博世車價位

Ⅰ 博世汽車防爆膜啥價位

對於汽車膜來說 沒有好沒有壞 只有質量的好壞！品牌的話 沒什麼太大的區別 ！關鍵在於汽車膜質量 ！！！貨分很多種！ 不過大牌子的貨還是稍有保證的 畢竟不會做砸自己的牌子的！！ 你可以去網路了解下汽車膜的質量問題！！在這里我就不多說了！

Ⅱ 上海博世汽車學校一年多少錢

選擇一個好的學校就是選擇一個好的未來，我覺得首先看這個學校能不能學到東西！其次環境什麼的怎麼樣，學費當然也是一部分！這個學校學費在2萬一年吧，其他具體的可以咨詢下他們在校的學生！

Ⅲ 蘇州博世汽車怎麼樣

博世蘇州有一廠，二廠之分。一廠一般員工op，技術員，領班生產線員工12小時，每月限制加班36小時，1.5倍工資（休息天哪怕是周末），2倍工資（正常排班外來上班的時間），正常情況下是三餐（一般三餐總28標准），輪流吃飯，半個小時吃飯時間，產線不能停。

辦公室員（包括一些實驗室等）工8小時，一餐11標准。可以自己充錢買更貴、更合口味的高標准零點餐，多消費的需要自己買單。生產產線員工：（包括裝配線，SMT線）工作都挺累，工資來說並不表面看起來那麼高。

說下SMT，底薪2550加200車貼+700績效（一般人是450-550，700是需要想像，沒有考到技能前的員工是沒有績效的），所以總體工資並不高（自己算），休息時間多，每個月工作平均17天左右。每個員工培訓之後都會發一個博世定製的安全頭盔上班路上用（路上留意會見到）。

一年有好像10天年假，有醫療保險。可以選擇是否交公積金。平常節日沒有什麼福利，十三薪（第十三薪是按十二個月折算底薪的，也就是這一年你來工作六個月了，那麼就是半個底薪。）

裝配線員工，這個工作中手是一般是不怎麼休息的！白班，是一個白衣的世界，領導（穿白衣服）幾乎都會在產線上轉悠，領班扣績效的天堂，員工的地獄，進來就知道了！

管理比台資稍好，扣績效是領班，線長（遇到好領導除外）很隨意的一個權利（起步五十），新來員工絕對會深有體會！稍微嚴重點月績效沒有，如果SMT方面錯料，報廢產品少，扣一個月績效。

二廠，3班倒，8小時，有廠車（好像），其餘不詳。進來期望太高，失望也不低！

蘇州博世汽車：

公司主要由五個事業部組成，負責生產、銷售汽車電子、底盤控制、底盤制動、多媒體系統零部件和用於零部件組裝的機器設備。

Ⅳ 蘇州博世汽車怎麼樣

以前我也有這樣的疑問,今天去面試了,結果太讓人失望了~!
操作工2013年薪資待遇,

底薪:1700 (6個月後才能轉正.底薪加100,人事特別提醒不能提前轉正)
交通補貼:200(不包住,必須在外租房,房子離廠特別遠,又貴,所以必須坐車,這錢是拿不到手的)
績效:0-400(我沒進,不知道具體給多少,聽說一般給個300-350)
伙食補貼:(白班:自己出錢吃 中班:10塊 夜班18塊或15塊 記不太清楚了, 並且一餐飯10多塊,那點補貼根本不夠吃)

我面試的是長陽街的CC廠,那裡是3班倒,所以平時是沒有加班的,只有周六周日可以加班,並且限制不能超過36小時!
(1700底薪 除以 21.75天數 除以8小時 乘以2倍=19.5每小時加班)
36小時*19.5=703塊
1700底薪+703加班費+350績效=2753(這是一個月最高工資)

外面租房,吃飯都貴的很, 試問, 這點錢在蘇州夠花嗎?
現在小廠都有3000+了~~
博世太悲催了` 怎麼被世人吹的如此的好!~

Ⅳ 蘇州博世汽車真的很垃圾，工資不高。。還拿不到多少前。。建議大家換個公司吧。。我進來就想出去了！

是的，博世AE部門的領班韋佳奇是最惡心的，八成是靠關系進去的，我們也是人，讓我們和畜生一樣的幹活，有時候還不給休息，甚至吃飯，這個世界惡心的人，我是老闆我肯定開掉他，不能讓他危害公司

Ⅵ 博世車聯 加盟費多少錢

一個騙子公司，打著博世的旗號，收30萬加盟費，10多萬年費，除了一個顧問每個月晃一天，一個破系統，一些教你什麼叫發動機之類的弱智課程，沒什麼支援！我已經上當了！還不給退錢！

Ⅶ 博世汽車電瓶充電器12v6oa的價格多少錢

汽車電瓶充電器很普通，價格也會太高，12v60ah電瓶，充電電流是8a的，這樣12v8a充電器六十幾塊，就可以買到一個帶有修復功能的多功能電瓶充電器，

Ⅷ 廣告中的博世汽車多少錢

據我所知汽車行業只有博士公司博世是德國最大的工業企業之一，從事汽車技術、工業技術和消費品及建築技術的產業。只生產配件，不生產汽車。

Ⅸ 博世汽車產品定價策略

通過對市場現狀的分析、借鑒國際成熟市場先進經驗並結合學術界對於定價理論的研究成果，本文對博世公司的定價理念做了深入的調查和分析，從最初的成本加成方法發展到基於行業地位和擴大新生市場份額的為導向定價方法