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旅游安全检查记录情况说明

发布时间: 2021-04-30 00:54:29

Ⅰ 安全巡查情况怎么写

安全检查记录要清楚写明以下几点:

1、安全检查的单位名称,项目类型,具体检查时间。

2、具体的检查项目或者产品。包括种类、型号、使用年限、安全性能等。

3、具体参加检查的人员名单,负责人签名。

4、详细的检查记录过程。

5、最后的检查结论,意见或建议。

Ⅱ 安全检查情况联名笔录 怎么写

娱乐安全检查主要围绕安全隐患的发现,治理方法开展,大多数为火灾,安全通道,人员逃跑演练等等。

Ⅲ 安全检查情况总结报告怎样写

公交公司开展安全生产大检查的总结

Ⅳ 安全生产检查情况怎么写

就写检查出的安全隐患有哪几条,整改措施是什么,整改期限,整改负责人。

Ⅳ 安全生产情况检查表总结怎么说明

一次安全检查完成之后,要对安全检查表中的问题进行归纳总结,即对安全检查结果进行安全分析。分析方式可根据具体情况确定,如由安全管理部门和各专业管理部门的技术人员自我分析,并召开座谈会由工人们集体分析以及由有关专业工程技术人员或专家分析。
安全检查所发现的各种不安全因素和隐患经安全分析和诊断,确认有可能导致发生事故,就应立即着手整改。对于一般的违章行为(不安全行为或动作),可立即向当事人指出,要求立即改正。对严重的违章作业,违章指挥应按照安全规程要求责令其立即纠正或停止工作,并严肃批评教育,使违章者完全明白安全规程的有关规定,违章作业可能带来的严重后果,并自觉自愿地按规程要求采取严密的安全措施后,才允许其开始工作,对已造成损失者必须追查处理,以示制度和规程执行的严肃性。但是,在日常生产活动中,我们常常可以见到一少部分人有章不循,执意蛮干,由于一开始没有得到有效地制止,久而久之,形成了这种不安全习惯。在这种情况下,除了加强对他们进行安全教育之外,还可采取必要的行政处罚。
对安全检查中查出的设备缺陷、安全装置、建筑物和构筑物等存在的缺陷以及火灾和爆炸隐患等等,如具备不需要系统停车处理的条件,应及时通知隐患所在部门限期整改。对有条件整改而长期拖而不决的问题,应根据具体情况采取必要的强制性措施,由安全管理部门下达《隐患整改通知书》。
对于那些因客观原因在短期内无法整改的隐患,必须一方面列入安全技术措施计划,有计划地进行整改,另一方面应积极采取临时性补救措施,以确保安全生产。

Ⅵ 安全检查记录怎么写

安全检查记录要清楚写明以下几点:

1、安全检查的单位名称,项目类型,具体检查时间。

2、具体的检查项目或者产品。包括种类、型号、使用年限、安全性能等。

3、具体参加检查的人员名单,负责人签名。

4、详细的检查记录过程。

5、最后的检查结论,意见或建议。

(6)旅游安全检查记录情况说明扩展阅读:

安全检查表项目分类如下:

1、设计审查用安全检查表:

主要用于设计人员和安全监察人员及安全评价人员在设计审核时,对企业生产性建设和技改工程项目进行设计审核时使用。也可作为“三同时’的安全预评价审核的依据。其主要内容应包括:

1)平面布置;

2)装置、设备、设施工艺流程的安全性;

3)机械设备设施的可靠性;

4)主要安全装置与设备、设施布置及操作的安全性;

5)消防设施与消防器材;

6)防尘防毒设施、措施的安全性;

7)危险物质的储存、运输、使用;

8)通风、照明、安全通道等方面。

这些内容,要求系统、全面、明了,符合安全防护措施规范和标准,并按一定格式的要求列成表格。

2、企业(厂级)安全检查表:

主要用于全厂性安全检查和安全生产动态的检查,为安全监察部门进行日常安全检查和24小时安全巡回检查时使用。其主要内容包括各生产设备设施装置装备的安全可靠性,各个系统的重点不安全部位和不安全点(源);

1)主要安全设备、装置与设施的灵敏性、可靠性;

2)危险物质的储存与使用;

3)消防和防护设施的完整可靠性;

4)作业职工操作管理及遵章守纪等;

检查要突出重点部位的危险因素源点及影响大的不安全状态和不安全行为,按一定格式要求列成表格。

3、各专业性安全检查表:

主要用于专业性的安全检查或特种设备的安全检验。如防火防爆、防尘防毒、防冻防凝。防暑降温、压力容器、锅炉、工业气瓶。配电装置、起重设备、机动车辆、电气焊等。检查表的内容应符合专业安全技术防护措施要求。

如设备结构的安全性。设备安装的安全性、设备运行的安全性及运行参数指标的安全性、安全附件和报警信号装置的安全可靠性、安全操作的主要要求及特种作业入员的安全技术考核等。按一定格式要求列成表格。

