫存，貨品進行分析，及時向分銷商提出合理性的進貨以及促銷建議。

Ⅲ 區域經理是做什麼的

區域經理就是一些製造型企業為了推廣產品而設立的負責某一區域市場銷售和推廣的銷售經理。因為往往負責某一市場區域，或者是省份，或者是地級市等等，因此被稱作區域經理。

區域經理的工作職責：

1、開發當地的代理商；

2、協助代理商理順銷售通路；

3、開發下一級經銷商；

4、做好區域市場的品牌推廣和規劃；

5、配合代理商做好售後工作和顧客問題處理，最重要的當然還是完成銷售任務。

(3)汽車配件代理區域經理工作職責擴展閱讀：

經理作為公司日常生產經營首席負責人，按照公司既成制度行使經理權力，如果公司沒有既成制度可沿襲，也沒有公司章程的規定時，則按公司法的規定行使下列權力：

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度。

5、制定公司的具體規章。

6、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。

7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

8、董事會授予的其他職權。

9、經理列席董事會會議。

Ⅳ 請問汽車配件管理員具體做什麼活兒

1、按照ABC分類管理法管理配件；

2、物物有定位、編號、建立配件卡（定位代碼、配件編號、配件管理卡和電腦系統相一致）；

3、收發配件、衛生5S、出入庫手續 。

(4)汽車配件代理區域經理工作職責擴展閱讀：

配件崗位職責：

1、 負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

2、 負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

3、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。

4、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

5、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

6、 負責協調與其它業務部的關系，並使配件工作流程不斷優化、提高。

7、 負責質量管理體系中的相關工作。

Ⅳ 4S店配件主管的具體工作職責有哪些

配件主管崗位職責

1）負責配件訂貨計劃和庫位改善。

2）負責制定配件的儲備上下限定額。

3）負責到貨配件的入庫。

4）負責新車計劃、配件知識的培訓工作。

5）對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力。

6）對員工專業的提升和現場管理能力。

注意：

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

4S店的出現，恰好能滿足用戶的各種需求，它可以提供裝備精良、整潔干凈的維修區，現代化的設備和服務管 理，高度職業化的氣氛，保養良好的服務設施，充足的零配件供應，迅速及時地跟蹤服務體系。通過4S店的服務，可以使用戶對品牌產生信賴 感，從而擴大銷售量。」

Ⅵ 區域經理的職責和工作內容！

區域經理簡稱UM(Unit Manager)負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。

Ⅶ 汽車銷售經理的職責，要詳細的

汽車銷售經理的崗位職責主要包括：

1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃並組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
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Ⅷ 在汽車4S店做配件經理需要做什麼

1.徹底執行店內和工廠配件運營的相關規定；2.監督指導配件部門做好本服務中心的配件管理工作；3.協調號配件部門和其他部門的關系，確保維修業務的正常開展；4.對配件采購及銷售進行監督；負責 配件部門人員的績效評估及考核；5.了解本地區配件市場的動向。

Ⅸ 4S店配件主管的具體工作職責是什麼

配件主管崗位職責
1）負責配件訂貨計劃和庫位改善；
2）負責制定配件的儲備上下限定額；
3）負責到貨配件的入庫；
4）負責新車計劃、配件知識的培訓工作；
5）對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力；
6）對員工專業的提升和現場管理能力