汽车4s店精品提成方案

1. 请问丰田4S店销售的提成怎么算

4S店销售的提成分为：整车提成、保险提成、精品提成、分期手续费提成。计算方式是：每个月完成任务的50%才开始有提成，完成50%之后按完成比例给予提成比例，比如这个月10台任务，完成了8台，就拿各种提成的80%，完成12台，就拿各种提成的120%。

汽车销售提成，分为好几个部分，以下详细说明下：

1、汽车销售提成，车辆提成，就是你卖了这台车，就有相应的提成，提成比例不固定，基本每个月的都会根据车辆库存多少，及时间长短有调整。

2、车辆分期提成，买车有分期又全款，分期，公司就会有额外的一笔收益，根据这笔收益，公司会给销售顾问一定的提成。不过，关于保险，有保险公司的，有的店也会根据自己车辆的特性，推出实用的保险，有了相应的意外损失，4S店会理赔。

3、销售辅件，就是车辆可有的，但是你的配置没有，可以另外加装的，另外收费的。这个也是可以有提成的。

2. 4s店汽车销售提成怎么提

一般汽车销售提成从600到15000不等。

很多买车的多可能认为卖一辆汽车，直接按照百分比进行提成，其实根据车型的不同，提成也是不同的，对于一些热销型的车，提成可能会稍微低一些，还有可能会根据当月的业绩计算提成的百分比。所以汽车销售的提成并非是一个固定的数，也是看销售人员的个人能力以及当月业绩。

4S店销售顾问每个月会有销售任务，而且会根据月度总任务分解到每个销售顾问的身上，车辆提成根据车型不同，提成金额也不同，大概在200到500不等，每项也会有阶梯考核，完成任务也会有阶梯奖励，当然完不成的情圆没况下也会有负激励。

汽车销售卖车的工资真不高祥腔则，加上如谨棚今消费者越来越精明，汽车销售也不好忽悠卖精品、贷款、装饰等附加产品，一辆车提成大约在200-1000之间，并且还要完成销售任务，完不成不仅没有提成还要倒扣钱。汽车销售的利润其实越来越少，价格越来越透明，主要是在按揭、加装精品和店内购买保险等方面发力。

所以你买车的时候发现现在都鼓励按揭买车，因为按揭买车的话，一是可以收取按揭手续费或者是利息，这是4s直接的收入，二是可以强制购买保险，另外一些精品加装也需要几千块钱。

有大部分人钱不够，需要分期付款买车。销售员听到你贷款买车，他们很热情为你服务，甚至零首付，车子上牌，保险，加汽车配件等等，这都是有提成的。一个十万汽车，他们就可以提成一两千元，对年底绩效审核奖金也多。一句话不怕你没钱，就是怕你全款提车。

汽车销售也分淡旺季，淡季也经常会有销售顾问只拿一个底薪。所以汽车销售并不是很多人想象中的那样，一辆车就能提几千。有可能一辆车只提和几十或者一二百。但同时销售顾问也是非常锻炼人的一个行业，所以，汽车销售不是表面那么光鲜亮丽，要负责售前，催车，洗车。负责售后，二十四小时咨询。所以，做人要坦诚相待，以礼待人，为自己买车，看车营造一个好环境。

3. 雪弗兰汽车销售一辆车提成多少

一般来说，每个汽车4S店都会有一两个销冠，收入大概过万，好一点的上2万的也有，不过是在销售旺季，普通的销售顾问平均工资并不高，底薪更是低，我曾经在某国产4店当销售顾问，底薪只有一千元。
销售顾问的提成主要来自：卖车的提成、分期付款的提成、卖精品的提成、卖保险的提成。很多人好奇卖一辆车有多少提成？其实并没有准确答案，卖一辆车的提成从一百元到几千元不等。

销售顾问给客户介绍
卖车是销售当中最神奇的，因为每一辆车卖出去的价格都是不同的，即使是同型号、同款式、同配置的车，卖给不同的人，都是不一样的价格。
对于4S店来说，一辆车的价格分为销售指导价、销售顾问价、销售经理价，根据不同的权限有不同的价格，举个例子说，汽车的指导价是公开的，是厂家制定的，在网上都查得到，是透明的。
但是4S店卖车不可能是网上的指导价，一般来说，都会比网上的价格优惠一些，视实际情况而定，有的优惠一两千，有的优惠五六千，不同的时期优惠也是不一样的，销售旺季的优惠幅度小，销售淡季的优惠幅度大。