Ⅶ 安全检查记录应该有些什么内容

人的不安全行为,物的不安全状态,是造成事故的基本因素。为了消除这些因素,排除隐患,就要设法及时发现它,进而采取消除的措施。第一步就是开展安全检查。安全检查包括以下几种形式:企业本身对生产中的安全工作进行的经常性检查;劳动部门和企业主管部门联合组织的定期性大检查;对安全工作的普遍检查;对某项问题的专业检查和季节性检查;地区之间产业之间、企业之间或劳动者之间开展的互相检查;劳动者广泛深入的自行检查等。开展安全检查,要以劳动者对自己的行为和周围环境、设备的自检为最基础的检查。 一、查思想一切行为首先萌发于人们的思想。因此,在安全检查中,应把检查思想作为一项重要的内容。主要是结合实际检查自身是否牢固树立了“安全第一,预防为主”的思想,是否有轻视安全生产的思想,是否有安全与生产对立的观点,是否有冒险蛮干的思想,是否有消极悲观的观点,是否有麻痹思想和侥幸心理。检查出的不正确思想,要采取思想工作和行政制约措施予以消除。 二、查现场隐患 不安全隐患是事故发生的根源之一。要防止事故发生,必须及时发现并消除隐患。因此,应把查现场隐患作为安全检查的重要方面。查现场隐患应包括定期检查作业场所建筑物是否安全,安全通道是否通畅,零部件的存放是否有条理,各种机器设备的排列和防护装置、保险装置、信号装置是否完好,电气设备的安全设施、乙炔发生器、各种气瓶和压力容器、化学用品的使用管理是否严守制度,车间内的照明设施、有毒有害物质的防护设施、工人的劳动条件、相应的安全标志设置是否完备;经常检查生产现场及周围环境是否有变化,是否有不安全因素,生产设备是否有带病运转现象。通过认真细致的检查,来消除物的不安全状态。 劳动者对自己经常接触和使用的机械设备、电气设备、工夹具、原材料、化学用品、安全装置、个人防护用品等,应随时进行检查。一旦发现隐患就要及时排除。对自己生产劳动中的行为,也要随时检查,检查自己是否按标准作业,是否遵守安全技术操作规程,是否违反劳动纪律。同时,还要测查自己每一时期的生物节律变化情况,协调家庭或周围环境影响引起的情绪变化以及其他方面的思想波动。总之,要通过各种办法采取有效措施来提高自我防范能力,以消除人的不安全行为。 三、查安全知识 在实践中,因为工作人员安全生产知识水平低下而引发的事故相当多。因此,在安全检查中把查安全知识作为一项内容很有必要。检查的具体内容大致可以包括检查了解企业的生产概况,基本生产技术、作业方法或工艺流程以及产品的构造、性能、质量和规格,是否掌握企业内特别危险的设备和区域及其人身安全防护的基本知识和注意事项,与生产技术和作业方法相适应的各种机具设备的性能和知识,有关电器设备的基本安全知识,起重机械和厂内运输的有关的安全知识,生产中使用的有毒有害的原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识,企业中一般消防制度和规则,个人防护用品的正确使用,以及伤亡事故报告办法等。 特种作业人员,应检查是否掌握专业安全技术知识,是否经过专门训练,是否持证上岗。 四、专业检查和季节性检查 不同工种在安全生产上都存在一些关键部位。抓住关键进行预防,就可以避免事故的发生。专业检查就是对各工种工人有针对性易发生事故的地方要进行经常性的和预防性的重点检查。例如煤矿工人在采煤工作面重点检查顶板事故隐患,建筑工人在高空作业重点检查坠落事故隐患,冶炼工人重点检查烧伤事故隐患等。 根据统计分析,生产中发生各类事故,往往具有一定的时间特点和季节特点。在时间上说,一般在夜班、后半班、工作结束时和假日前后发生事故多;从季节上说,一般雨季或气候潮湿季节触电事故多,在气候寒冷、干燥、多风的季节火灾、煤气中毒事故多。抓住这个时间和季节上事故多发的规律,突出重点地进行安全检查,往往会取得事半功倍的良好效果。 五、查领导企业领导人是企业的中枢和核心,安全生产的状况常反映出领导人的安全管理水平。因此,要把查领导作为安全检查的重要内容。要检查企业是否设置劳动保护机构;是否坚决执行并督促所属部门执行国家有关劳动保护方针、政策、法令、指示和各项规章制度;是否同时计划、布置、检查、总结和评比生产工作和劳动保护工作;是否编制安全技术措施计划,合理安排措施经费,并认真组织实施;新建、扩建、改建工程项目的劳动保护设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投产,搞好设计审查和竣工验收工作;是否经常检查生产现场的建筑物、机器设备、工具、原材料、成品、工作地点、生活用品等是否符合安全卫生要求;工厂、车间和班组是否建立、健全安全生产规章制度,并随着生产的发展,相应地修改规章制度。 六、互相检查 人们常说:“当局者迷,旁观者清。”在安全生产上许多事情都充分证明了这一点。因此,要提倡职工个人在自检的基础上开展互查。自查是互查的基础,没有互查,自查不易广泛深入。安全检查中强调互查互学。互相评比,既有利于进一步提高领导和工人对安全生产的思想认识,又可以更多更清楚地发现和解决那些不安全、不卫生的问题。 七、查整改前面的六项安全检查都是手段和方法,而要达到目的,根据还在于采取积极措施,落实消除隐患的措施。只有这样,才能避免犯形式主义走过场的毛病,取得促进安全生产的效果。查整改,就是要求对检查出来的问题,本着自力更生、艰苦奋斗的精神,尽量设法解决。争取做到边检查边改进,使检查出来的问题条条有着落,件件有交待。对少数限于物质技术条件,班组不能解决的,要督促车间、企业落实整改,当时不能解决的,也要订出计划按期解决。

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