章丘吉利汽車4s店招聘

『壹』 吉利汽車校招崗位有哪些工作地點在哪裡

目前吉利的春招已經開始了，有1000+崗位，預計發出4000+offer。崗位包含有四化、工程技術、職能支持、營銷品牌、動力、IT互聯網、零部件等12大方向，理工科，文科、海外留學生都能投遞。工作地點遍布全國，有北京、浙江、山東、河北等地。具體的崗位信息和工作地點大家可以到吉利招聘官網或者關注吉利招聘公呺了解。

『貳』 我想問問吉利汽車廠招聘嗎

普工在招，技術工種不好進。

『叄』 吉利汽車實習怎麼樣提供轉正嗎

還是很值得去實習的。當前中國汽車產銷量已經占據全球汽車市場近三分之一的份額，汽車行業在未來仍有很大大的發展空間。吉利汽車作為國產汽車品牌，未來的發展空間非常大。現階段吉利汽車2023實習生招聘已開啟，不僅為實習生設有1v1專項培養通道，帶你迅速成長，斬獲超高含金量的實習經驗，表現優秀者有機會轉正哦。感興趣的可以到吉利校園招聘官網或者關注吉利招聘公眾號投遞實習生崗位。

『肆』 您好，吉利汽車研究院最近在裁人，為啥還來校園招聘呢，我想不通，主要在哪些部門，期待您的回答。

你好，我就是吉利汽車研究院（蕭山）的，吉利研究院分為兩個院區，蕭山和臨海，臨海目前市實驗人員。研究院沒有裁人，我可以負責任的告訴您。前段時間確實有謠言，但是實際並沒有，而且還在招人，我們也不清楚是那些人傳達了這些謠言，可能是研究院解散了一些沒有實質性工作的部門而造成的誤解，但是解散的部門也沒有裁人，而是匯入其他部門，可能有些人就集中辭職不幹了從而造成的誤解。例如：材料等，我的回答希望你能滿意

『伍』 去汽車4s店做銷售顧問（吉利汽車），工資大概有多少

汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一台車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台，加上其他銷售提成，賣一台車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100台車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15台左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業，95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。

要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升

『陸』 在4S店做銷售怎麼樣

就業前景一般，需要能抗壓。

現在國內各大的4s汽車店非常的多，雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多，但是這幾年4s店越來越多，市場逐漸到達飽和狀態。銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大，不僅是一家店裡的面的同事競爭，同行業的競爭壓力也是非常的大。

另外汽車銷售顧問平均每天的工作時間長達8-9個小時，每天都需要站在那兒招攬客戶，有時候為了客戶的一筆訂單，會等著連吃飯都不敢去，生怕錯過這筆訂單，所以每個做汽車銷售顧問的都需要有強大抗壓能力。

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做汽車銷售工資差距明顯

根據目前的市場調查統計，各大的4s店的汽車銷售顧問的月工資在1500-6000左右，一開始實習期的銷售顧問工資可能會更低，一般的薪資規劃是這樣子的實習期底薪800+銷售提成，轉正之後底薪會上升到1000-1500左右。

如果每個月的銷售業績比較好，那麼一個月的工資達到6000-8000都不是問題，另外汽車銷售顧問也是有五險一金的，具體的工資情況還是要看個人的銷售能力來判斷的。總的來說汽車銷售顧問的工資差距明顯，高的非常高，而低的非常的低，處於偏中層位置的工資階段。

『柒』 投了吉利汽車簡歷 對我有意 什麼時候會打電話通知我去面試

一般投遞簡歷3個工作日之內會給電話
先做基本電話溝通
溝通順利就會安排面試
你可以1個工作日之後主動打電話問人事此崗是否還在招聘
是否招聘到合適的人
是否收到你的簡歷
希望能有機會面試

『捌』 在汽車4s店工作是一種怎樣的體驗

4兒子店上班就是只要你熬夜到9.10點鍾，每個月過萬特別輕松。你要是一個月想4000.5000你也可以按時上下班

『玖』 吉利招聘要求高嗎會不會招人很挑剔

這個你不用擔心，因為不管什麼公司，對崗位的職能都是差不多的，所不同的是是發揮空間與績效的不同。
你可以投簡歷看看，只要符合他們招聘的條件，再加上能力確實很好，應該是可以有機會的