客户与销售顾问交谈
一般有顾客到店问价时，销售顾问会报给客户一个价格，这个价格就是4S店的销售指导价，如果对购车有强烈意向的客户，并不断要求销售顾问优惠的情况下，销售顾问会报出一个比销售指导价更优惠的车价。
这个车价就是销售顾问价，销售顾问有自己的权限，只能在权限范围内优惠，超过权限，客户仍然要求优惠的话，就得找销售经理申请。
销售经理能够优惠的价格就比销售顾问更大一些，每个汽车4S店都有一个价格表，表上清楚地写着每款车的销售指导价、销售顾问价、销售经理价，销售顾问对于这个价格表背得是滚瓜乱熟。
最终客户的成交价因为不同的人，不同的交谈方式，不同的环境，都会有所不同，这就得看销售顾问与客户的议价能力了，一般来说，4S店卖出的汽车成交价与销售顾问的提成成正比。

卖车
意思就是说：一辆汽车卖给客户的成交价格越高，销售顾问的提成越多。4S店计算销售顾问的提成很复杂并且没有公式。
1、卖车的提成
车价就是裸车价，卖一辆车4S店会给予销售顾问100~500元的提成，这是硬性规定的，当时我卖的是国产车，合资车会高一点，不同的4S店规定的卖车提成也是不相同的。
需要注意一点，4S店卖车真有亏本卖的时候，这是因为厂家对每个4S店都有规定的销售任务，任务完不成，厂家会罚款，或者少给你现车。
为了完成厂家规定的任务，4S店也会亏本卖车，在遇到一些比较难缠的客户，一再要求降价，或者一个地区有2家以上的同品牌4S店竞争，都会亏本卖车，车价虽然会亏本，但4S店会从其他地方把钱赚过来，就是卖明消精品、分期付款、卖保险。

裸车提成
即使是亏本卖，销售顾问也是有提成的，不过很低，我之前是100元左右，卖一辆车的提成只有激银知100元，说出来很多人可能不信，但的确如此。
有些很会忽悠人的销售顾问，甚至还会加价卖车，他们拿到的提成就高，根据加价的情况来定，一般有300~500元，甚至更高。
2、卖精品的提成
所谓的汽车精品指的就是汽车的一些配套设备，比如贴膜、前后脚垫、方向盘套、行车记录仪、GPS导航、SUV踏板、360度全景影像等等，凡是汽车原配没有的设备，都可以算做精品。
精品销售是4S店收入的一部分，这小看这搏迹些东西，利润一般很高，我说精品的利润比卖车的利润还高，可能很多人不相信。
销售顾问一般会把精品弄成一个精品包，向客户推荐，我所在的4S店每个月有强制任务要销售几个精品包，如果卖不出，就会扣销售顾问的钱。

精品提成
卖精品的提成是根据你所卖出去的精品价格来计算的，也是没有公式，4S会人为设置一些精品包，规定卖出去是多少提成，每个月还不一样，一般精品的提成都有300~1500元之间，计算方法就是精品利润的百分之三十。
你卖出一个10000元的精品包，假设利润是3000元，那你的提成就是900元，精品包很难卖的，很多时候一个月卖不出去2个，偶尔卖出去1个。
3、分期付款的提成
4S店最喜欢的付款方式就是分期付款，最不喜欢的方式就是全款，因为客户选择分期付款是要付利息的，还有服务费、GPS定位设备费用，这也是4S利润的一部分。
在所有分期付款中，0首付的提成最高，如果做0首付，那客户每个月还款的金额就会越多，利息就越高，这部分利息就是银行与4S店的利润，然后根据比例给销售顾问提成。

汽车可以分期付款
分期付款的提成同样根据实际情况来定，4S店规定了哪种分期付款方式的提成是多少，有首付分期提成的计算方法一般是服务费的百分之八，假设你分期付款的服务费是2000元，百分之八就是160元。
4、卖保险的提成
在4S店买车，销售顾问会要求你在店里买保险，保险提成是商业险的百分之三，交强险没有提成，假设你的商业险是5000元，百分之三就是150元提成。
客户如果委托4S店上牌，一般还会有上牌提成，我之前的店里先是50元，后来降到20元，一个月卖5台车，并且都委托上牌，提成才100元，如果是客户自己上牌，一分钱提成也没有，这个提成可以忽略不计。

