看房车司机是骗局吗

① 搜狐招聘看房车司机

什么条件呀？

② 地产公司招聘司机的骗局，大家要小心了，前两天去面试地产公司司机，说要交1600服装费，都是骗人

很多人都急于找工作，想尽快通过自己的努力赚钱来养活自己，这种情况下，就有很多职场骗子利用求职者 求职心切的心理进行诈骗，那么我们该如何防范呢

③ 为屋帮帮说看房有专车接送，专车是组织一群人一起，还是我一个人去看房就有专车啊

你一个人就有专车接送的，不是跟一群人一起。就算你一天看几个项目，他们都全城接送的。而且帮帮还会陪你一起看房，帮你分析楼盘的。

④ 房地产招聘司机骗局，交了1700的服装费，怎么办

惠州仲恺有个广场那里也有一个（凯鑫美地产）这样的招聘司机。要交1700服务费。十天报销。其实是骗子。大家注意了

⑤ 有没有谁知道什么看房车是怎么回事 需要收费吗

一般都是售楼处组织的，不需要收费。如果收费属于非法的，可以投诉12315.

⑥ 网上有很多招聘司机和带车司机，说是八千到一万三一个月，有人做过吗是真的还是骗子啊

网络招司机是骗局。

2019年7月，席先生在某网站发布了一则求职信息，不久便接到一名自称是某酒店人事部经理的电话，称可提供一个商务车司机的职位。

随后双方约定在虹桥路某酒店碰面进行面试，面试进行地很顺利，双方当场签订了一份聘用合同书，随后对方要求席先生预先支付人民币2000元作为处理车辆违法的预备金，席先生当场微信转账给对方1000元，并约定次日于酒店碰面支付剩下的人民币1000元。

次日，席先生如期而至但却未能碰到该男子，通过微信联系发现已被该男子拉黑了。预感不妙的席先生，立即来到程家桥派出所报案。

8月20日，经过派出所几个月锲而不舍的努力，最终将实施招工诈骗的犯罪嫌疑人李某、申某和吕某悉数抓获归案。

经讯问，嫌疑人李某交代，其与申某、吕某三人通过搜索求职信息和发布招聘信息的方式，以高薪为诱饵吸引被害人前来面试，再以押金、服装费、疏通关系费等名义骗取被害人钱款。

实施诈骗过程中，由李某冒充用人单位的人事部门领导向被害人拨打电话发出面试邀约，再由吕某、申某冒充用人单位面试人员对被害人进行现场面试。

(6)看房车司机是骗局吗扩展阅读：

北京市威宇律师事务所律师程晓文认为，招聘网站是一个开放性的网络服务平台，其信息具有海量性特点，且属于网络用户无偿发布、无偿获取的网络信息，“网站审核义务的范围和大小应与其提供服务的方式相匹配。”

如果是免费的招聘网站，而且网站没有宣传保证其推介的招聘信息都是属实的广告，则通常是免责的。如果招聘网站并不知道企业有诈骗的主观性。

而参与招聘信息的推荐、编辑等，则要承担一定的民事责任。如果网站明知该企业有诈骗之嫌疑，还帮忙推荐、编辑招聘信息，则要追究网站负责人的刑事责任。面对海量的免费招聘信息，网络用户自身应持谨慎态度并承担一定的注意义务，以更好维护自身权益。

⑦ 网上招聘司机是骗人的吧

赶集网、同城网上招聘司机只要是贸易公司、电器公司或xx大厦、xx室的都是骗人的，骗子骗人还不用交房租了

⑧ 看房车接车送会不会有猫腻

不会啊，你不要可以拒绝的。

团购客户是中介带去的，客户来之前都有了解过一些楼盘信息能过来百分之80都是要买的，自己上门的客户大部分都不会买只是来了解一下，那么多有诚意的团购客户都接待不过来，所以自己上门的客户就只能先不接待了。要去看房就先预约吧，如果不需要接送，可以跟中介说自己过去看房。

买房子的注意事项和重点须知：

买房前应该有一个整体的规划，理性和有规划的消费，根据自己的收入支出等经济情况开确定，并选择适合楼盘。购买房子的关键是要积累首付，初定一个目标之后，就要学会合理分配个人收入，一边做好储蓄，为买房付首付做好准备。

根据自身的实际情况，选择适合自己的楼，该买面积多大的，交通如何等这些都需要先做好考虑。一般来说，二手小房子的优势是交通便利、配套方面成熟、价格相对优惠。而新开盘的小户型的优势是户型更合理、居住舒适性较高、未来投资回报率相对较高。

以上内容参考：网络——房子

⑨ 房地产招聘司机是真的嘛

我觉得挺不靠谱的，房地产招聘司机做什么呀？你打电话或者是面试的时候一定要问清楚他们招司机是做什么用的？他们不需要司机，他们只需要销售的人员。

⑩ 招聘带车司机骗人

近年来犯罪嫌疑人往往采取“广撒网”策略，多以“点对面”方式在各大招聘网站上发布虚假信息，已经成了网络招工诈骗的主要形式。

而当受害者进入“圈套”后，诈骗组织还将设立各种虚假名目，实施连环诈骗，这是此类犯罪的第五大特点。犯罪嫌疑人大都以收取报名费、体检费、保密费、押金等名义实施第一次诈骗，等被害人联系后将以收取培训费、材料费、返还介绍费等方式实施二次、三次诈骗。

(10)看房车司机是骗局吗扩展阅读：

网络招聘诈骗之所以能“大行其道”，一个重要原因在于网络招聘信息审查监管不到位。一些招聘网站对招聘信息的审查、发布、监管流于形式，虽然要求发帖者提供实名信息，但对公司名称、地址、营业执照、组织机构代码、联系方式等确保招聘主体真实性的信息不严格审查把关，导致随意填写就可发布招聘信息。

遏制网络招聘诈骗，首先要完善网络监管，规范发布流程，严格实名注册和身份核查。其次，需要进一步加强就业引导。另外，必须加大网络招聘诈骗的查处力度，对跨区域诈骗犯罪形成打击合力，维护正常就业秩序。