武汉招聘启事网改装车灯
『壹』 我想问一下，有些公司在很多招聘网站上登招聘启事，这样的公司可靠吗
据我经验，网上找工作请注意以下几点，以供参考：
1、网上招聘信息有效信息我估计还是超过60-70%以上是积极有效的，20-30%是旧的信息，已经招聘到没有撤下来，或者一年到头放到那里做广告的。还有5%-10%是中介、骗子等公司。所以网上找工作肯定有效，但是要特别注意那5-10%。
2、如何判别骗子和中介企业呢，把握两点，你就不会有问题。
1）在去面试之前，在和google上搜索公司名+骗子，如果没有发现负面信息，那么这个企业90%以上基本上没有大的问题。注：能够搜索出负面信息的不一定坏的企业，但是要特别注意了。
你到google上搜索 武汉瀚兆鑫投资顾问有限公司+骗子 看看能够看到什么，看看相关的东西就能够发现这个企业是否值得去。
2）一定不要招聘企业交钱，没有任何理由的。如果有，那么一定是不值得去的企业。以各种名义向你收钱，比如培训费、押金、保证金、管理费......，那么你赶快走吧。
保证以上两点，你基本上不会被骗。
『贰』 海拉车灯招聘
海拉车灯是一家德国独资企业，不过在今年初刚刚和某公司合并，即将变成合资公司。工资待遇方面还是不错。缴纳几险关键是看你和哪方签订合同。普通蓝领工人是三险一金。海拉共有十台班车。在哪里候车要看你住在哪里了。
『叁』 是招聘启事还是招聘启示
是招聘启事，它是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。启事是指将自己的要求，向公众说明事实或希望协办的一种短文，属于应用写作研究的范畴。通常张贴在公共场所或者刊登在报纸、刊物上，机关、团体、企事业单位和个人都可以使用。
按其内容，启事可分为不同类型的多种启事，主要有：招生启事、寻物启事、招聘启事、挂失启事、征集启事、征婚启事、庆典启事等。
(3)武汉招聘启事网改装车灯扩展阅读：
报纸上的“启示”应该是“启事”。“启事”，是为了公开声明某事而登在报刊上或墙上的文字。这里的“启”是“说明”的意思，“事”就是指被说明的事情。而“启示”的“启”，则是“开导”的意思，“示”是把事物摆出来或指出来让人知道。
“启示”是指启发指示，开导思考，使人有所领悟。可见“启事”和“启示”的含义截然不同，二者不能通用。无论是“征文启事”，还是“招聘启事”，都只能用“事”字，而不能用“示”字。“征文启事”写成“征文启示”是错的。
一般来说，招聘启事上都会包含以下5个部分：
（1）单位名称、性质和基本情况；
（2）招聘人才的专业与人数；
（3）应聘资格与条件；
（4）应聘方式与截止日期；
（5）其它的相关信息。
『肆』 招聘启事的制作发布
招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》）招聘启事的写作格式和内容
招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
(一)标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
(二)正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。
4.其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。
写作招聘启事的注意事项
招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。
『伍』 请问招聘启事这样写可以吗有哪里需要改进急！！！
再具体点。男女不限。年龄呢？工作时间？底薪是否有提成？