汽车保险有提成
卖一辆车的总提成=裸车价提成+卖精品提成+分期提成+保险提成，假设裸车价提成是100元，卖精品提成是900元，分期付款提成是160元，保险提成是150元，把这些加起来的总提成就是1310元，实际上很难的，因为精品很难卖。
一般情况下卖一辆车的总提成是300~500元之间，底薪一千元，卖10台车总收入是4000~6000元，有时候淡季还拿过一千多元的工资，旺季最好的时候拿过九千多的工资，全年平均下来一个月的工资是3000~5000元左右，而且还经常加班加点。

4. 一般一辆车4s店销售提成是多少

4S店的销售员卖一辆车的提成能有多少？这么少，干脆改行算了

一、我做过路虎捷豹，和奥迪4s的发卖，以是斗劲有讲话权。月热销的车提成越少好比奥迪a4 a6一台200.保险提点数，装潢，按揭也有提成，一样寻常一台按揭的a4再加上包真皮贴膜，一台有800到1000摆布提成。a3 a5 a8 tt等车不太脱销提成裸车1000摆布。路虎热销车800.难销的车1500..捷豹一样寻常很高一台3000摆布，我做了一年多捷豹路虎没卖过一台捷豹，单月没卖捷豹查核业绩打7折

五、我在宝马做过发卖，一台车提成800摆布，m级等一百万以上的提2000。查核项许多，顶不住压力的都告退了。

我熬了三年，做了发卖司理，谁想相识这一行可以问我。哦对了我此刻一个月尾薪很高，加上提成一个月能得手两万

买车有什么好处？

有车的好处：

1.扩展生活半径。没有车之前，住所位置直接决定了你的生活方式。有了车之后，原有依赖于廉价但非可直接控制的公交和昂贵的出租车自己最原始的11路的生活方式就会被车子所改变。此时一个小时内能到达的位置就会高速扩展。你可以随性的去以前没有如果的位置。探索这个城市的乐趣。

2.让时间利用更加高效。没有了被公交表限制的时间突然就变得充裕了多求，且通勤时间短了许多。无论是工作还是休闲，车子不但让大家对时间的控制能力更加强了，也会感受到打破原有规律生活的无聊性。在公司多干一段时间？和朋友开心多玩一点？没问题。另外根据我的观察，公司一般能自觉多待久一些的往往是有车一族。汽车让人真正感觉把握住了下班以后的生活。

3.驾驶的休闲乐趣。这个没有开车的人没法体会。开车的确是一种有趣的释放肾上腺素的娱乐。枪车球可是欧美游戏经典题材。无论是来自速度感，图像的变迁刺激，车载音乐的自由享用，来自于自己控制下的空间的征服感。一切的一切都能让你获得一种自信和爽快的感觉。而这种感觉来自的是你的人类本性。乘坐公众交通传达的是人群的疲惫与冷漠感，乘坐的士传达的是空间受限的无奈和钱财的流失。而开车却可以恢复在工作中被打击掉的部分激情。

4.交际圈扩展。带人去超市，车友会，一起自驾游，讨论养车，晚上送人回家……有车之后和他人的互动性也可以增强，更别提那种吃饭没？没吃。好，半小时后xxx见的快感。当然，钱包也会缩水更加快了。呵呵，话说回来，我想要买车也是强烈的想缩短城市给我带来的想与想见的人见面的距离和成本呢。

5. 汽车4S店的销售员，卖一辆车究竟能拿到多少提成

可以拿到200~500左右的提成，这个提成还是比较的高的，所以很多汽车销售员都是拼了命的拉顾客。

6. 汽车4S 销售顾问 提成都有什么形式具体是怎么样,说说瑞安的4S店

汽车4S店的提成，是多样化的，根据该4S店汽车销售量而定的，高端品牌，一般单车提成较高，例如奔驰，宝马，雷克萨斯，陆虎，因为销量照比其他中端品牌，如丰田，别克，广本，斯巴鲁，奥迪
要低一些，所以单车提成会很高，基本每台在1000-3000左右当然也是根据车型的，而中端品牌基本每台200到500不等。关于汽车的单车提成还有以圆胡下几个方面，例如，销售库存车有奖励，当月个人目标完成有奖励，未完成要处培郑罚。
而其他的提成，例如精品装具，配腔颂保险，贷款也都是有提成的，精品装具一般是总额的百分之5到15.保险200-500
贷款200-500
。大概就是这个样子了。
希望我的回答能够对你有所帮助

