邵東五菱汽車4s店招聘信息
1. 汽車4s店一般是怎麼招人的
汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。
崗位職責：
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
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4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：
1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。
2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。
3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。
與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。
4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。
5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。
現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。
2. 湖南有多少家五菱汽車銷售店
公司地址 中南4S旗艦店：長沙市中南汽車世界物貿大道J02地段、馬王堆銷售服務店：長沙市遠大一路424號
聯系人 銷售中心
電話 0731-4025050、4716306 傳真 0731-4028850、4766731
網站地址 查看公司網站 E-mail [email protected]
3. 五菱汽車4s店電話號碼
你好，這款汽車她的4s電話，看你這是什麼地區的，可以參考一下汽車保養手冊，上面會有全國各地的。
4. 湖南邵東縣賣皮卡的地方在哪裡啊i汽車銷售一般集中在哪裡 啊
邵東汽車西站 高速路出口附近 麵包車 大卡車 總類很多! 也有二手車市場!
建設北路(也就是大漢商業步行街的德克士店門前的那條路)靠近4完小附近有個五菱的店子
金龍大道的南段靠近一中的地方也有個賣車的 主要是賣家用的小車
總的來說也就西站高速路出口的地方賣車的最多了!
5. 五菱汽車是否招三級代理
各地區情況不一樣，我這里的五菱已經不提倡做二級網點了（就是你說的三級）
6. 想改行去汽車4s店做售後，不知道招聘要求是什麼。
售後一般都是從服務顧問或者是車間的維修人員。
7. 五菱汽車銷售底薪400怎麼樣
那要看你在什麼地方了，其實銷售行業都是差不多的，底薪不重要，重要的是提成，我之前就是做五菱銷售的，在合肥這邊，底薪800.但基本每個月都在5000左右，我還是個比較懶的人，我們這邊有很的女孩子基本每個月都是1萬
8. 五菱4s店
北京永誠廣信五菱4S店
五菱全系讓利回饋，火爆促銷，優惠多多！
簡介: 五菱全系促銷，部分型號優惠幅度超出想像！
地址: 北京市豐台區西三環南路68號
9. 汽車4s店招聘銷售員要求標準是什麼
汽車4s店招聘銷售員要求，一般來說，包括①熱愛工作，能吃苦耐勞，具有良好的語言表達能力與溝通能力，良好的客戶服務理念②年齡35歲以下：③中專以上學歷④有較強的協調能力和溝通能力;⑤有汽車銷售行業從業經歷有駕照者優先考慮。想找汽車銷售工作可以到606job汽車招聘網
投遞簡歷
10. 邵東五菱宏光麵包車專賣店在什麼位置
建設北路，老汽車總站傍邊