7. 4s店汽车销售工资怎么算的，提成是多少

4S店的工作可以说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的+你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5的话就是15000元。但是你要对很多车的性能熟悉才能说出你向别人推销你的车比别的牌子车的你们的优势。这样就很难了。工资多少看你对车的了解和你的口才和反应吧

8. 汽车4S店汽车销售的提成制度是怎么样的

汽车4S店汽车销售的提成制度一、工资结构组成： 1、员工月总收入：员工月总收入=员工月工资+业绩提成； 2、员工月工资：员工月工资=保底工资+福利补贴（150元）。注：销售人员月度无销售业绩者，发80%月工资销售顾问级别特级高级中级初级一般贡献度30%25%20%15%10%月薪标准1600140012001000850 二、月薪（单位：元）：销售顾问级别特级高级中级初级一般贡献度30%25%20%15%10%月薪标准1600140012001000850 三、提成构成 1、销售人员月度单车提成：车型1~2辆3~4辆5~8辆9辆以上备注F0系列100元200元400元500元F3R，300元/辆 2、销售员权限： 车 型F0舒适版F0尊贵型F3R手（自）挡权 限800元1000元1200元 3、销售员的权限为精品、装潢的销售价格，不准打折。单车销售超出销售权限，差价以销售价格的60%由销售员自付(月结)。月赠送精品装潢平均价值最低者，奖金100元。 4、展厅销售，所有车型未经许可，不允许有价格变动。 5、保险、精品装潢的销售提成为利润的20%，精品装潢的销售权限为销售价格的8折。 6、销售人员月度“三表两卡”及集客数未能达标，罚款100元/次，由销售经理开具罚单；手机无故未能二十四小时处在开机状态，一经发现，给予50元/次的罚款。 7、销售人员当月未能完成总任务的，从总提成中扣除当月未完成任务的百分比，F3R暂不考核。 8、连续三个月未能完成季度总任务，给予辞退。 9、薪酬内容中各项金额及比例，公司根据市场变化可适时作出调整。 10、销售顾问如第二个月仍能完成该级别月贡献度，将自动晋级，晋级的层次将以月贡献度的百分比为依据；反之降级，直至辞退（公司有权与其解除劳动关系）。 11、如业务人员因个人私利而放弃销售或相互之间有不正当进行销量交易的行为等影响公司利益的，扣除当月全部工资及提成，行为恶劣者直至辞退，一切损失由当事业务员自行承担。12、当月销售冠军，奖金200元；季度销售冠军，奖金500元；年度销售冠军，奖金100元。 13、本制度自2011年03月01日起实行，同时废除编号：JSCH-GL 2009002号文件。在实行的过程中，如有特殊情况或有新的销售政策，将另行通知。汽车4S店销售提成制度是国内汽车4S店销售提成制度的一个缩影，能够真实地反映4S店销售提成制度。制度总在不断地变化，睿智的HR更应该懂得如何去改进销售提成制定，让汽车销售顾问每日更加斗志昂扬地工作。详细参考资料： http://www.192job.com/news/1615.html

9. 急需一个汽车4S店工资提成方案

具体方案如下：
一、 前提：
1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金
2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。
3． 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。
4． 试用期员工没有业绩提成奖金。
5． 目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等，即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数。在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度达到厂家的要求。
6． 车间个人提成按既定系数分配，车间主任或班组长有权根据员工实际表现作出临时调整，经站长批准后计发。

二、 业务接待岗位提成
（1）正常维修产值提成：
产值＝当月正常维修结算单实际收款金额＋当月SGM索赔实际回款＋事故车维修金额（含车主自付）
提成计算方法：产值×0.5%×产值目标达成率×接车台次目标达成率
（2）精品及养护类产品（非通用产品）提成
精品提成按精品营业额的10%计提，其中前台业务人员按6%，车间安装为4%；
精品营业额按实收金额计算，精品销售不能低于8折，按8折销售的精品不计提成。
个人提成计算方法：
个人提成= （产值提成＋精品提成）×个人系数/业务组总系数

业务接待岗位提成说明：
（1）、业务接待提成将受当月CSI影响，如业务接待因工作失误或服务态度造成客户投诉属实的（以客服部提供的客户投诉单和前台主管统计数据为准）：
投诉次数 第一次 第二次 第三次
提成总额扣罚比例 5% 20% 50%
（2）业务接待提成将受当月业务接待考核成绩影响（详见业务接待考核表、由前台主管考核）。考核成绩高于96分不予扣罚、考核成绩低于96分将按提成总额的10%予以扣罚。
（3）结算金额以当月结算日期为准，当月未结算计入次月产值；事故车产值以当月出厂车辆定审金额计算，未定审金额车辆计入次月产值
（4）产值目标与接车台次目标于前一个月确定，由业务接待签字认可。
（5）业务组按系数提成，具体系数如下：
岗位 业务接待 业务接待助理
提成系数 0．4 0．1

三、精品销售岗位及车间精品加装组
1、原则
精品销售按个人销售成绩进行提成，并与销售目标达成率挂钩。

2．提成方法：
售后精品销售提成值＝精品销售总额（实收款）×10%×销售目标达成率

3、分配方法：
（1）不涉及车间安装的精品
精品销售人员按精品销售提成值计提
（2）涉及车间安装的精品
售后精品销售提成值以精品销售人员按60%和车间精品安装组按40%进行分配。
4、车间精品加装组提成方法
（1）按业务接待岗位和精品销售岗位方案中计提
（2）销售部或其他部门所销售和赠送的精品按精品的销售价的2%计提给维修站后，将按以下方式分配：
a) 精品业务员：0.7% b)车间加装组:0.7% c)配件部:0.6%

四、维修机电组
1、业绩提成奖金计算方法

b) 班组提成＝（班组维修标准工时费总额－领用辅料成本）÷1.17×18%
（以班组为单位计算）
维修标准工时费＝SGM维修项目索赔标准工时数×120元/工时

c）个人提成＝本组提成×个人系数÷本组系数总和
（个人系数见第十二条附表）
d）领用辅料成本
辅料成本指维修过程所消耗的辅料及劳保用品的金额。

2、计算方法说明
（1）班组维修工时总额含以下内容：
◆ 以当月车辆维修工单中实际维修项目的工时数额为准（含正常维修、索赔、不含精品加装项目）
◆ 加装精品项目制订相应工时
◆ 工时数按SGM索赔系统中完成该项目的工时定额标准而定，
工时单价为120元/工时来计算。
◆ 在进行计算车间提成金额时，车间完成的工时费与下列情况无关：
1）、与优惠打折无关 2）、与未收款或免费无关 3）、与未到帐无关
◆ 对于“维修免费服务活动、新车PDI等”项目（下简称“免费项目”），在制定员工固定收入时已考虑“免费项目”的劳动报酬，所以“免费项目”的工时不计入计算提成的实际完成工时里，但各班组应该服从车间调度的安排。如出现工作检查过失，将对责任人扣除工时，视情节给予经济或行政处罚。

五、维修钣喷组
1、业绩提成奖金计算方法

b) 班组提成＝（班组维修标准工时费总额－领用辅料成本）÷1.17×20%
（以班组为单位计算）
维修标准工时费＝维修项目索赔标准工时数×100元/工时

c）个人提成＝本组提成×个人系数÷本组系数总和

2、计算方法说明
（1）班组维修工时总额含以下内容：
◆ 以当月车辆维修工单中实际维修项目的工时数额为准（含正常维修、索赔、精品加装项目）
◆ 工时数按原厂系统中完成该项目的工时定额标准而定，
工时单价为100元/工时来计算。
◆ 在进行计算车间提成金额时，车间完成的工时费与下列情况无关：
1）、与优惠打折无关 2）、与未收款无关 3）、与未到帐无关
◆ 对于“维修免费服务活动”项目（下简称“免费项目”），在制定员工固定收入时已考虑“免费项目”的劳动报酬，所以“免费项目”的工时不计入计算提成的实际完成工时里，但各班组应该服从车间调度的安排。如出现工作检查过失，将对责任人扣除工时，视情节给予经济或行政处罚。
（2）领用辅料成本
辅料成本指维修过程所消耗的辅料及劳保用品的金额。
（2）个人提成＝本组提成×个人系数/本组系数总和

10. 在4S店做汽车销售的提成是算多少的，能详细解释一下吗

现在车价都比较透明，基本上裸车提成是了了无几，汽车销售现在主要的提成在分期、二手车置换、保险、装饰上面，卖车就要学会打包销售，不然怎会挣钱，只要会打包销售挣钱就不是个问题！